Empresa Brasileira de Tecnologia Contrata Analista de Recrutamento e Seleção | Home Office

A Caju, uma empresa brasileira de tecnologia inovadora, está com uma vaga aberta para o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção Pleno. A proposta dessa vaga é engajar profissionais apaixonados por recrutamento e que buscam não apenas preencher vagas, mas transformar o processo de contratação e contribuir para o crescimento da empresa de maneira estratégica e inclusiva. Se você se identifica com a área de RH e com uma abordagem inovadora, este é o seu momento!

Sobre a Caju: Inovação e Diversidade no Mundo Corporativo

A Caju é uma empresa tecnológica que tem como objetivo transformar a relação entre empresas e colaboradores, oferecendo soluções como o Cartão Multi Benefícios, Solução em Despesas Corporativas, Premiações e Caju Ciclos. Com um ambiente colaborativo e divertido, a empresa valoriza a diversidade e a inclusão, acolhendo pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, negras/pretas, indígenas, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência (PcD).

Com o objetivo de atrair e manter os melhores talentos, a Caju se destaca por promover uma jornada do colaborador altamente positiva, criando um lugar onde todos podem crescer e aprender juntos. E você, como Analista de Recrutamento e Seleção Pleno, será uma peça chave nessa jornada, ajudando a empresa a trazer os melhores candidatos para as oportunidades de crescimento.

Responsabilidades da Vaga

A posição oferece um papel estratégico dentro da empresa. O Analista de Recrutamento e Seleção Pleno será o elo fundamental entre as necessidades da empresa e o talento do mercado, coordenando processos seletivos de ponta a ponta e trabalhando de maneira consultiva com as lideranças. Entre as principais responsabilidades estão:

• Condução de Processos Seletivos: Gestão de processos de recrutamento, desde a definição do perfil até a negociação da proposta final com o candidato, garantindo uma experiência positiva para todas as partes.
• Gestão de Projetos de Recrutamento: Atuação em múltiplos projetos de recrutamento de forma simultânea, garantindo eficiência nos prazos e nas entregas.
• Consultoria para Lideranças: Atuação consultiva junto às lideranças da Caju, utilizando dados de mercado para garantir que as contratações atendam às necessidades de cada área, com foco em diversidade e inovação.
• Busca Ativa de Talentos: Uso de plataformas como LinkedIn Recruiter e GitHub para mapear talentos passivos e atrair candidatos de alto nível, especialmente para vagas críticas.
• Gestão de Diversidade e Inclusão: Garantia de que os processos seletivos sejam inclusivos, diversificados e que os dados da plataforma ATS (como Gupy) estejam sempre atualizados e completos.
• Implementação de Ferramentas de Recrutamento: Participação ativa na implementação de novas ferramentas de recrutamento, incluindo o uso de inteligência artificial para otimizar o processo seletivo.

Requisitos e Qualificações

O candidato ideal deve ser analítico, proativo e ter uma experiência significativa no recrutamento e seleção, além de ser flexível para lidar com diferentes complexidades. Alguns dos requisitos para a vaga incluem:

• Experiência Comprovada em R&S: Vivência em recrutamento de volumes, mas com flexibilidade para atuar em vagas mais complexas.
• Conhecimento em ATS (Gupy Preferencial): Capacidade de gerenciar a plataforma de recrutamento e garantir a integridade dos dados.
• Habilidades em Excel/Sheets: Conhecimento intermediário de ferramentas de dados, como Excel, para análise de indicadores e resultados.
• Gestão de Projetos e Melhoria Contínua: Experiência ou interesse em aplicar metodologias de melhoria contínua nos processos de recrutamento.
• Relacionamento Interpessoal: Habilidade para transitar entre diferentes níveis hierárquicos e perfis técnicos.

Benefícios Oferecidos pela Caju

A empresa oferece uma série de benefícios que não só ajudam na qualidade de vida, mas também contribuem para o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores. Entre os benefícios estão:

• Cartão Caju: Com benefícios flexíveis como refeição, alimentação, mobilidade, saúde, entre outros.
• Plano de Saúde: Sem coparticipação, com opções de planos como Unimed, Sulamérica ou Alice.
• Zenklub: Consultas online com terapeutas e coaches para cuidar da saúde mental.
• Wellhub: Parceria para incentivar a prática de atividades físicas.
• Apoio à Educação: Parceria com Alura para cursos de desenvolvimento profissional.
• Trabalho Remoto: Flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar do Brasil.
• Dia de Recarga: Dia off para descansar e recarregar as energias.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo é estruturado para garantir que os candidatos estejam alinhados com a cultura da Caju. As etapas incluem:

1. Cadastro na plataforma.
2. Entrevista com o time de Gestão de Gente (GG).
3. Realização de um Case Caju.
4. Entrevista com a liderança da área.
5. Proposta de trabalho.
6. Contratação.

Conclusão: Junte-se à Caju e Ajude a Transformar o Mercado de Trabalho

Se você se identifica com a missão da Caju e possui os requisitos necessários, não perca a chance de fazer parte de uma empresa que coloca a inovação e a diversidade como pilares do seu crescimento. A vaga de Analista de Recrutamento e Seleção Pleno é uma oportunidade única para se desenvolver profissionalmente em um ambiente desafiador e inovador. #VemSerCaju e ajude a transformar o mercado de trabalho com a Caju!

👉 Candidate-se para a vaga!