Analista de Departamento Pessoal: Oportunidade de Crescimento e Impacto na Doc9
Se você busca uma oportunidade de carreira que une inovação tecnológica e a possibilidade de atuar em um ambiente jurídico em constante evolução, a vaga para Analista de Departamento Pessoal na Doc9 é o que você procura. A Doc9, uma lawtech consolidada no mercado, está à procura de profissionais dedicados e engajados que queiram fazer a diferença na equipe de Pessoas.
A empresa, reconhecida por seus produtos SaaS inovadores, como o Whom.doc9 e o eHealth.doc9, está em franca expansão e busca talentos que compartilhem sua paixão por crescimento sustentável e trabalho em equipe.
O Papel Estratégico do Analista de Departamento Pessoal
Como Analista de Departamento Pessoal na Doc9, você terá um papel crucial no sucesso contínuo da empresa. Atuando diretamente com o time de Pessoas, você será responsável por uma série de tarefas essenciais que vão desde a execução de rotinas administrativas até a proposição de melhorias que impactam diretamente os processos internos e o bem-estar dos colaboradores.
Principais Responsabilidades:
- Gestão de admissões, rescisões, benefícios, e acompanhamento de ponto eletrônico.
- Coordenação da programação de férias e controle dos exames de saúde e segurança no trabalho.
- Elaboração e conferência da folha de pagamento em conjunto com a contabilidade externa.
- Colaboração com o time financeiro para rateios e fechamento de dados.
- Atualização contínua sobre as melhores práticas de benefícios e metodologias ágeis.
- Acompanhamento de indicadores e propostas de melhorias para otimização do Departamento Pessoal.
O Perfil Ideal: Quem a Doc9 Procura?
Para fazer parte da Doc9, é essencial que você seja alguém que valoriza a proatividade, organização e o trabalho em equipe. O ambiente é dinâmico e cheio de desafios, portanto, você precisará ser resiliente e curioso para navegar por mudanças constantes.
Requisitos Essenciais:
- Formação superior em andamento ou concluída em áreas como Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.
- Experiência comprovada com rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
- Habilidade avançada no uso do Pacote Office.
Diferenciais Valiosos:
- Experiência com plataformas como Convenia, Ponto Mais, Caju e Creditas.
- Conhecimento de metodologias ágeis para implementar melhorias nos fluxos internos.
Benefícios e Vantagens da Vaga
Além de oferecer um ambiente de trabalho remoto e inclusivo (com oportunidades também para PcDs), a Doc9 proporciona uma série de benefícios que incentivam o bem-estar e o desenvolvimento profissional de seus colaboradores.
Benefícios Incluem:
- Vale Refeição de R$ 31,50 por dia (cartão Caju).
- Auxílio Home Office de R$ 200 por mês.
- BYOD de R$ 100 para colaboradores que utilizam seus próprios dispositivos.
- Auxílio Creche, Plano de Saúde, e acesso ao programa Conexa Saúde.
- Wellhub para academias e bem-estar.
- Day off no aniversário.
- Programa de Auxílio Educação para desenvolvimento contínuo.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo é simples e transparente, dividido em quatro etapas:
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Líder
- Contratação
Cada fase é pensada para avaliar não apenas as habilidades técnicas, mas também o alinhamento cultural do candidato com os valores da empresa.
Por Que Escolher a Doc9?
A Doc9 não é apenas uma empresa de soluções tecnológicas no setor jurídico; é uma companhia que se destaca por sua visão de transformar rotinas complexas em processos simplificados. Com um ambiente colaborativo, a empresa valoriza o crescimento conjunto e incentiva a criatividade e o empreendedorismo dentro de sua equipe.
Se você se identifica com um ambiente que promove a inovação, a leveza nas relações e a eficiência em soluções jurídicas, a Doc9 pode ser o lugar ideal para você crescer profissionalmente e fazer a diferença.
Inscreva-se até 15 de novembro de 2024 e dê o próximo passo na sua carreira como Analista de Departamento Pessoal.
