EdTech Abre Vaga 100% Home Office: Oportunidade de Trabalhar em Qualquer Cidade do Brasil

Analista de Compras Júnior no Universo EdTech: como iniciar carreira em Suprimentos 100% remoto e com propósito educacional

A transformação digital do setor educacional abre espaço para novos perfis de profissionais que unem visão analítica, domínio tecnológico e paixão por impactar vidas. É o caso da posição de Analista de Compras Júnior no Gran, ecossistema que já alcançou mais de 2 milhões de estudantes brasileiros com cursos preparatórios e graduação a distância.

Neste post, destrinchamos a oportunidade — publicada em 09 de julho de 2025 — e mostramos por que ela pode ser seu passaporte para crescer na área de Suprimentos, mesmo começando como júnior e trabalhando 100% em home office.

Índice

1. 1. Panorama do cargo
   2. Responsabilidades estratégicas
   3. Competências e ferramentas exigidas
   4. Benefícios que reforçam o bem-estar
   5. Como se destacar no processo seletivo
   6. Tendências de carreira em Compras e Contratos
   7. Conclusão

1 | Panorama do cargo

O Gran consolida educação e tecnologia para acelerar o aprendizado de mais de 820 mil alunos em 1 500+ municípios. Para sustentar essa operação, o time de Suprimentos lida com contratos complexos em SaaS, licenças de software, infra-estrutura em nuvem e serviços terceirizados.

Modelo de trabalho: remoto (Gran Mundo).
Regime: CLT.
Inscrições até: 16 de julho de 2025.
Inclusão: vaga aberta a PcDs.

Trabalhar num ambiente educacional tech exige olhar de dono e mindset ágil: reduções de custo geram margem para democratizar ainda mais o acesso ao ensino.

2 | Responsabilidades estratégicas

Embora a posição seja de nível júnior, as atribuições já contemplam pontos críticos do ciclo de compras:

1. Gestão contratual no Oracle Fusion ERP
   • Cadastro, aditivos, reajustes e repactuações.
2. Análise de reequilíbrio econômico-financeiro
   • Avaliar índices de inflação e variações cambiais.
3. Controle orçamentário
   • Acompanhar ordens de compra e pagamentos mensais.
4. Melhoria contínua de processos
   • Mapear gargalos e propor automações.
5. Comunicação com stakeholders
   • Garantir alinhamento entre áreas internas e fornecedores.

Impacto no negócio

Uma gestão eficiente pode resultar em economia de dois dígitos na contratação de tecnologia, liberando caixa para bolsas de estudo e expansão de infraestrutura de streaming de aulas.

3 | Competências e ferramentas exigidas

Soft skills: pensamento analítico, adaptabilidade e comunicação clara. Em cenário remoto, esses fatores se tornam tão críticos quanto as hard skills.

4 | Benefícios que reforçam o bem-estar

• Saúde integral: plano médico e odontológico SulAmérica 100% custeado.
• Well-being: Gympass, Starbem, assistência psicológica, financeira e jurídica.
• Auxílio Home Office: verba via iFood Card.
• Educação: bolsa integral para graduação/pós na Gran Faculdade + assinatura ilimitada de cursos preparatórios.
• Reconhecimento: PLR, programa GranPix e licença maternidade/paternidade estendidas.
• Inclusão: benefícios exclusivos para PcDs, dia off no aniversário, kit escolar, plano Petlove.

💡 Destaque: poucos players EdTech oferecem pacote tão robusto para posições juniores, sinalizando cultura de cuidado e retenção de talentos.

5 | Como se destacar no processo seletivo

1. Prepare um case de saving real
   • Traga exemplo de negociação ou análise de TCO.
2. Demonstre domínio de dados
   • Apresente dashboard no Power BI com insights de custo/benefício.
3. Evidencie soft skills
   • Use storytelling para mostrar adaptabilidade em projetos remotos.
4. Pesquise o ecossistema Gran
   • Entenda diferenciação entre Gran Cursos Online e Gran Faculdade.
5. Mostre propósito
   • Conecte sua motivação pessoal à missão de democratizar a educação.

6 | Tendências de carreira em Compras e Contratos na EdTech

• Automação via IA generativa: criação de minutas contratuais e classificação de notas fiscais.
• FinOps para nuvem educacional: otimização de custos em AWS/Azure utilizados em streaming de aulas.
• ESG na cadeia de suprimentos: seleção de fornecedores com práticas sustentáveis e critérios de DE&I.
• Analytics preditivo: prever consumo de licenças e ajustar assinaturas SaaS dinamicamente.

Ingressar agora como júnior oferece pista longa para se especializar nesses pilares e assumir cargos de comprador pleno ou gestor em poucos anos.

7 | Conclusão

A vaga de Analista de Compras Júnior no Gran vai muito além de requisitar notas fiscais: é chance de atuar na interseção entre educação, tecnologia e gestão de contratos, impactando milhões de estudantes. Com modelo remoto, benefícios competitivos e cultura orientada a dados, o cargo é trampolim ideal para quem deseja evoluir em Suprimentos sem abrir mão de propósito social.

Se você domina Oracle Fusion, análise de dados e quer usar seu poder de negociação para ampliar acesso à educação, esta pode ser a oportunidade que transforma não só a sua carreira, mas o futuro de muitos brasileiros.

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