Edital de Processo Seletivo FAHECE: Oportunidade para Analista de Administração de Pessoal

A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) publicou o Edital nº 388/24 para um processo seletivo simplificado destinado à contratação de um Analista de Administração de Pessoal I. A vaga é para atuação no SAMU/FAHECE, em Florianópolis, SC, e segue o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Neste artigo, vamos explorar as características dessa vaga, os pré-requisitos exigidos e os benefícios oferecidos pela FAHECE. Além disso, vamos detalhar as etapas do processo seletivo e fornecer orientações para quem deseja se candidatar a essa oportunidade.

Sobre a FAHECE e o Edital de Processo Seletivo

A FAHECE é uma instituição que apoia o HEMOSC/CEPON, duas importantes entidades de saúde em Santa Catarina. O processo seletivo descrito no edital tem como objetivo contratar um Analista de Administração de Pessoal I para atuar no SAMU, com o intuito de fortalecer o suporte administrativo da instituição.

O processo seletivo será regido pelo edital e coordenado por uma Comissão Examinadora, composta por gestores da área e representantes da Gerência de Gestão de Pessoas. A contratação será feita sob o regime da CLT, sem direito à estabilidade prevista no Artigo 41 da Constituição. Isso significa que, apesar da contratação ser formal, não haverá a garantia de estabilidade inerente a cargos públicos efetivos.

Detalhes da Vaga para Analista de Administração de Pessoal I

A vaga de Analista de Administração de Pessoal I, oferecida pela FAHECE, é para atuação na cidade de Florianópolis/SC. Confira abaixo as principais informações:

• Cidade: Florianópolis, SC
• Nº de vagas: 01
• Carga horária: 40 horas semanais
• Salário base: R$ 4.159,75
• Benefícios:
  • Vale transporte
  • Vale refeição ou alimentação
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • Convênios com farmácias e universidades

Atribuições do Cargo: O que Faz um Analista de Administração de Pessoal I?

O Analista de Administração de Pessoal I é responsável por uma série de atividades essenciais para a gestão de pessoal e a administração de recursos humanos da instituição. A seguir, listamos as principais atribuições conforme descritas no edital:

• Gestão de Folha de Pagamento: Lançamento, cálculo, análise e fechamento da folha de pagamento.
• Controle de Férias e Rescisão: Programação e cálculo de férias, além de cálculos e homologação de rescisões contratuais.
• Envio de Declarações e Cumprimento de Obrigações: Envio de declarações mensais e anuais, e cumprimento de obrigações como E-Social e DCTF-Web.
• Suporte e Atendimento: Prestar suporte às lideranças e atendimento a colaboradores e unidades, por e-mail, telefone e presencialmente.
• Controle de Documentação: Gerenciamento de arquivos e documentação dos colaboradores, inclusive os afastados e em processos trabalhistas.
• Contabilização e Indicadores: Executar o processo de contabilização, além de criar e analisar indicadores de Gestão de Pessoas.

Essas atividades exigem conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e uso de sistemas como o Sênior, que é um dos requisitos fundamentais para a vaga.

Requisitos e Etapas do Processo Seletivo

Para concorrer à vaga, o candidato deve atender a requisitos específicos:

• Formação Acadêmica: Graduação completa em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins, emitido por instituição reconhecida pelo MEC.
• Experiência: Comprovação de experiência mínima de 6 meses na função.
• Conhecimento Técnico: Experiência no uso do sistema Sênior.

O processo seletivo é dividido em duas etapas principais:

1. Análise de Inscrição e Pontuação (1ª Etapa – Classificatória/Eliminatória):
   • Avaliação da ficha de inscrição e comprovação dos pré-requisitos.
   • Somatório de pontos baseados na experiência e cursos relacionados à vaga.
2. Avaliação Técnica e Comportamental (2ª Etapa – Classificatória/Eliminatória):
   • Testes comportamentais, estudo de caso e entrevista por competências para avaliar conhecimentos e habilidades específicas.

Benefícios de Trabalhar na FAHECE

Além do salário competitivo, a vaga oferece uma série de benefícios atrativos. Entre eles estão o vale transporte, vale refeição ou alimentação, plano de saúde e odontológico, seguro de vida e convênios com farmácias e universidades. Esses benefícios demonstram o compromisso da FAHECE com o bem-estar de seus colaboradores e a valorização de seu capital humano.

Como se Inscrever no Processo Seletivo

As inscrições para o processo seletivo serão realizadas exclusivamente pela Internet, no site www.fahece.org.br/trabalheconosco, a partir das 08h00 do dia 26/09/2024 até às 23h59 do dia 30/09/2024. O candidato deve preencher a ficha padrão de inscrição e enviar os documentos necessários para comprovação dos requisitos.

Dicas para Participar do Processo Seletivo

Se você se interessou pela vaga, aqui estão algumas dicas para se destacar no processo:

1. Verifique se atende a todos os requisitos: Certifique-se de que possui a formação e experiência exigidas.
2. Preencha a ficha de inscrição corretamente: Informações incompletas podem levar à desclassificação.
3. Prepare-se para a entrevista técnica: Demonstre conhecimentos práticos nas rotinas descritas e esteja pronto para resolver estudos de caso.
4. Mantenha a documentação organizada: Isso agilizará o processo de comprovação e contratação, caso aprovado.

Conclusão

O edital da FAHECE para o cargo de Analista de Administração de Pessoal I é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam atuar em uma instituição respeitada e contribuir para a gestão eficiente de pessoal no setor de saúde. Se você se enquadra nos requisitos e busca uma oportunidade com benefícios robustos, não perca o prazo de inscrição!

Candidate-se para a vaga!