Analista Junior de Vendas (SDR) no Atua: uma oportunidade para quem quer crescer na logística e tecnologia
O setor de logística vive um momento de profunda transformação digital, impulsionado por novas tecnologias, automação de processos e plataformas que conectam diferentes elos da cadeia de transporte. Nesse cenário, empresas que atuam há décadas no mercado, como o Atua — especializado no atendimento a transportadoras do agronegócio — estão expandindo sua atuação e criando oportunidades profissionais estratégicas, especialmente para quem busca uma carreira em vendas B2B dentro de um ambiente tecnológico.
A vaga de Analista Junior de Vendas – SDR (Sales Development Representative) representa uma porta de entrada para profissionais que desejam desenvolver habilidades comerciais, trabalhar com alto volume de prospecção e contribuir diretamente para o crescimento de uma das maiores plataformas de logística da América Latina.
A seguir, você encontrará uma análise completa sobre a vaga, seus desafios, responsabilidades, requisitos e o que torna o Atua by nstech um ambiente diferenciado para iniciar ou acelerar sua carreira.
O Atua e seu papel no agronegócio e na logística
Com mais de 20 anos de mercado, o Atua nasceu para atender transportadoras com foco no agronegócio — um setor que movimenta a economia brasileira e exige precisão, organização e tecnologia para alcançar alta performance operacional.
Além de seus sistemas de gestão e emissão de CT-e, a empresa também oferece soluções de redes para companhias de diversos portes, integrando tecnologia e logística de forma prática e eficiente.
Agora, integrado ao ecossistema nstech, o Atua faz parte da maior plataforma de tecnologia logística da América Latina, presente em 11 países e em expansão global.
O que faz um SDR no Atua?
A função de Sales Development Representative (SDR) é essencial para impulsionar o funil comercial. No Atua, o profissional será responsável por identificar, qualificar e direcionar potenciais clientes para o time de vendas, garantindo fluxo contínuo de oportunidades de negócio.
Principais responsabilidades
- Prospecção ativa de empresas com perfil aderente às soluções da empresa.
- Primeiro contato com leads via telefone, e-mail e WhatsApp, seguindo scripts e playbooks estruturados.
- Qualificação de leads por meio de perguntas estratégicas, avaliando dores, maturidade e fit com o produto.
- Organização rigorosa no CRM, registrando todas as interações e mantendo o pipeline atualizado.
- Agendamento de reuniões qualificadas para executivos de vendas.
- Colaboração constante com os times de marketing e vendas, oferecendo feedbacks e participando de treinamentos.
- Atuação diária com alto volume de atividades, seguindo processos, SLAs e rotinas de follow-up claramente definidas.
Quem a empresa busca?
A vaga é ideal para profissionais que já possuem experiência prévia em pré-vendas, atendimento comercial ou SDR, especialmente aqueles com perfil disciplinado, comunicativo e focado em resultados.
Requisitos técnicos e comportamentais
- Vivência com plataformas de CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive…).
- Conhecimento de ferramentas de prospecção como LinkedIn Sales Navigator, Ramper, Apollo.
- Excelente comunicação escrita e verbal.
- Organização e disciplina para manter cadências, registrar atividades e seguir roteiros.
- Perfil analítico e orientado a dados.
- Resiliência para lidar com altos volumes de tarefas e ciclos repetitivos.
Essa é uma oportunidade especialmente interessante para quem deseja desenvolver fundamentos sólidos em vendas B2B e construir uma carreira focada em tecnologia, logística e desenvolvimento comercial.
Cultura nstech: um diferencial competitivo
A nstech possui uma cultura estruturada em três pilares essenciais: Servir, Equipe e Resultados. Cada pilar carrega atributos que norteiam o dia a dia dos colaboradores:
Servir
- Foco total no cliente
- Humildade e ética
- Transparência nas relações
Equipe
- Colaboração ativa
- Vontade de “colocar a mão na massa”
- Valorização do trabalho coletivo
Resultados
- Agilidade
- Melhoria contínua
- Impacto no longo prazo
Além disso, o grupo é reconhecido pelo Selo ESG de Negócio Sustentável, destacando seu compromisso com práticas sociais, ambientais e econômicas eficientes.
Benefícios e modelo de trabalho
A vaga é remota, permitindo atuação de qualquer lugar do Brasil.
O modelo de contratação é CLT, com um pacote de benefícios robusto:
- Plano de saúde com baixa coparticipação
- Seguro de vida custeado pela empresa
- Benefício flexível para alimentação/refeição
- Gympass e Zenklub para bem-estar físico e mental
- Day off no aniversário
- Estrutura de desenvolvimento contínuo e ambiente altamente colaborativo
O candidato também terá a chance de trabalhar ao lado de mais de 5 mil nstechers, em projetos de impacto internacional e em uma empresa que tem como ambição transformar o futuro da logística e mobilidade.
Processo seletivo: etapas claras e objetivas
O processo de seleção segue as seguintes fases:
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com Pessoas
- Entrevista técnica
- Entrevista com a gestão
- Proposta
- Contratação
O fluxo é direto e busca avaliar tanto habilidades técnicas quanto alinhamento cultural.
Por que essa vaga é uma grande oportunidade?
Se você deseja:
- Engajar-se com tecnologia aplicada à logística
- Trabalhar em um ambiente colaborativo e de alta performance
- Crescer na área comercial com metodologias estruturadas
- Participar de um ecossistema que movimenta a economia real
- Desenvolver habilidades de comunicação, prospecção e análise
Então essa vaga de Analista Junior de Vendas – SDR no Atua by nstech pode ser o impulso que você precisa para acelerar sua carreira.
A nstech está construindo o futuro da logística e busca pessoas ambiciosas, curiosas e dispostas a crescer junto com a empresa.
👉 Candidate-se para a vaga!
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