A Great Schools Platform, referência em inovação e apoio ao setor educacional, está com inscrições abertas para uma posição estratégica: Líder Financeiro na área de Cobrança e Contas a Receber. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais de finanças que desejam atuar de forma remota em um ambiente dinâmico, criativo e com propósito claro: transformar a educação por meio da gestão eficiente.
Quem é a Great Schools?
A Great Schools Platform nasceu com a missão de impulsionar escolas privadas a se tornarem mais inovadoras, sustentáveis e conectadas com suas comunidades. Trata-se de um ecossistema que reúne empreendedores educacionais e profissionais engajados em elevar a qualidade da educação no Brasil.
A empresa valoriza autonomia, propósito e confiança, criando um espaço onde a diversidade é vista como ferramenta essencial para gerar soluções criativas e inclusivas.
Principais Responsabilidades do Cargo
O Líder Financeiro em Cobrança e Contas a Receber terá papel fundamental no fluxo financeiro da organização, garantindo previsibilidade e saúde econômica. Entre as atividades, destacam-se:
- Liderar a equipe de cobrança e garantir o cumprimento de metas e prazos.
- Gerenciar carteiras de inadimplência, aplicando estratégias preventivas e corretivas.
- Implementar processos de cobrança automatizada e acompanhar seus resultados.
- Negociar acordos financeiros e propor políticas de renegociação.
- Monitorar indicadores de inadimplência, propondo melhorias nos processos.
- Elaborar relatórios de performance e dashboards de gestão.
Perfil Desejado
O candidato ideal deve unir visão analítica, liderança e habilidades técnicas. A Great Schools busca um profissional com:
- Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas afins.
- Conhecimento em conciliação de recebíveis, negativação e renegociação de dívidas.
- Experiência em sistemas ERP (com diferencial para quem domina TOTVS RM).
- Domínio avançado do Pacote Office, principalmente Excel para relatórios e análises.
- Vivência com métricas de inadimplência e KPIs financeiros.
Diferenciais do Trabalho Remoto
O modelo de atuação é 100% remoto, permitindo que profissionais de qualquer região do Brasil possam se candidatar. Essa modalidade traz benefícios como:
- Flexibilidade de horários e maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Redução de custos e tempo com deslocamentos.
- Maior foco em resultados, com uso de tecnologia para gestão e acompanhamento de indicadores.
Processo Seletivo
O processo é dividido em quatro etapas:
- Cadastro do candidato na plataforma;
- Entrevista A&S, para análise inicial de perfil;
- Entrevista com a Gestão, avaliando competências técnicas e comportamentais;
- Contratação, para início imediato.
Por Que Essa Oportunidade é Estratégica?
A gestão eficiente de contas a receber é um dos pilares para a sustentabilidade de qualquer instituição, especialmente no setor educacional, que depende da previsibilidade financeira para investir em inovação e qualidade.
Assumir esse cargo na Great Schools significa liderar com impacto direto no futuro da educação, utilizando tecnologia, análise de dados e estratégia financeira como aliados.
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