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Vaga de Analista de Departamento Pessoal Pleno: Oportunidade Remota em CSC

O mercado de Recursos Humanos está passando por uma transformação rápida, e dentro desse cenário, o Departamento Pessoal se destaca como uma área fundamental para garantir a conformidade legal e a organização das empresas. Hoje, vamos explorar em detalhes uma oportunidade para um Analista de Departamento Pessoal Pleno (com foco em ponto) em um Centro de Serviços Compartilhados (CSC), que oferece trabalho 100% remoto.

O que é um CSC e por que ele é relevante?

Os Centros de Serviços Compartilhados (CSC) são estruturas criadas pelas empresas para centralizar processos administrativos, como finanças, RH e jurídico, em um único núcleo. Essa prática gera padronização, eficiência operacional e redução de custos.

No caso do Departamento Pessoal, um CSC garante maior controle e agilidade em processos como folha de pagamento, admissões, benefícios e gestão de ponto eletrônico. Para profissionais de RH e DP, trabalhar em um CSC significa atuar em um ambiente de alta complexidade, com grande volume de demandas e foco em processos bem estruturados.

Responsabilidades da posição

O Analista de Departamento Pessoal Pleno focado em ponto será responsável por:

• Manutenção e conferência do ponto eletrônico: ajustes, abonos, faltas, horas extras e banco de horas;
• Apoio direto a gestores e colaboradores, solucionando dúvidas relacionadas à jornada de trabalho;
• Monitoramento de inconsistências, garantindo que ajustes sejam feitos dentro do prazo;
• Integração com a folha de pagamento, enviando informações precisas e completas;
• Geração de relatórios de ponto e apoio em indicadores da área;
• Cumprimento da legislação trabalhista e alinhamento com normas internas.

Essas atribuições exigem não apenas domínio técnico, mas também atenção a detalhes, organização e boa comunicação, já que o analista atua como elo entre colaboradores, gestores e a área de folha.

Requisitos e qualificações

Para essa posição, a empresa busca profissionais com:

1. Formação superior completa ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas;
2. Experiência prática com o sistema Senior, ferramenta amplamente utilizada em gestão de DP;
3. Vivência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente no controle de ponto eletrônico;
4. Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho;
5. Perfil organizado, analítico e comunicativo.

Como diferencial, a experiência prévia em CSC e conhecimento em outros subsistemas de DP (como folha, admissões e rescisões) pode destacar o candidato no processo seletivo.

Benefícios oferecidos

Além de ser uma oportunidade CLT e remota, o cargo oferece um pacote de benefícios competitivo:

• Vale Alimentação / Vale Refeição;
• Gympass;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Assistência funeral;
• Day Off, promovendo equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Esse conjunto de vantagens reforça a preocupação da empresa em proporcionar bem-estar e qualidade de vida aos colaboradores.

Etapas do processo seletivo

O processo de seleção segue etapas claras e objetivas:

1. Cadastro;
2. Triagem;
3. Entrevista com o time de Pessoas;
4. Entrevista com a gestão;
5. Contratação.

Esse fluxo demonstra que a empresa valoriza uma análise criteriosa do perfil do candidato, mas também garante transparência e agilidade.

Por que essa é uma excelente oportunidade?

Trabalhar como Analista de DP Pleno em um CSC representa:

• Crescimento profissional em um ambiente estruturado e de grande impacto;
• Possibilidade de home office integral, com flexibilidade geográfica;
• Contato constante com práticas modernas de gestão de RH;
• Fortalecimento de habilidades técnicas e interpessoais, já que o papel exige precisão analítica e comunicação clara.

Essa é, sem dúvida, uma vaga atrativa para profissionais que desejam se consolidar na área de DP, especialmente no controle de ponto, que é uma das funções mais estratégicas para garantir a conformidade trabalhista e a eficiência operacional da empresa.

Conclusão

O cargo de Analista de Departamento Pessoal Pleno, com foco em ponto, traz uma combinação de desafios técnicos, responsabilidade estratégica e benefícios que se destacam no mercado. Além disso, o trabalho remoto e o ambiente de Centro de Serviços Compartilhados (CSC) tornam essa vaga ainda mais atraente para quem busca crescer profissionalmente, sem abrir mão da flexibilidade.

Se você já tem experiência na área, é proficiente no sistema Senior e está em busca de um ambiente estruturado que valorize tanto os processos quanto as pessoas, essa pode ser a oportunidade perfeita para alavancar sua carreira.

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