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Analista de Cadastro Pleno na Líber: o guardião da segurança cadastral em um ecossistema financeiro em expansão

Se você é apaixonado por processos, tecnologia e prevenção a fraudes, a oportunidade de atuar como Analista de Cadastro Pleno na Líber pode ser o próximo passo decisivo na sua carreira. Neste artigo, vamos dissecar a vaga, contextualizar seu impacto no mercado financeiro brasileiro e mostrar como você pode se preparar para assumir esse papel estratégico em uma fintech que cresce de forma acelerada e sustentável.

O cenário das fintechs e o papel do cadastro

Nos últimos anos, o Brasil se consolidou como um dos maiores celeiros de fintechs do mundo. Em meio a esse ambiente dinâmico, gestão cadastral e prevenção a fraudes tornaram-se pilares para:

  • Escalabilidade com segurança: um cadastro bem estruturado permite crescimento sustentável sem comprometer a integridade das operações.
  • Conformidade regulatória: Bacen, CVM e LGPD exigem políticas robustas de KYC/KYB/KYD.
  • Confiança de investidores: processos transparentes são cruciais para atrair capital e parceiros estratégicos.

A Líber, que atua conectando crédito, meios de pagamento e conciliação para grandes empresas, vê no Analista de Cadastro Pleno a figura central para blindar seus fluxos contra riscos operacionais e reputacionais.

Responsabilidades críticas da função

Validação documental ponta a ponta

  • Checagem minuciosa de documentos PJ e PF (contratos sociais, procurações, certidões, comprovantes).
  • Uso de bureaus como Serasa, Receita Federal, Sintegra, OFAC para garantir legitimidade.

Onboarding e gestão de stakeholders

  • Conduzir integração de fornecedores, sacados e investidores com foco em experiência do usuário.
  • Manter relacionamento ativo com times de compliance, jurídico, risco e operações para resolver pendências.

Controles e auditorias

  • Monitorar SLAs de cadastro e formalização, mantendo histórico rastreável para auditorias internas e externas.
  • Apoiar demandas regulatórias, garantindo aderência a políticas internas e legais.
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Competências inegociáveis para brilhar na Líber

Competência Por que é crucial? Exemplos práticos
Experiência em cadastro B2B Reduz curva de aprendizagem e mitiga erros críticos Passagem por bancos, FIDCs ou fintechs de crédito
Conhecimento KYC/KYB/KYD Garante aderência à LGPD e à Circular 3.978/20 do Bacen Implementação de matrizes de risco cadastral
Capacidade analítica Detecta inconsistências e evita fraudes Identificação de divergências societárias
Organização operacional Cumpre prazos rigorosos sem comprometer qualidade Gestão de múltiplas filas no Pipefy
Comunicação clara Alinha expectativas de stakeholders internos/externos Reportes objetivos ao comitê de risco

Diferenciais que turbinarão sua candidatura

  1. Certificação PQO (B3) – demonstra domínio das operações de mercado.
  2. Vivência em auditorias Big Four – reforça seu entendimento de controles internos.
  3. Experiência em automação no-code – Pipefy, NetLex, Zapier ou Make.
  4. Conhecimento de produtos estruturados – risco sacado, multicedente x multisacado.
  5. Atualização em PLD/FT – participação em cursos da Febraban ou ACAMS.

Insight de carreira: Diferenciais são a “cereja do bolo” para posições Pleno. Inclua cases concretos no seu portfólio ou LinkedIn, mostrando resultados mensuráveis (ex.: redução de 25 % no tempo de onboarding via automação).

Dicas práticas para se destacar no processo seletivo

  • Otimize seu LinkedIn: utilize palavras-chave como “KYC”, “prevenção a fraudes”, “FIDC” no título.
  • Apresente métricas: destaque projetos de redução de SLA, melhoria de compliance ou diminuição de chargebacks.
  • Prepare estudos de caso: demonstre sua metodologia para validar UBO ou implementar matrizes de risco.
  • Mostre afinidade tecnológica: cite ferramentas (Salesforce, Idwall, Quod) e resultados obtidos.
  • Demonstre soft skills: conte histórias que provem sua comunicação assertiva com áreas de negócio.

Cultura Líber: “sonhamos para construir e construímos para sonhar”

A empresa valoriza gente excelente e incentiva a inovação contínua. Isso se traduz em:

  • Ambiente colaborativo: squads multidisciplinares para projetos estratégicos.
  • Foco em resultados sustentáveis: métricas claras e OKRs ambiciosos.
  • Liberdade com responsabilidade: autonomia para propor melhorias e executar.

Trabalhar remoto não significa isolamento: a Líber promove rituais virtuais de interação para manter o time alinhado e engajado.

Tendências de mercado que valorizam o Analista de Cadastro

Regulação crescente

  • Open Finance e DREX ampliam a necessidade de controles robustos de identidade.
  • Novas diretrizes do FATF elevam o nível de exigência em PLD/FT.
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Automatização e IA

  • Ferramentas de machine learning for fraud aceleram checagens, exigindo profissionais que interpretem alertas com visão crítica.
  • No-code e low-code reduzem custo de integração, mas aumentam a demanda por especialistas que conheçam fluxos end-to-end.

Experiência do cliente B2B

  • Empresas buscam onboarding frictionless, sem abrir mão da segurança.
  • O Analista de Cadastro vira peça-chave para equilibrar agilidade e compliance.

Conclusão: protagonismo, impacto e crescimento

Ser Analista de Cadastro Pleno na Líber é assumir o papel de guardião da confiança em um ecossistema financeiro inovador. Com autonomia, você:

  • Contribui para expandir soluções de crédito que movimentam grandes cadeias de valor.
  • Participa de um time que desafia o status quo e constrói o futuro das finanças B2B.
  • Ganha visibilidade junto a líderes de fintech, compliance e tecnologia.

Se você busca protagonismo, desenvolvimento acelerado e quer deixar sua marca na transformação digital do setor financeiro, esta é a vaga certa para seu próximo grande salto.

👉 Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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