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Oportunidade de Carreira na Projedata: Empresa Oferece Uma Extensa Lista de Benefícios

Se você busca uma oportunidade de trabalho desafiadora, que une inovação, diversidade e um compromisso com o desenvolvimento contínuo, a Projedata pode ser o lugar ideal para você. A empresa, especializada no desenvolvimento e implantação de softwares de gestão integrada, está com uma vaga aberta para o cargo de Analista de Onboarding – Comercial/Financeiro. Vamos explorar os detalhes dessa vaga e os benefícios que ela oferece para os profissionais interessados em dar o próximo passo em suas carreiras.

O que é a vaga de Analista de Onboarding na Projedata?

O Analista de Onboarding é um profissional fundamental para a experiência do cliente na Projedata. Sua principal responsabilidade será a implantação do ERP Iniflex, um software de gestão integrado que ajuda empresas a otimizar processos financeiros e comerciais. Isso envolve tanto ações presenciais quanto virtuais, dependendo da necessidade do cliente, além do suporte contínuo para garantir que os clientes utilizem o sistema de maneira eficaz e sem problemas.

A Projedata destaca a importância de encantar os clientes, fazendo com que se sintam acolhidos, satisfeitos e leais à marca. Como parte de sua missão, a empresa busca profissionais com habilidades de comunicação e forte capacidade de relacionamento interpessoal, sendo essas qualidades essenciais para o sucesso nessa posição.

Requisitos da vaga: O que é necessário para se candidatar?

A Projedata procura por candidatos com uma combinação de habilidades técnicas e comportamentais. Veja abaixo os requisitos para essa vaga:

Requisitos Técnicos:

  • Vivência na área financeira ou comercial: Experiência prévia nesses setores é fundamental para entender as necessidades dos clientes e garantir uma implementação de ERP bem-sucedida.
  • Conhecimento em softwares ERP: Experiência com sistemas de gestão empresarial é essencial, especialmente no software Iniflex, que é utilizado pela Projedata.
  • Formação: Graduação em Administração, Contabilidade, Processos Gerenciais ou áreas afins.
  • Habilidade com computadores e tecnologia: O profissional precisa ser confortável com a tecnologia e ter facilidade para aprender novos sistemas e ferramentas.
  • Carteira de Habilitação B (carro): Disponibilidade para viagens frequentes é uma parte importante dessa função.
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Requisitos Comportamentais:

  • Facilidade de aprendizado: O Analista de Onboarding precisa ser rápido para aprender novas ferramentas e metodologias.
  • Bom relacionamento interpessoal: A habilidade de interagir bem com os outros, especialmente com os clientes, é um diferencial.
  • Proatividade: A iniciativa para resolver problemas e propor melhorias é essencial para quem ocupa esse cargo.

Diversidade e Inclusão na Projedata: Uma cultura de respeito e oportunidades iguais

A Projedata se orgulha de seu compromisso com a diversidade e inclusão. Com mais de 50% de suas posições de liderança ocupadas por mulheres, a empresa acredita que a diversidade é um valor fundamental para a inovação e o crescimento. A Projedata tem um comitê de Diversidade e Inclusão para garantir que todos os candidatos, independentemente de suas diferenças, sejam tratados com igualdade e respeito.

Esse compromisso é refletido em suas práticas de recrutamento, onde a empresa considera todos os candidatos sem distinção de deficiência, raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, orientação sexual, ascendência, idade, entre outros aspectos. Se você busca um ambiente inclusivo e diverso, a Projedata é uma excelente escolha.

Benefícios oferecidos: Qualidade de vida no trabalho

Além de ser uma empresa comprometida com a diversidade e a inovação, a Projedata oferece uma série de benefícios que valorizam o bem-estar de seus colaboradores:

  • Trabalho 100% remoto: Flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar, permitindo um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
  • Plano de saúde e seguro de vida: Benefícios essenciais para garantir a segurança e o bem-estar da equipe.
  • Ginástica laboral e programas de bem-estar: Incentivo à saúde física e mental.
  • Vale-alimentação e Cartão Caju: Para apoiar as necessidades diárias dos colaboradores.
  • Auxílio-home office: Suporte para garantir que os colaboradores tenham um ambiente de trabalho adequado em casa.
  • Incentivo à compostagem e cultura sustentável: A empresa apoia práticas ecológicas e sustentáveis.
  • Desenvolvimento contínuo: A Projedata investe no aprendizado de seus colaboradores com programas de capacitação e educação.
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Esses benefícios demonstram o compromisso da Projedata em criar um ambiente de trabalho saudável, produtivo e colaborativo.

O Processo Seletivo: Como se candidatar?

A Projedata segue um processo seletivo estruturado, dividido em várias etapas, que visam avaliar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos. Veja o passo a passo do processo:

  1. Cadastro: Primeira etapa para formalizar o interesse pela vaga.
  2. Mapeamento comportamental: Avaliação das competências e da personalidade do candidato.
  3. Vídeo apresentação: O candidato deve gravar um vídeo para se apresentar e demonstrar seu interesse pela vaga.
  4. Teste técnico: Avaliação das habilidades lógicas e comerciais do candidato.
  5. Entrevista: Conversa mais aprofundada sobre a experiência e as habilidades do candidato.
  6. Contratação: Se aprovado em todas as etapas, o candidato será contratado.

Esse processo visa garantir que os candidatos sejam bem preparados para o trabalho, alinhando suas competências ao perfil desejado pela empresa.

Sobre a Projedata: Uma empresa que valoriza as pessoas

Com mais de 20 anos de experiência no mercado de software, a Projedata é uma empresa consolidada e respeitada no segmento de ERP. Sua missão é fornecer soluções inovadoras para gestão empresarial, com foco na qualidade e na experiência do usuário final.

A empresa também se destaca pela sua cultura organizacional, que prioriza o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores. Reconhecida por seus funcionários como um excelente lugar para trabalhar, a Projedata atingiu a marca de 97% de confiança na avaliação da Great Place to Work, sendo classificada como uma das melhores empresas do setor de tecnologia no Brasil.

Conclusão: Por que se candidatar à vaga de Analista de Onboarding?

Se você tem experiência nas áreas financeira ou comercial, gosta de trabalhar com tecnologia e quer fazer parte de uma empresa que valoriza a diversidade, a inovação e o bem-estar de seus colaboradores, a vaga de Analista de Onboarding na Projedata é uma excelente oportunidade. Com um pacote de benefícios atrativo, uma cultura inclusiva e um processo seletivo bem estruturado, a Projedata é uma escolha promissora para quem busca crescimento profissional e um ambiente de trabalho positivo e dinâmico.

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