Transforme Sua Carreira na Gupy: Oportunidade
A Gupy, uma das HRTechs mais inovadoras e dinâmicas do Brasil, está à procura de um Analista Senior de Performance e Gestão de Talentos para compor seu time. Se você é apaixonado por tecnologia, aprendizado constante e deseja fazer parte de uma empresa que está transformando a empregabilidade no país, esta pode ser a oportunidade perfeita para você!
Sobre a Gupy
A Gupy é uma empresa de tecnologia que se dedica a tornar o processo de contratação mais ágil, justo e encantador. Com uma cultura voltada para a inovação e o impacto positivo no mercado, a empresa oferece um ambiente de trabalho 100% remoto, permitindo que você trabalhe de qualquer lugar do Brasil.
Cultura e Ambiente de Trabalho
- Inovação e Impacto: A Gupy é movida por grandes desafios e um sonho ambicioso de transformar o mercado de trabalho.
- Ambiente Dinâmico: Foco em tecnologia e aprendizado constante.
- Inclusão e Diversidade: Políticas inclusivas para pessoas com deficiência (PcD) e casais homoafetivos.
Responsabilidades do Cargo
Como Analista Senior de Performance e Gestão de Talentos, você será responsável por:
- Gestão de Metas:
- Garantir e aperfeiçoar processos de desdobramento e gestão de metas.
- Melhoria Contínua:
- Melhorar continuamente processos de gestão de desempenho, como avaliações e ciclos de feedback.
- Estratégia de Talentos:
- Conduzir estratégias de gestão de talentos focadas em desenvolvimento, reconhecimento e recompensas.
- Benchmarking:
- Realizar estudos e benchmarkings de boas práticas e tendências de performance e gestão de talentos.
- Treinamentos:
- Projetar e conduzir treinamentos relacionados à gestão de talentos e desempenho.
- Feedback e Desenvolvimento:
- Trabalhar com gerentes e líderes para fornecer feedback construtivo sobre o desenvolvimento de talentos.
- Pipeline de Sucessão:
- Construir estratégias de pipeline de sucessão e fluxo de encarreiramento.
Requisitos e Qualificações
Para se candidatar, você deve ter:
- Conhecimento Técnico:
- Experiência em processos de gestão de desempenho e talentos, como avaliação de desempenho e planejamento de pipeline.
- Gestão de Metas:
- Conhecimento em processos de gestão de metas, incluindo desdobramento e apuração de metas.
- Habilidades Analíticas:
- Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Comunicação:
- Capacidade de comunicação clara e eficaz.
- Adaptabilidade:
- Capacidade de adaptação e flexibilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico.
- Orientação para Resultados:
- Foco em alcançar metas organizacionais e individuais.
Diferenciais
Você se destaca se tiver:
- Comprometimento com Desenvolvimento Contínuo:
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências.
- Mentalidade Inovadora:
- Criatividade para desenvolver soluções novas e eficazes.
- Experiência em Startups:
- Experiência em ambientes de alto crescimento e rápida mudança.
- Ferramentas de Análise de Dados:
- Conhecimento em ferramentas como Tableau e Power BI.
- Visão Generalista:
- Compreensão abrangente de processos de gente e gestão.
Benefícios Oferecidos
A Gupy oferece uma série de benefícios para seus colaboradores, incluindo:
- Flexibilidade de Horários: Adaptabilidade para trabalhar de qualquer lugar.
- Vale-refeição: Fornecido através do cartão Caju.
- Plano Médico: 100% custeado pela empresa.
- Plano Odontológico.
- Seguro de Vida.
- Auxílio Home Office.
- Apoio à Saúde Mental e Física: Benefícios como Zenklub e Gympass.
- Licenças Parentais: Licença-maternidade e paternidade de 6 meses.
- Licença-Casamento: 5 dias.
- Reconhecimento Interno: Gupy Coins para resgate de prêmios.
- Dia de Folga no Aniversário.
- Short-Friday: Trabalho até as 15:00 nas sextas-feiras.
- Crédito Consignado e Educação Financeira.
- Férias&Co: Créditos para organização de viagens.
- Acesso a Coworking: Via Woba.
- Oportunidade de se Tornar Sócio da Gupy.
Processo Seletivo
O processo seletivo é composto por várias etapas, incluindo:
- Cadastro.
- Bate-papo com Gente & Gestão.
- Bate-papo com a liderança.
- Bate-papo com a Head e CHRO.
- Contratação.
Sobre a Gupy
Reconhecida como a melhor empresa para se trabalhar pelo GPTW por quatro anos consecutivos, a Gupy recebeu um aporte de R$500 milhões em 2022, liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. A empresa oferece produtos como Recrutamento & Seleção, Admissão, Educação Corporativa e Clima e Engajamento, e está comprometida com a diversidade e inclusão.
Conclusão
Se você se identifica com os valores e a missão da Gupy e possui as qualificações necessárias, não perca a oportunidade de fazer parte de uma das HRTechs que mais cresce no Brasil. Aplique para a vaga de Analista Senior de Performance e Gestão de Talentos e ajude a transformar o mercado de trabalho com inovação e impacto positivo.