Como a Fluency Está Transformando o Mercado de Trabalho com sua Vaga de Analista de Recrutamento

A Fluency, uma das edtechs mais inovadoras do Brasil, está mais uma vez em busca de novos talentos para integrar sua equipe e contribuir para sua missão de democratizar o ensino de idiomas. A vaga de Analista de Recrutamento e Seleção Sênior está aberta e oferece uma série de oportunidades para profissionais que desejam crescer em um ambiente remoto e dinâmico. Neste post, vamos explorar os detalhes dessa vaga, o que a Fluency busca em seus colaboradores e os benefícios que tornam a empresa um excelente lugar para trabalhar.

A Fluency: Transformando o Ensino de Idiomas

Fundada em 2016, a Fluency não é apenas uma escola de idiomas, mas uma verdadeira revolução no campo da educação. Com a missão de transformar o ensino de línguas e impactar positivamente a vida de mais de 400 mil pessoas ao redor do mundo, a empresa está em constante expansão. A Fluency acredita no aprendizado acessível, descomplicado e eficiente, com uma abordagem inovadora que desafiou o ensino tradicional.

Com a adição de novos cursos, como os profissionalizantes em diversas áreas, a Fluency se consolidou como uma das principais edtechs da América Latina. A empresa busca por profissionais comprometidos, apaixonados pela educação e com espírito inovador, que compartilhem do seu propósito de transformação e impacto.

A Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

A Fluency está à procura de um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para integrar sua equipe de talentos e contribuir para o crescimento da empresa. Este profissional será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento de tutores de idiomas, desde a atração de talentos até a contratação final.

Responsabilidades e Desafios do Cargo

O cargo exige um profissional que tenha experiência no recrutamento e seleção de grandes volumes de candidatos, principalmente para o setor educacional. As responsabilidades incluem:

1. Gestão do ciclo completo de recrutamento: Desde a atração até a contratação de tutores de idiomas.
2. Desenvolvimento de estratégias de recrutamento: Foco em recrutamento de alto volume, tanto no Brasil quanto globalmente.
3. Validação de candidatos: Condução de entrevistas e testes técnicos para garantir que os candidatos atendam às necessidades do projeto.
4. Colaboração com gestores: Trabalhar lado a lado com os gestores para alinhar as necessidades de contratação e os perfis de candidatos.
5. Gestão do pipeline de talentos: Manter um pipeline atualizado e organizado para garantir a continuidade do processo de contratação.

A Fluency valoriza a criatividade e a inovação em todas as áreas da empresa, e isso não seria diferente para o departamento de Recursos Humanos. O Analista de Recrutamento e Seleção Sênior precisará ser uma pessoa capaz de desenvolver novas estratégias para atrair e manter talentos em um mercado competitivo.

Requisitos da Vaga

A Fluency busca um profissional altamente qualificado para o cargo, com experiência significativa em recrutamento e seleção, especialmente no setor de educação. Os requisitos incluem:

• Fluência em inglês e espanhol: A Fluency opera globalmente, e a comunicação com candidatos internacionais é essencial.
• Experiência em recrutamento: Especialmente com recrutamento de professores ou tutores.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento: O candidato ideal deve estar confortável usando plataformas de recrutamento e ferramentas de gestão de talentos.
• Alta capacidade organizacional: Gerenciar múltiplos processos de recrutamento ao mesmo tempo é crucial para o sucesso na posição.

Benefícios que Tornam a Fluency um Lugar Excepcional para Trabalhar

A Fluency se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores, oferecendo uma gama de benefícios que visam proporcionar qualidade de vida e desenvolvimento profissional contínuo. Confira alguns dos benefícios oferecidos:

• Jornada remota: Trabalhe de qualquer lugar, com todo o suporte necessário para integração e participação ativa no time.
• Vale refeição e vale cultura: Benefícios para alimentação e cultura, como cinema, livros e assinaturas de streaming.
• Plano de saúde e odontológico: A Fluency oferece um plano de saúde sem custo fixo para o contratado, com coparticipação acessível, e plano odontológico com inclusão de dependentes.
• Bonificação por indicação: R$ 500,00 para colaboradores que indicarem novos talentos.
• Zenklub e psicoterapia: Acesso a sessões gratuitas e com valores acessíveis para promover o bem-estar mental.
• Gympass e cursos gratuitos: Acesso a uma plataforma de exercícios e cursos gratuitos de idiomas e tecnologia.
• Acesso a plataformas de desenvolvimento: Learning.Rocks e Qulture.Rocks oferecem cursos de liderança e desenvolvimento pessoal.
• DayOff no aniversário: Um benefício único que permite que o colaborador tire o dia de folga no seu aniversário.

Além disso, a Fluency oferece um ambiente de trabalho descontraído, onde a inovação é incentivada e todos têm autonomia para implementar novas ideias. A empresa acredita no feedback constante e no desenvolvimento de cada colaborador por meio de planos de desenvolvimento individual (PDI), além de revisões periódicas.

Como Funciona o Processo Seletivo?

O processo seletivo da Fluency é estruturado e transparente, com várias etapas para garantir que os melhores candidatos sejam selecionados para a vaga. Confira as principais etapas:

1. Cadastro: Preenchimento do formulário de inscrição.
2. Testes de proficiência em espanhol e inglês: Avaliação do nível de fluência nos idiomas exigidos.
3. Triagem de currículos: Análise do perfil dos candidatos.
4. Bate-papo com Talent Acquisition: Entrevista inicial para entender a experiência e motivação do candidato.
5. Bate-papo com a liderança: Conversa com a liderança para alinhar expectativas e competências.
6. Contratação: Após a aprovação nas etapas anteriores, o candidato será contratado.

Ambiente de Trabalho Fluency: Um Lugar para Crescer

A Fluency se orgulha de seu ambiente de trabalho, que é caracterizado pela liberdade criativa e pela busca constante por inovação. A empresa oferece aos seus colaboradores a chance de crescer, tanto profissional quanto pessoalmente. Com um forte foco em desenvolvimento contínuo e a participação em programas de mentorias internas, a Fluency oferece muitas oportunidades para quem deseja evoluir na carreira.

Além disso, a empresa valoriza a inclusão e diversidade, oferecendo vagas também para pessoas com deficiência (PcD), e tem como objetivo criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis e motivados a contribuir para a missão de transformar a educação no Brasil e no mundo.

Conclusão

Se você é apaixonado por educação, tem experiência em recrutamento e está em busca de uma vaga que ofereça desafios e crescimento profissional, a Fluency pode ser o lugar perfeito para você. A vaga de Analista de Recrutamento e Seleção Sênior oferece a oportunidade de trabalhar com uma equipe dedicada a transformar o ensino de idiomas e impactar a vida de milhares de pessoas.

Com uma série de benefícios, um processo seletivo claro e um ambiente de trabalho inovador, a Fluency é uma empresa que investe em seus colaboradores e os prepara para o futuro. Se você se encaixa no perfil e deseja fazer parte dessa jornada de transformação, não perca tempo e inscreva-se já!

Candidate-se para a vaga!