Oportunidade de Carreira na FAHECE: Todos os Detalhes Sobre o Processo Seletivo Edital Nº 144/25.
Se você é um profissional da área de hospitalidade e tem interesse em trabalhar no setor de saúde, uma excelente oportunidade acaba de surgir. A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON – FAHECE está com um processo seletivo (Edital Nº 144/25) aberto para a contratação de um Coordenador de Hotelaria I, para atuar no CEPON. Este cargo oferece uma boa remuneração, benefícios atrativos e a chance de trabalhar em um ambiente hospitalar de alta qualidade, focado em humanização e conforto para os pacientes.
Neste artigo, vamos explorar todos os detalhes dessa vaga, os requisitos exigidos, as etapas do processo seletivo e como você pode se inscrever para essa oportunidade única.
Vaga de Coordenador de Hotelaria I na FAHECE: Tudo o que você precisa saber
A FAHECE, uma organização dedicada ao apoio das unidades hospitalares do estado de Santa Catarina, está com uma vaga aberta para Coordenador de Hotelaria I, no CEPON. O cargo tem foco em coordenar a qualidade de atendimento hospitalar e garantir que os pacientes tenham uma experiência confortável durante sua estadia. Se você tem experiência em hospitalidade e quer fazer a diferença em um ambiente hospitalar, essa pode ser sua chance!
Detalhes sobre a vaga
Carga Horária e Salário
- Carga Horária: 44 horas semanais, compatível com o regime CLT.
- Salário: R$ 8.661,60 mensais.
- Benefícios:
- Vale transporte
- Refeição no local
- Prêmio por desempenho
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- Folga no aniversário
- Convênios com universidades e farmácias
Esses benefícios tornam a vaga ainda mais atrativa, proporcionando um excelente pacote de compensação para os candidatos.
Atribuições do cargo
O Coordenador de Hotelaria I será responsável por gerenciar diversas operações no setor de hospitalidade, sempre com foco na qualidade e no conforto dos pacientes. As principais responsabilidades incluem:
- Gestão de projetos de hospitalidade: O coordenador deve elaborar projetos que garantam o bem-estar, higiene, segurança e conforto dos pacientes.
- Coordenação de equipes: O cargo envolve a liderança de equipes de limpeza, transporte e outras áreas de hospitalidade.
- Elaboração de relatórios e escalas: Será necessário criar relatórios mensais das atividades e elaborar escalas de trabalho para os colaboradores.
- Acompanhamento da qualidade do atendimento: O profissional também deverá acompanhar e sugerir melhorias no atendimento hospitalar, buscando sempre a humanização.
- Gestão de contratos: O coordenador precisará lidar com contratos com empresas terceirizadas que fornecem serviços essenciais para o hospital.
Essas responsabilidades exigem um perfil de liderança e experiência em gestão de equipes, além de um olhar atento para as necessidades dos pacientes e dos colaboradores.
Requisitos para a vaga
A FAHECE exige que os candidatos atendam aos seguintes pré-requisitos:
- Formação superior: O candidato deve possuir diploma de ensino superior reconhecido pelo MEC, nas áreas de Administração, Enfermagem, Gestão Hospitalar ou áreas afins.
- Experiência profissional: É necessário ter no mínimo 6 meses de experiência em gestão de hotelaria na área da saúde, o que inclui cargos de supervisão, coordenação ou gerência.
- Pós-graduação (desejável): Embora não seja obrigatório, ter pós-graduação na área será considerado um diferencial.
Se você atende a esses requisitos, não perca a oportunidade de fazer parte da FAHECE e contribuir com o ambiente hospitalar de excelência.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo será realizado em duas etapas, sendo a primeira classificatória e eliminatória, e a segunda focada na avaliação técnica e comportamental dos candidatos.
Etapa 1 – Análise da ficha de inscrição
- Avaliação dos pré-requisitos: A comissão examinadora avaliará as informações inseridas na ficha de inscrição, que deve ser preenchida online.
- Pontuação de experiência e títulos: Os candidatos receberão pontos de acordo com sua experiência profissional e títulos acadêmicos. A pontuação será um critério importante para a classificação dos candidatos.
- Desempate: Em caso de empate na pontuação, a FAHECE usará critérios como maior experiência na área hospitalar, maior pontuação em cargos relacionados, entre outros.
Etapa 2 – Avaliação técnica/comportamental
- Objetivo: Avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos, como capacidade de liderança, habilidades de comunicação e tomada de decisão.
- Instrumentos de avaliação: Podem ser usados testes comportamentais, dinâmicas de grupo, entrevistas por competências, entre outros.
- Importância: Essa etapa é crucial, pois visa garantir que o candidato tenha as habilidades necessárias para liderar equipes e tomar decisões no ambiente hospitalar.
Como se inscrever
As inscrições podem ser feitas exclusivamente pelo site da FAHECE, no link “Trabalhe Conosco”, entre 19 e 24 de março de 2025. É importante que o candidato preencha corretamente todas as informações na ficha de inscrição e acompanhe o status da sua inscrição, já que a FAHECE não se responsabiliza por eventuais falhas técnicas.
Critérios de Desclassificação
A FAHECE pode desclassificar candidatos que não apresentem a documentação correta ou que forneçam informações incorretas na ficha de inscrição. Por isso, é fundamental garantir que todos os dados estejam completos e precisos para evitar qualquer problema durante o processo seletivo.
Proteção de Dados Pessoais
A FAHECE adere à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), garantindo que os dados pessoais dos candidatos sejam utilizados exclusivamente para o processo seletivo e em conformidade com as normativas legais. A organização se compromete a armazenar os dados de maneira segura e utilizá-los apenas para a finalidade do processo seletivo.
Conclusão: Uma Oportunidade Imperdível
Se você se encaixa no perfil exigido e tem interesse em trabalhar em uma instituição renomada no setor de saúde, essa vaga na FAHECE é uma excelente oportunidade para sua carreira. Além do bom salário e benefícios, você terá a chance de atuar em um ambiente dinâmico e de grande importância social, contribuindo para a humanização e qualidade do atendimento hospitalar.