Faça Parte da Equipe Unimed: Salário de R$ 4.271,50 com VR/VA de R$ 800 – Horário de Trabalho Favorável

Descubra Seu Futuro na Unimed: Remuneração Competitiva e Benefícios Exclusivos de Segunda a Sexta!

A Unimed, a maior cooperativa de saúde de Santa Catarina, está oferecendo uma excelente oportunidade para quem busca atuar em uma das instituições mais respeitadas do setor de saúde. A vaga de Analista de Gestão e Relacionamento é uma chance para profissionais comprometidos com a melhoria contínua dos processos e a excelência no atendimento aos cooperados e prestadores de serviço.

Introdução

A Unimed é um ícone no setor de saúde de Santa Catarina, com mais de 50 anos de história. Sua missão de cuidar da saúde e do bem-estar das pessoas é um reflexo da sua atuação responsável e inovadora. Para continuar oferecendo serviços de qualidade e alcançar novos patamares de eficiência, a cooperativa abriu uma vaga para Analista de Gestão e Relacionamento.

Se você está em busca de uma carreira que une desafio, inovação e um ambiente inclusivo, continue lendo para entender mais sobre essa oportunidade, os requisitos necessários, benefícios oferecidos e o que esperar do processo seletivo.

O Papel do Analista de Gestão e Relacionamento

O Analista de Gestão e Relacionamento será um peça-chave no desenvolvimento e monitoramento de processos internos. Entre as principais responsabilidades da vaga, destacam-se:

• Análise de Cooperados e Rede Prestadora: O candidato será responsável por analisar o quadro de cooperados e garantir que a rede de prestadores de serviço esteja alinhada aos padrões exigidos pela cooperativa.
• Controle de Documentações Legais: Uma parte importante da função será o controle e revisão de documentos como minutas contratuais, regimento interno, e estatuto social. Isso exige atenção aos detalhes e conhecimento jurídico, especialmente relacionado à saúde suplementar.
• Gestão de Projetos Estratégicos: O profissional também terá a oportunidade de trabalhar em projetos estratégicos voltados para a inovação, buscando sempre melhorar os processos e implementar novas tecnologias.
• Desenvolvimento de Indicadores de Desempenho: A análise de indicadores será fundamental para monitorar o desempenho da cooperativa e sugerir melhorias contínuas, sempre com o objetivo de atender as necessidades dos cooperados de forma mais eficiente.

Requisitos e Qualificações

Para se candidatar à vaga de Analista de Gestão e Relacionamento, é necessário que o profissional tenha:

1. Ensino Superior Completo: A formação mais indicada é em Administração ou Gestão Corporativa.
2. Diferenciais:
   • Pós-graduação em Gestão Empresarial ou áreas afins.
   • Conhecimento em gestão de processos e legislação de saúde suplementar.
   • Habilidade em oratória e redação para elaborar relatórios e minutas contratuais.
   • Experiência com relatórios estatísticos e uso de ferramentas como Excel, PowerPoint e ferramentas de comunicação.

Esses requisitos são fundamentais para garantir que o profissional esteja preparado para lidar com as complexidades da posição e contribuir efetivamente para a melhoria contínua dos processos da cooperativa.

Benefícios Oferecidos pela Unimed

Além de um salário competitivo de R$ 4.271,50, a Unimed oferece uma gama de benefícios para seus colaboradores:

• Vale Refeição/Alimentação no valor de R$ 800,00.
• Auxílio Creche e Auxílio Educação para apoiar o desenvolvimento dos funcionários e seus dependentes.
• Plano de Saúde e Plano Odontológico, com cobertura para os colaboradores da Grande Florianópolis.
• Plataforma de Academias e Psicologia Viva, promovendo o bem-estar físico e mental.
• Plano de Carreira com possibilidade de crescimento dentro da cooperativa.

Além disso, a cooperativa valoriza a diversidade e oferece grupos de afinidade que garantem um ambiente de trabalho inclusivo, como grupos voltados para mulheres, pessoas com deficiência (PCD), equidade étnico-racial, LGBTQIAPN+ e neurodiversidade.

Modelo de Trabalho e Horário

A vaga é para trabalho presencial em Florianópolis, com horário de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h. Esse modelo é ideal para quem busca um ambiente de trabalho estruturado, com possibilidades de interação direta com a equipe e com os processos da empresa.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo para a vaga de Analista de Gestão e Relacionamento será composto por várias etapas, cada uma delas voltada para avaliar diferentes habilidades dos candidatos:

1. Cadastro: Preenchimento do formulário de inscrição.
2. Teste Comportamental: Avaliação do perfil profissional e comportamental.
3. Teste de Português: Teste para avaliar a comunicação escrita.
4. Teste de Raciocínio Lógico: Avaliação das habilidades analíticas do candidato.
5. Avaliação Técnica: Teste focado nas competências específicas da área.
6. Entrevista: Conversa final com a equipe de RH.
7. Contratação: Escolha do candidato aprovado para a vaga.

Por Que Trabalhar na Unimed?

A Unimed se destaca não apenas pelos benefícios oferecidos, mas também pela sua cultura organizacional inclusiva e comprometida com o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores. Trabalhar nessa cooperativa significa fazer parte de um time que atua na melhoria contínua dos processos e no bem-estar da comunidade.

Se você se identifica com os valores de cuidado, efetividade, conhecimento e transparência, e tem interesse em atuar em uma empresa que promove inovação e excelência, essa vaga é para você.

Conclusão

A vaga de Analista de Gestão e Relacionamento na Unimed representa uma excelente oportunidade para profissionais qualificados que desejam crescer dentro de uma das maiores cooperativas de saúde do Brasil. Com uma cultura inclusiva e benefícios atrativos, a cooperativa se torna uma excelente opção para quem busca não apenas uma oportunidade de emprego, mas também um ambiente que favorece o desenvolvimento e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Candidate-se para a vaga!