Goomer Abre Vaga Para Analista de Pré-Vendas Jr. Home Office – Saiba Como se Candidatar

Analista de Pré-Vendas Jr. (SDR) na Goomer: Oportunidade, Desafios e Impacto no Mercado de Foodservice

A Goomer, empresa que se destaca por seu propósito claro de ser o ingrediente certo para o crescimento dos estabelecimentos de foodservice no Brasil, está com uma vaga aberta para Analista de Pré-Vendas Jr. (SDR). Esta oportunidade representa uma porta de entrada importante para profissionais que desejam crescer na área comercial, especialmente no segmento de tecnologia voltada para restaurantes e bares.

Neste artigo, vamos explorar detalhadamente o que essa vaga oferece, suas responsabilidades, requisitos e como a Goomer está revolucionando o mercado de foodservice por meio da inovação tecnológica e de um time com propósito. Além disso, vamos analisar o impacto da atuação de um Analista de Pré-Vendas na jornada do cliente e na escalada da empresa.

Quem é a Goomer e seu Propósito no Mercado de Foodservice?

Fundada com a missão de transformar e melhorar a experiência da alimentação, a Goomer apoia bares e restaurantes brasileiros com soluções tecnológicas focadas em cardápios digitais. Seu objetivo vai além da tecnologia: entregar um atendimento de qualidade e proporcionar uma experiência diferenciada aos clientes dos estabelecimentos.

O crescimento da empresa é notável — sua base de clientes cresceu mais de 100 vezes no último ano — o que demonstra a eficácia do seu modelo de negócio e a aceitação do mercado às suas soluções inovadoras.

A Goomer valoriza a diversidade e a pluralidade, reconhecendo que cada colaborador traz um “tempero especial” que enriquece a receita da empresa, fomentando um ambiente colaborativo, autônomo e focado em resultados.

A Vaga: Analista de Pré-Vendas Jr. (SDR) — O Papel Estratégico

Responsabilidades Principais

O Analista de Pré-Vendas Jr. tem papel fundamental na prospecção e qualificação de clientes em potencial para o time de vendas da Goomer. Suas atribuições incluem:

  • Qualificar leads: Avaliar se os potenciais clientes estão alinhados com o perfil de negócio da empresa.
  • Agendar reuniões: Organizar a passagem qualificada dos leads para o time comercial efetivo.
  • Gerenciar o relacionamento com leads: Aplicar técnicas de qualificação para entender as dores e necessidades reais dos restaurantes, garantindo uma jornada de compra fluida.
  • Preencher corretamente o CRM: Registrar informações de forma organizada para manter a qualidade dos dados e ajudar na tomada de decisões.
  • Reportar resultados: Manter o controle das oportunidades e atualizações para o time e lideranças.
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Por Que Este Papel é Importante?

O Analista de Pré-Vendas é o primeiro contato qualificado da empresa com possíveis clientes e, por isso, é o responsável por garantir que o processo de vendas seja eficiente e focado nas necessidades reais dos clientes. Essa função aumenta as chances de sucesso comercial e contribui para a escalabilidade da empresa.

Requisitos para a Vaga

A Goomer busca candidatos com:

  • Conhecimento básico em ferramentas de vendas (CRM).
  • Familiaridade com metodologias de vendas como GPCT, SPIN e BANT.
  • Compreensão do modelo de negócio SaaS e do mercado B2B.
  • Habilidade no uso das ferramentas do G-Suite.

Além disso, a empresa valoriza pessoas com mindset colaborativo, vontade de aprender e que estejam alinhadas ao propósito de servir com excelência.

Benefícios e Cultura da Goomer

Trabalhar na Goomer oferece mais que um emprego — é fazer parte de um ambiente que valoriza o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores:

  • VR da Flash no valor de R$ 660,00 mensais.
  • Benefício de Bem-estar Goomer para investir na saúde e qualidade de vida.
  • Plano de Saúde Unimed e Plano Odontológico MetLife sem custo.
  • Seguro de Vida.
  • Licença maternidade e paternidade estendidas.
  • Auxílio creche.
  • Parceria com academias via Gympass.
  • Day off no aniversário.
  • Trabalho 100% remoto com contratação CLT.

Essa combinação mostra o compromisso da empresa com a saúde, a diversidade e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Processo Seletivo: Como é a Jornada para Entrar na Goomer?

O processo seletivo é estruturado para garantir que o candidato esteja alinhado tanto às competências técnicas quanto à cultura da empresa:

  1. Cadastro e inscrição.
  2. Teste técnico.
  3. Role play (simulação de atendimento).
  4. Entrevista cultural para alinhamento de valores.
  5. Bate-papo com a liderança.
  6. Contratação.
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Esse fluxo permite uma avaliação completa do candidato, desde habilidades técnicas até fit cultural.

Oportunidade para PcD e Inclusão

A Goomer reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão ao abrir esta vaga também para Pessoas com Deficiência (PcD). Essa atitude demonstra a preocupação em construir um time plural e representativo.

Reflexões sobre o Mercado de Pré-Vendas e o Setor de Foodservice

No cenário atual, o mercado de foodservice tem se beneficiado cada vez mais da tecnologia para otimizar operações e melhorar a experiência dos clientes. Profissionais de pré-vendas, como o Analista de Pré-Vendas Jr., são cruciais para conectar soluções tecnológicas às reais necessidades dos estabelecimentos, promovendo vendas qualificadas e uma jornada do cliente eficiente.

Além disso, trabalhar em uma empresa que cresce exponencialmente, como a Goomer, proporciona aprendizado constante, exposição a processos escaláveis e a oportunidade de impactar diretamente o setor.

Conclusão

A vaga de Analista de Pré-Vendas Jr. na Goomer representa uma excelente oportunidade para profissionais que desejam atuar no mercado de tecnologia para foodservice, com foco em vendas e relacionamento com clientes. A empresa oferece um ambiente inclusivo, repleto de benefícios e um propósito forte, além de uma trajetória de crescimento acelerado.

Se você busca um desafio profissional alinhado à inovação, diversidade e um propósito significativo, essa vaga pode ser o passo ideal para sua carreira.

👉 Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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