Deliver IT busca Executivo Comercial para gestão de contas estratégicas

No cenário atual da tecnologia, onde inovação e relacionamento caminham lado a lado, a função de Executivo(a) Comercial se destaca como peça-chave para empresas que buscam expansão e fortalecimento de suas operações. A Deliver IT, reconhecida por sua cultura colaborativa e premiada como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, está em busca de profissionais com perfil dinâmico e apaixonados por resultados.

O Papel Estratégico do Executivo(a) Comercial

A posição vai muito além de simplesmente fechar contratos. Trata-se de atuar como gestor(a) de contas estratégicas, construindo relacionamentos sólidos em diferentes níveis hierárquicos, explorando oportunidades de crescimento e sendo responsável por expandir a base de negócios.

Entre as atribuições mais relevantes estão:

  • Identificar novas oportunidades dentro de clientes existentes.
  • Prospecção ativa de novas contas (perfil hunter).
  • Desenvolvimento de estratégias de fidelização (perfil farmer).
  • Negociação de contratos e propostas alinhadas aos objetivos da empresa e expectativas do cliente.
  • Acompanhamento de indicadores de desempenho e metas comerciais.
  • Colaboração com áreas internas para garantir a entrega de valor ao cliente.

Competências Essenciais para o Sucesso

Para se destacar na vaga, é necessário reunir uma combinação de experiência prática e habilidades comportamentais. Entre os requisitos técnicos e estratégicos, destacam-se:

  • Experiência sólida em vendas de serviços e soluções de tecnologia.
  • Domínio de vendas consultivas e gestão de relacionamento com diferentes stakeholders.
  • Habilidade de negociação comercial em cenários complexos.
  • Conhecimento no uso de sistemas de CRM para gestão de pipeline.
  • Capacidade analítica para interpretar indicadores de performance e mercado.
  • Inglês intermediário (desejável, mas não obrigatório).

Mais do que isso, a resiliência, a sede por aprendizado e o desejo constante de superar desafios são diferenciais indispensáveis para prosperar nesse ambiente.

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A Cultura da Deliver IT: Um Diferencial de Mercado

A Deliver IT não é apenas uma empresa de tecnologia, mas uma comunidade que valoriza colaboração, inovação e responsabilidade. Sua proposta é clara: utilizar a tecnologia como meio para fortalecer relações humanas e de negócios.

Entre os pontos que tornam a empresa uma escolha atrativa estão:

  • Ambiente remoto e colaborativo.
  • Cultura leve, inclusiva e transparente.
  • Reconhecimento no mercado (5ª melhor empresa para trabalhar no RS e 24ª no Brasil pelo GPTW).
  • Estímulo constante ao desenvolvimento e aprendizado por meio de workshops e conexões entre profissionais de diferentes áreas.

Benefícios que Valorizam Pessoas

A Deliver IT aposta em um pacote de benefícios competitivo, voltado ao bem-estar e à valorização do colaborador. Entre eles:

  • Modalidade 100% remota.
  • Vale alimentação/refeição.
  • Programa de bem-estar (apoio psicológico, jurídico, social e financeiro).
  • Plano de saúde e odontológico.
  • Wellhub (Gympass).
  • Seguro de vida.
  • Workshops mensais e parcerias com descontos exclusivos.
  • Premiações por aniversário de empresa e por indicação.

Etapas do Processo Seletivo

O processo é estruturado para identificar talentos alinhados à cultura da empresa e ao perfil exigido para a função. As etapas incluem:

  1. Cadastro
  2. Screening com RH
  3. Entrevista com gestor
  4. Carta oferta
  5. Contratação

Conclusão: Uma Oportunidade para Quem Busca Crescer

A vaga de Executivo(a) Comercial – Tecnologia na Deliver IT representa uma oportunidade única para profissionais que desejam aliar performance em vendas à construção de relacionamentos duradouros, em um ambiente moderno, colaborativo e reconhecido no mercado.

Para quem tem perfil hunter e farmer, foco em resultados e paixão por desafios, essa posição pode ser o próximo grande passo na carreira.

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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