A Cibra, uma das maiores e mais inovadoras empresas de fertilizantes do Brasil, abre uma oportunidade imperdível para os profissionais que desejam atuar na vanguarda da inovação. A vaga de Analista de Inovação Aberta é destinada a especialistas que entendem a importância das conexões entre a indústria, startups e novas tecnologias, promovendo a transformação de ideias e pilotos em negócios escaláveis. Neste post, vamos explorar os detalhes dessa oportunidade, os desafios que o profissional enfrentará e o impacto que essa função pode ter no futuro do setor agroindustrial.
Introdução ao Papel do Analista de Inovação Aberta
Na era digital e da transformação constante, as empresas que investem na inovação aberta se destacam no mercado. A vaga em questão foca na identificação de oportunidades de negócios, na criação de parcerias estratégicas com startups e na operacionalização de pilotos e provas de conceito que possam ser escalados. Essa função requer um profissional proativo, com experiência em ecossistemas de inovação, capaz de mapear demandas e conectar as áreas internas da companhia com soluções inovadoras.
Principais Responsabilidades e Atribuições
Scouting e Prospecção de Oportunidades
O primeiro grande desafio do Analista de Inovação Aberta é atuar de forma ativa no ecossistema de inovação. Entre as principais atividades estão:
- Identificação e qualificação de oportunidades a partir de eventos, meetups, e hubs de inovação.
- Mapeamento e avaliação de startups e soluções, levando em conta aspectos técnicos, comerciais e a maturidade para a execução de pilotos.
- Criação e manutenção de um pipeline robusto, que contribua para o fluxo contínuo de ideias e possíveis projetos.
Operacionalização de Projetos de Inovação Aberta
A operacionalização envolve a tradução das demandas internas em briefs acionáveis, conectando diferentes áreas da empresa com as melhores startups do mercado. Esse processo é detalhado e requer:
- Mapeamento das necessidades e problemas das áreas internas (Comercial, Agronômico, Operações, Administrativo, etc.).
- Facilitação de reuniões técnicas e comerciais entre a Cibra e as startups.
- Negociação de contratos-piloto, definindo escopo, entregáveis, cronograma, KPIs e SLAs.
- Coordenação das atividades, alocação de recursos e monitoramento contínuo dos pilotos, garantindo que os cronogramas e a qualidade das entregas estejam sempre alinhados com os objetivos estratégicos.
Reporting e Inteligência do Ecossistema
Manter uma comunicação clara e transparente é essencial para o desenvolvimento dos projetos e para o aprendizado organizacional. Entre as atividades nesse sentido, destacam-se:
- Elaboração de relatórios periódicos, como boletins do ecossistema e resumos semanais.
- Monitoramento de dashboards que acompanhem o pipeline e o status dos pilotos.
- Documentação de aprendizados e recomendações para futuras iniciativas, seja para continuidade, pivotagem ou encerramento de projetos.
Relacionamento e Ativação do Ecossistema
Outra dimensão crucial é o relacionamento com startups, hubs e outros pontos de contato que compõem o ecossistema de inovação. Esse aspecto envolve:
- Coordenação de inscrições, sprints, demo days e calls for pilots.
- Organização e suporte em eventos de inovação, workshops e encontros de co-criação.
- A atuação como um facilitador, garantindo que a comunicação e a colaboração entre todas as partes envolvidas sejam produtivas e eficientes.
Compliance e Governança Operacional
Por fim, o papel também exige um forte compromisso com a conformidade e a governança dos projetos. Isso significa:
- Garantir que todos os pilotos cumpram os requisitos contratuais, como confidencialidade e uso seguro de dados.
- Assegurar que integrações com sistemas corporativos, como APIs e CRMs, observem as melhores práticas de segurança e compliance.
- Sinalizar possíveis riscos à liderança e ao setor jurídico de forma tempestiva e eficiente.
Requisitos e Qualificações Esperadas
Escolaridade e Certificações
- Ensino superior completo, preferencialmente com cursos ou certificações na área de valuation/venture finance, product management ou programas de aceleração.
- Certificações e cursos reconhecidos no ecossistema de inovação são considerados diferenciais que podem agregar valor ao perfil do candidato.
Experiência Profissional
- Experiência robusta em inovação corporativa, aceleração de projetos com startups ou até mesmo atuação dentro de startups, especialmente na condução de pilotos e provas de conceito.
- Vivência em processos de scouting, negociações operacionais e coordenação com áreas internas (TI, Comercial, Operações) é crucial.
- Diferenciais incluem histórico com múltiplos pilotos realizados, experiências no agronegócio ou uma rede ativa no ecossistema de inovação.
Competências Linguísticas e Técnicas
- Inglês fluente em leitura, escrita e conversação é obrigatório, uma vez que permite a interação com parceiros e documentação internacional.
- O conhecimento de Espanhol é considerado um diferencial adicional.
O Processo de Seleção na Cibra
A seleção para a vaga é abrangente e composta por diversas etapas, o que assegura que o candidato ideal seja escolhido com base em competências técnicas e comportamentais. Segue a estrutura das fases do processo:
- Cadastro
- Entrevista com o Time de Gente
- Entrevista com o Gestor da Vaga
- Entrevista com a Diretoria da área
- Entrevista com a Diretoria de Gente
- Entrevista com o Presidente
- Proposta
- Onboarding
- Contratação
Esse processo detalhado reforça a importância que a Cibra confere tanto à capacidade de conduzir projetos de inovação quanto à adequação cultural e alinhamento com os valores da empresa.
O Jeito Cibra de Ser
A Cibra se destaca não só pela sua atuação no agronegócio, mas também pela sua história de inovação e pioneirismo, como o lançamento do CibraStore, da assistente virtual Cibele e do criptoativo CibraCoin. A empresa valoriza:
- Agilidade e flexibilidade para responder às mudanças do mercado.
- Colaboração, respeito e responsabilidade social e ambiental.
- A busca contínua por soluções inovadoras que possam transformar o agro brasileiro.
A cultura de inovação e o ambiente de trabalho dinâmico e remoto (modelo Work From Anywhere) proporcionam ao Analista de Inovação Aberta uma plataforma única para trabalhar, aprender e crescer dentro de uma empresa reconhecida pelo Great Place to Work.
Conclusão
A vaga de Analista de Inovação Aberta na Cibra é uma oportunidade excepcional para profissionais que querem não só impulsionar a inovação no setor agroindustrial, mas também fazer parte de uma organização que valoriza a transformação digital e a coragem de inovar. Se você possui a experiência necessária, uma visão estratégica e vontade de conectar startups a grandes oportunidades de negócio, essa pode ser a chance para dar o próximo passo em sua carreira.
Além disso, a posição reforça a importância da colaboração entre diferentes áreas, promovendo um ambiente onde a integração entre tecnologia e inovação faz a diferença. Se identificou? Venha fazer parte do time que está revolucionando o futuro do agronegócio e contribuindo para uma sociedade mais justa e sustentável.
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