Oportunidade de Emprego – Tudo o que Você Precisa Saber!
A área comercial continua sendo um dos principais pilares para o crescimento de qualquer negócio. Com isso em mente, destacamos aqui uma oportunidade promissora para quem busca se destacar nesse setor dinâmico: a vaga de Consultor(a) Comercial. Se você está buscando uma nova chance no mercado, ou deseja entender mais sobre o que essa posição exige e oferece, este post é para você.
A Vaga
Essa vaga, divulgada recentemente pela Talent Gestão de Pessoas, é voltada para profissionais com experiência sólida no setor comercial e que desejam atuar na prospecção de clientes e no planejamento estratégico de ações comerciais. O formato de contratação é Pessoa Jurídica (PJ) e o trabalho é presencial.
Principais Responsabilidades e Atribuições
Quem assumir essa posição terá um papel crucial na estrutura de vendas da empresa. As principais atividades incluem:
- Planejamento e execução de ações comerciais: É essencial que o profissional desenvolva estratégias eficazes para alavancar os negócios, sempre focado em metas claras.
- Negociação com clientes e parceiros: A capacidade de argumentação e fechamento de contratos é indispensável.
- Elaboração de propostas comerciais: O consultor deve saber apresentar soluções que agreguem valor real para os clientes.
- Monitoramento da concorrência e tendências de mercado: Manter-se atualizado sobre o setor é fundamental para oferecer diferenciais competitivos.
- Participação em reuniões e apresentações de resultados: Clareza e objetividade na comunicação são requisitos essenciais.
O Perfil do Candidato Ideal
Para ser bem-sucedido nesse processo seletivo, alguns requisitos são indispensáveis:
- Formação: Ensino superior completo.
- Experiência: Vivência comprovada na área comercial.
- Habilidades Técnicas: Conhecimento intermediário em pacote Office.
- Mobilidade: CNH em dia e transporte próprio.
- Disponibilidade: Participação ativa em assembleias e reuniões.
Oportunidade Financeira: Salário e Benefícios
A remuneração é composta por uma base de R$ 2.000,00 mais um bônus de R$ 500,00 por contrato fechado. Além disso, o consultor(a) receberá 50% da primeira taxa de garantia. Esse modelo oferece um grande potencial de ganhos para profissionais que se destacam em negociações e fechamento de contratos.
Processo Seletivo: Etapas Bem Estruturadas
A Talent Gestão de Pessoas preza por um processo seletivo rigoroso e estruturado. As etapas incluem:
- Cadastro inicial: Primeira etapa onde o candidato apresenta suas informações básicas.
- Teste Comportamental: Avaliação de perfil para verificar o alinhamento com a cultura da empresa.
- Vídeo Entrevista: Um passo fundamental para avaliação das habilidades de comunicação.
- Entrevista por Competência: Profundidade nas experiências anteriores.
- Entrevista Final: Realizada pela empresa cliente para alinhar expectativas e confirmar a escolha.
- Contratação: Para o candidato que se destacar durante todo o processo.
A Empresa: Talent Gestão de Pessoas
A Talent Gestão de Pessoas é uma consultoria especializada em recrutamento e seleção, com forte ênfase na combinação entre tecnologia e gestão humanizada. Com uma proposta de valor centrada na experiência positiva tanto para candidatos quanto para empresas, a consultoria utiliza inteligência artificial e técnicas avançadas para encontrar os melhores talentos para cada necessidade.
Por Que Vale a Pena Considerar Esta Vaga?
Se você é um profissional comercial que busca crescimento e oportunidades de desenvolvimento em um mercado altamente competitivo, essa vaga apresenta uma excelente chance. Além do potencial financeiro, a estruturação do processo seletivo e o suporte oferecido pela Talent Gestão de Pessoas proporcionam um ambiente favorável para quem deseja entregar resultados de alto impacto.
