FAHECE: Processo Seletivo Para Auxiliar Administrativo Meio Período

Como conquistar a vaga de Auxiliar Administrativo no HEMOSC/FAHECE: guia completo para o Edital 446/25

Entrar para o time da Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON – FAHECE é o sonho de muitos profissionais que buscam estabilidade, propósito social e desenvolvimento de carreira na área da saúde. O novo Edital de Processo Seletivo nº 446/25 abre uma oportunidade imperdível para quem deseja atuar como Auxiliar Administrativo em Florianópolis/SC.
Neste artigo, destrinchamos o edital, analisamos cada etapa de seleção e reunimos estratégias práticas para aumentar suas chances de aprovação.

Conteúdo deste post

1. Panorama da vaga e motivos para se candidatar
2. Principais atribuições do cargo
3. Requisitos eliminatórios e diferenciais competitivos
4. Passo a passo para a inscrição sem erros
5. Como pontuar alto na análise curricular
6. Segredos da avaliação técnica/comportamental
7. Perguntas frequentes respondidas
8. Checklist final para o candidato
9. Tendências de carreira para auxiliares administrativos na saúde

1. Panorama da vaga e motivos para se candidatar

Salário, carga horária e benefícios

• Salário base: R$ 1.413,65 (30 h/semanais)
• Horário: 12h45 às 19h00, segunda a sexta
• Benefícios desde o primeiro dia:
  • Vale-transporte
  • Vale-alimentação ou vale-refeição
  • Seguro de vida
• Após experiência (geralmente 90 dias):
  • Prêmio por desempenho
  • Plano de saúde e odontológico
  • Folga no dia do aniversário
  • Convênios com universidades e farmácias

Por que vale a pena?

1. Jornada reduzida de 6 h/dia, ideal para conciliar estudos ou projetos pessoais.
2. Plano de carreira: FAHECE costuma abrir processos internos de promoção.
3. Propósito social: apoio direto ao hemocentro estadual (HEMOSC), impactando pacientes de toda Santa Catarina.

2. Principais atribuições do cargo

A função vai muito além de “papelada”. Confira as 10 frentes de atuação que mais pesam na rotina:

3. Requisitos eliminatórios e diferenciais competitivos

Requisitos obrigatórios

1. Ensino Médio completo
2. Experiência mínima de 6 meses em cargo compatível (auxiliar ou assistente administrativo)
3. Disponibilidade integral no horário anunciado

Desejável:

• Conhecimento no sistema TASY (ERP hospitalar líder no Brasil)

Como transformar requisitos em vantagens

• Se você nunca usou o TASY, faça um minicurso online de 20-30 h antes do período de inscrição; isso soma pontos na análise curricular e mostra proatividade.
• Compile declarações e holerites que provem seu tempo de experiência; a pontuação cresce progressivamente acima de 30 meses.
• Invista em certificações curtas de logística hospitalar, almoxarifado e SGQ (Sistema de Gestão da Qualidade). Cursos de 60+ h podem render até 0,6 ponto extra.

4. Passo a passo para a inscrição sem erros

1. Acesse fahece.org.br/trabalhe-conosco entre 12h de 23/09/25 e 23h59 de 27/09/25.
2. Clique em “Edital de Processo Seletivo nº 446/25”.
3. Preencha a ficha padrão com:
   • Dados pessoais conforme RG e CPF
   • Contato de e-mail válido (cheque caixa de spam!)
   • Histórico profissional detalhado
   • Cursos realizados nos últimos 36 meses
4. Revise antes de enviar – informação incompleta desclassifica.
5. Guarde o protocolo de inscrição (print ou PDF).

Dica de ouro: teste sua conexão e navegador antecipadamente; a FAHECE não se responsabiliza por falhas técnicas.

5. Como pontuar alto na análise curricular

O edital atribui até 6,4 pontos na etapa 1. Veja como maximizar:

5.1 Cursos específicos (máx. 0,6 ponto)

• Faça dois cursos de 60 h cada → 120 h totais → 0,6 ponto
• Priorize temas: almoxarifado hospitalar, biossegurança, TASY básico.

5.2 Experiência administrativa geral (máx. 2,4 pontos)

• 30+ meses comprovados → 2,4 pontos
• Unifique CTPS, contratos PJ e declarações para somar tempo sem sobreposição.

5.3 Experiência administrativa em saúde (máx. 3,4 pontos)

• Se toda sua vivência foi em clínicas ou hospitais, você já larga com vantagem.
• Caso contrário, descreva qualquer interação com área da saúde (fornecedores, projetos, voluntariado) – vale tentar justificar.

Estratégia de empate

Em caso de pontuação igual, vencem:

1. Quem tem mais tempo na saúde
2. Quem tem maior carga horária de cursos
3. Quem ficou mais tempo no mesmo emprego – estabilidade conta!

6. Segredos da avaliação técnica/comportamental

Após a triagem curricular, os melhores pontuados vão para a fase presencial ou remota (decisão da comissão). Prepare-se para:

6.1 Testes comportamentais

• Ferramentas como DISC ou PDA para mapear perfil.
• Busque equilíbrio: organizações de saúde valorizam estabilidade emocional + foco em processos + empatia.

6.2 Estudo de caso ou prova prática

• Simulação de lançamento de estoque no TASY ou planilha de controle.
• Revise conceitos de 5S, FIFO e PVPS (Primeiro que Vence, Primeiro que Sai).

6.3 Entrevista por competências

Estruture suas respostas no método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado). Exemplos:

• “Conte sobre um erro de conferência de estoque que você resolveu.”
• “Descreva um momento em que precisou convencer colegas a seguir um novo processo.”

7. Perguntas frequentes respondidas

1. Posso concorrer se estou graduando em Administração?
   Sim. O requisito é Ensino Médio completo; ter faculdade agrega pontos indiretos.
2. Nunca usei TASY, mas domino outros ERPs. Isso elimina?
   Não, é apenas desejável. Demonstre curva de aprendizado rápida.
3. Sou PCD. Haverá adaptação?
   Sim. O edital assegura inscrição e considera compatibilidade de funções.
4. Posso faltar à entrevista e remarcar?
   Não. O não comparecimento desclassifica automaticamente.

8. Checklist final para o candidato

☐ Diploma ou histórico de Ensino Médio
☐ CTPS + declarações das empresas anteriores
☐ Certificados de cursos (últimos 36 meses)
☐ Minicurso de TASY concluído
☐ Currículo atualizado no formato PDF
☐ Endereço de e-mail válido e monitorado
☐ Disponibilidade para trabalhar das 12h45 às 19h
☐ Número de protocolo de inscrição salvo
☐ Roupa social casual para entrevista
☐ Conhecimento dos valores FAHECE: ética, humanização, excelência

9. Tendências de carreira para auxiliares administrativos na saúde

• Digitalização de prontuários exige profissionais híbridos: operacionais + tecnologia.
• ESG e logística verde impulsionam gestão de resíduos hospitalares – área correlata ao almoxarifado.
• Mercado catarinense projetado para crescer 5 % a.a. em serviços de saúde até 2030, abrindo espaço para progressão a Assistente de Suprimentos e Analista de Processos.

👉 Candidate-se para a vaga!

Veja Também:

5 dicas para se Preparar para o Processo Seletivo da FAHECE: Salário de R$ R$ 4,3 Mil Reais Processo seletivo para Auxiliar de Manutenção: Saiba como se inscrever na FAHECE FAHECE Abre Processo Seletivo com Salário de R$ 6.462,43 Para Assessor de Direção Processo Seletivo FAHECE: Vaga de Jardineiro com Salário de R$1.978