Estágio em Finanças com Trabalho 100% Remoto? A Caju Aceita Candidatos de Todo o Brasil

O mercado de trabalho para estudantes de finanças e áreas afins tem apresentado oportunidades cada vez mais alinhadas às novas formas de trabalho, com vagas remotas, benefícios atrativos e ambientes que estimulam o aprendizado contínuo. Um exemplo claro dessa transformação é a vaga de Pessoa Estagiária de Finanças aberta pela Caju, empresa brasileira de tecnologia que vem ganhando destaque por sua plataforma inovadora de gestão de benefícios e despesas corporativas. Neste artigo, vamos analisar a fundo essa oportunidade e entender o que faz da Caju um lugar promissor para quem está começando a carreira.

Conheça a Caju: inovação que transforma o dia a dia corporativo

Fundada com o propósito de facilitar a relação entre empresas e colaboradores, a Caju é uma startup brasileira que desenvolve soluções tecnológicas para simplificar a gestão de benefícios, despesas e premiações. Seus produtos principais — Cartão Multibenefícios, Caju Despesas, Caju Premiações e Caju Ciclos — proporcionam uma experiência única tanto para o RH das empresas quanto para os colaboradores, reunindo em uma única plataforma diversas facilidades, como o controle de gastos, acompanhamento da jornada e premiações instantâneas.

O destaque da Caju está em criar soluções que vão além do convencional, com um cartão de benefícios que integra até oito categorias diferentes (alimentação, saúde, mobilidade, educação etc.) e um sistema intuitivo para controle e gestão, que elimina a burocracia e traz agilidade.

O que o estágio em Finanças oferece?

A vaga de Pessoa Estagiária de Finanças na Caju é uma oportunidade para estudantes de Administração, Economia, Engenharia de Produção e áreas correlatas que desejam vivenciar na prática o universo do planejamento financeiro corporativo, orçamento e fechamento contábil, dentro de uma empresa que valoriza a diversidade, o crescimento e a inovação.

Principais responsabilidades:

  • Apoiar o time de Planejamento Financeiro;
  • Suportar as áreas com elaboração e acompanhamento do orçamento;
  • Auxiliar na otimização das rotinas de fechamento financeiro.
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Requisitos desejados:

  • Cursando ensino superior em áreas relacionadas;
  • Conhecimento básico em contabilidade e administração financeira;
  • Raciocínio lógico apurado;
  • Proatividade e muita vontade de aprender.

O estágio é remoto, o que permite ao candidato trabalhar de qualquer região do Brasil, e contempla também pessoas com deficiência (PcD), reafirmando o compromisso da Caju com a inclusão e diversidade.

Benefícios que fazem a diferença no dia a dia do estagiário

Além da experiência profissional, a Caju oferece um pacote de benefícios completo para garantir qualidade de vida e desenvolvimento dos seus colaboradores, mesmo para os estagiários:

  • Cartão Caju: com liberdade para usar em benefícios como alimentação, saúde, mobilidade, cultura e educação;
  • Plano de Saúde sem coparticipação;
  • Acesso ao Zenklub: plataforma para consultas online com terapeutas e coaches;
  • Wellhub: programa de saúde e bem-estar;
  • Parceria com Rosetta Stone: para aprendizado de idiomas;
  • Day off para recarregar as energias;
  • Consulta médica online via Conexa Saúde;
  • Auxílio Creche para os colaboradores;
  • Parceria com Alura: para desenvolvimento de habilidades técnicas e conhecimento online;
  • Trabalho remoto 100%, com equipamento de trabalho fornecido pela empresa;
  • Ambiente colaborativo e cultura que estimula o crescimento profissional.

Esses benefícios refletem o modelo moderno de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, promovendo saúde física e mental, além de investir no aprendizado contínuo.

Processo seletivo: como se preparar para entrar na Caju

O processo seletivo da Caju é estruturado para garantir que os candidatos não só tenham o conhecimento técnico, mas também estejam alinhados com a cultura inovadora e colaborativa da empresa. As etapas são:

  1. Cadastro no sistema;
  2. Entrevista com a área de Gestão de Pessoas (GG);
  3. Entrevista com a liderança da área de Finanças;
  4. Apresentação de case prático da Caju;
  5. Proposta formal;
  6. Contratação.
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Para quem deseja se destacar, é fundamental preparar-se para apresentar seu interesse pela área financeira, capacidade de aprendizado, e entender a missão e os produtos da Caju, demonstrando alinhamento cultural.

Inclusão e diversidade como pilares da Caju

A Caju valoriza fortemente a diversidade em seu time, convidando candidaturas de pessoas negras/pretas, mulheres, indígenas, LGBTQIA+ e outros grupos minorizados. Essa postura reforça o compromisso da empresa em construir um ambiente justo, aberto e representativo, onde todos possam crescer e contribuir com suas particularidades.

Essa visão inclusiva é um diferencial que também prepara o profissional para um mercado de trabalho cada vez mais consciente e exigente nesse aspecto.

Por que estagiar na Caju pode impulsionar sua carreira?

Estagiar na Caju significa estar em um ambiente que combina tecnologia, inovação e propósito, trabalhando com soluções que impactam diretamente a rotina de milhares de colaboradores em empresas pelo Brasil. Além disso, o modelo remoto traz flexibilidade, importante para estudantes que precisam conciliar estudo e trabalho.

A empresa oferece não apenas um estágio, mas uma verdadeira jornada de aprendizado, com possibilidades reais de crescimento, desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, e inserção em um ecossistema de tecnologia nacional com grande potencial de expansão.

Considerações finais

Se você é estudante e busca uma oportunidade que vá além do tradicional, com desafios reais, benefícios que valorizam seu bem-estar e um ambiente que abraça a diversidade, o estágio em Finanças da Caju pode ser o passo ideal para sua carreira. Com inscrições abertas até 28 de julho de 2025, esta é a hora de se preparar e mostrar seu talento.

Para mais informações e inscrições, acesse o site oficial da Caju ou a página da vaga na plataforma Gupy.

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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