Oportunidade Profissional: Vaga de Observatório Fiesc

Você está em busca de uma oportunidade profissional desafiadora e recompensadora? Se sim, você veio ao lugar certo! Neste guia, exploraremos em detalhes a vaga de Observatório Fiesc. Vamos analisar os requisitos, responsabilidades, benefícios e tudo o que você precisa saber para se candidatar a essa empolgante posição.

Requisitos Essenciais

1. Mestrado ou Experiência em Desenvolvimento de Projetos

Uma qualificação acadêmica sólida é um requisito fundamental para esta posição. Você deve ter um mestrado completo ou, alternativamente, dois anos de experiência comprovada em projetos relevantes.

2. Experiência em Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas é uma parte crucial dessa função. A capacidade de liderar e entender as necessidades das equipes é essencial.

3. Métricas e Indicadores

Conhecimento sólido em métricas e indicadores é necessário para avaliar o desempenho e o progresso das iniciativas de gestão de pessoas.

4. Coleta, Análise e Interpretação de Dados

Habilidades de coleta, análise e interpretação de dados são cruciais para avaliar o ambiente de trabalho e tomar decisões embasadas.

5. Escrita Técnica

Comunicação eficaz é fundamental. Você precisará de habilidades sólidas de escrita técnica para relatar resultados e insights de forma clara e concisa.

6. Metodologias de Pesquisa Primária

Experiência em metodologias de pesquisa primária é um ativo valioso, pois você estará envolvido na coleta de dados de pesquisa.

Qualificações Desejáveis

• Experiência em Estratégia e Políticas de Gestão de Pessoas
• Conhecimento em People Analytics
• Habilidade em Estatística e Matemática Aplicada
• Familiaridade com Modelos de Análise Descritiva, Preditiva e Prescritiva

Atividades e Responsabilidades

1. Pesquisa de Mercado de Plataformas e Modelos Semelhantes

Você investigará soluções de mercado existentes para compreender as melhores práticas e tendências em gestão de pessoas.

2. Definição de Indicadores Estratégicos de Gestão de Pessoas

Você será responsável por identificar os indicadores-chave que impulsionarão a tomada de decisões na gestão de pessoas.

3. Desenvolvimento de Painéis e Dashboards de Inteligência

Baseado nos indicadores estratégicos, você definirá os painéis e dashboards para monitorar o desempenho e a eficácia.

4. Coleta, Análise e Interpretação de Dados

A coleta e análise de dados serão atividades centrais para entender o ambiente de trabalho e identificar oportunidades de melhoria.

5. Modelos Preditivos

Você proporá modelos preditivos para antecipar tendências e apoiar a tomada de decisões informadas.

6. Fontes de Informações Relevantes

Identificação de fontes públicas e privadas de informações para enriquecer a plataforma.

7. Pesquisas Primárias

Definição de metodologias para pesquisas primárias para obter insights adicionais.

8. Análise e Validação do Conteúdo das Respostas

Garantir a precisão e relevância das respostas obtidas nas pesquisas.

9. Metodologia de Cálculo

Você criará uma metodologia de cálculo precisa para avaliar indicadores ao longo do tempo.

Previsão de Início

As atividades estão programadas para começar em dezembro de 2023.

Aproveite esta oportunidade para aplicar suas habilidades de inteligência de dados e gestão de pessoas no Observatório Fiesc. Esta é uma chance única de contribuir para a melhoria do ambiente de trabalho e da gestão de pessoas em Florianópolis, Santa Catarina. Não perca a oportunidade de participar do Programa Inova Talentos e fazer a diferença!

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