Vaga Afirmativa 50+: Uma Oportunidade Única para Profissionais com Experiência
Em um cenário corporativo que valoriza cada vez mais a diversidade, especialmente a etária, a Keeps surge como uma das empresas que promove a inclusão de profissionais com mais de 50 anos. Com a oferta de uma vaga de Pré-Vendedor(a) híbrido, a empresa está apostando na experiência e no conhecimento de profissionais maduros para fortalecer sua equipe de vendas e contribuir com o crescimento do negócio. Se você se enquadra nesse perfil ou conhece alguém que se encaixa, essa pode ser a chance de reinventar sua carreira e trazer sua bagagem de experiência para um ambiente inovador.
Como a Keeps Está Mudando o Jogo para Profissionais 50+
Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, profissionais da melhor idade muitas vezes enfrentam desafios para reintegrar-se ao mercado ou dar continuidade à sua trajetória profissional. A Keeps, ao abrir uma vaga afirmativa para pessoas com mais de 50 anos, dá uma demonstração clara de que a experiência e a diversidade etária são fundamentais para o sucesso empresarial. Em um setor onde a inovação é a chave, a Keeps comprova que não é só a juventude que pode trazer novas ideias para o mercado.
A vaga para o cargo de Pré-Vendedor(a) oferece a chance de integrar uma equipe comprometida com o crescimento e capacitação, em uma empresa que preza pela inovação e inclusão. Vamos detalhar o que você pode esperar dessa oportunidade e como ela pode impactar sua carreira.
O Que Esperar da Vaga de Pré-Vendedor(a)
A posição de Pré-Vendedor(a) envolve uma série de responsabilidades que vão muito além de realizar chamadas e vender produtos. Aqui estão alguns dos principais desafios que você enfrentará, caso se inscreva para essa vaga:
1. Realizar Ligações para Leads Qualificados
Você será responsável por estabelecer o primeiro contato com leads qualificados, utilizando sua experiência para criar uma base de relacionamento sólida desde o início. Isso significa mais do que uma simples apresentação; é preciso engajar o cliente e construir uma relação de confiança que possa ser aprofundada ao longo do processo de vendas.
2. Qualificação de Leads
Uma parte fundamental do trabalho será garantir que os leads que você está acompanhando se alinhem ao perfil de cliente ideal da Keeps. Isso exigirá habilidades para identificar potenciais clientes e entender suas necessidades, antes de passar a oportunidade para a equipe de vendas.
3. Gestão do CRM e Acompanhamento
Outro grande desafio será a utilização do CRM (Hubspot) para monitorar e registrar todos os contatos e interações com os leads. A gestão eficiente de informações é crucial para garantir um bom fluxo de vendas e para fornecer dados estratégicos que possam ser usados para melhorar processos internos.
4. Agendamento de Reuniões Estratégicas
Como Pré-Vendedor(a), você terá a responsabilidade de agendar reuniões para os Executivos de Vendas, facilitando o processo de fechamento de negócios. A sua habilidade em organizar essas reuniões de forma estratégica será um diferencial importante para o crescimento da empresa.
5. Acompanhamento de Métricas
O sucesso da sua atuação também será medido através de métricas. Portanto, acompanhar os resultados e trabalhar para aprimorar os processos será uma parte essencial do trabalho. Além disso, você deverá compartilhar insights com a equipe para otimizar os esforços de vendas.
Requisitos e Perfil do Candidato Ideal
A Keeps está à procura de um(a) Pré-Vendedor(a) com experiência e que possua características essenciais para o cargo. Aqui estão os principais requisitos para se candidatar:
1. Habilidades de Persuasão e Negociação
Você precisará construir diálogos eficazes e respeitosos com os leads, sempre buscando convencê-los de que a Keeps tem a melhor solução para suas necessidades. A capacidade de persuasão é fundamental para o sucesso na vaga.
2. Resiliência e Capacidade de Superar Desafios
Como o trabalho envolve metas, é importante que o candidato tenha a resiliência necessária para lidar com obstáculos e continuar buscando resultados positivos.
3. Habilidades de Comunicação
A comunicação clara e objetiva, tanto por telefone quanto por escrito, será fundamental. Você precisará se comunicar com os leads de maneira envolvente e sempre garantir que todas as informações sejam bem documentadas.
4. Disposição para Aprender
Embora a experiência em vendas seja um grande diferencial, a Keeps valoriza profissionais com disposição para aprender. A empresa oferece treinamentos e oportunidades de desenvolvimento contínuo, sendo ideal para quem busca evolução profissional.
Diferenciais que Podem Contar a Seu Favor
Se você já tem experiência em pré-vendas ou é familiarizado com o uso de CRMs, como o Hubspot, além de estar confortável com ferramentas de planilhas como Excel e Google Sheets, estará em uma posição ainda mais vantajosa.
Conhecimento em técnicas de vendas como SPIN Selling e BANT também são considerados diferenciais. Essas metodologias ajudam a estruturar o processo de vendas e a aumentar a eficácia no fechamento de negócios.
Benefícios que Você Receberá ao Fazer Parte da Keeps
Além de um salário competitivo de R$ 3.000 mensais, a Keeps oferece uma série de benefícios que são fundamentais para o bem-estar e a motivação dos colaboradores. Entre os benefícios estão:
- GoGood BYOD: Incentivo ao uso de dispositivos móveis pessoais para o trabalho.
- Bolsa Educação: Acesso a plataformas como Alura e Udemy para cursos de aperfeiçoamento.
- Participação nos Lucros: A possibilidade de receber um bônus baseado nos resultados da empresa.
A empresa também adota um modelo de trabalho híbrido, permitindo que o colaborador tenha flexibilidade para organizar sua rotina e equilibrar sua vida pessoal e profissional.
Conclusão: Uma Oportunidade para Reinventar Sua Carreira
A vaga de Pré-Vendedor(a) na Keeps é mais do que uma simples oportunidade de emprego. Ela representa a chance de reiniciar ou dar uma nova direção à sua carreira, aproveitando toda a experiência acumulada ao longo dos anos para contribuir com o sucesso de uma empresa inovadora. Se você tem mais de 50 anos e se identifica com os requisitos da vaga, não deixe essa chance passar.
A Keeps não só está contratando pessoas, mas está criando um ambiente inclusivo e diversificado, onde a experiência e o aprendizado contínuo caminham juntos. Se você busca um novo desafio, essa é a hora de dar o próximo passo na sua trajetória profissional.
