Grendene Abre Vaga Remota Para Trabalhar na Marca Melissa com Salário Competitivo em julho de 2025

A Melissa, uma marca icônica no mundo da moda, está em busca de um novo talento para integrar sua equipe de marketing. Se você está sempre antenado em tendências, tem paixão por inovação e acredita que a criatividade pode transformar sonhos em realidade, essa oportunidade é para você! Neste blog post, vamos explorar os detalhes dessa vaga, o ambiente inspirador da Grendene e como essa posição pode ser o passo que você precisa para alavancar sua carreira.

Conhecendo a Melissa e a Filosofia da Grendene

Uma Marca que Transforma Moda em Arte

A Melissa não é apenas uma marca de calçados: cada criação representa uma expressão de arte e sustentabilidade. Há mais de 50 anos, a Grendene, empresa responsável pela Melissa, constrói sua história com base na colaboração, simplicidade e inovação. Esse compromisso com a excelência não só reflete no design dos produtos, mas também na forma de se relacionar com o público, parceiros e colaboradores.

Valores que Fazem a Diferença

  • Integridade: Transparência e ética são pilares fundamentais em todas as ações da empresa.
  • Inovação: Busca constante por soluções criativas e eficientes para se manter na vanguarda da moda.
  • Sustentabilidade: Comprometimento com o meio ambiente e redução de desperdícios.
  • Equidade e Respeito: Um ambiente de trabalho colaborativo que valoriza e respeita as diferenças, permitindo que cada colaborador alcance seu potencial.

A Vaga: Analista de Relacionamento e Imprensa

Descrição Geral

Imagine trabalhar em uma empresa que, além de ser referência em moda, transforma cada projeto em um movimento cultural. A vaga de Analista de Relacionamento e Imprensa na Melissa é uma oportunidade para profissionais que desejam unir criatividade à expertise em comunicação. Nesse papel, o profissional será responsável por desenvolver e executar estratégias de seeding, assessoria de imprensa e monitoramento de influenciadores, sempre com o olhar atento para as tendências de mercado e a autenticidade da marca.

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Principais Responsabilidades e Atribuições

A seguir, veja uma lista das principais funções que compõem o dia a dia dessa vaga:

  1. Estratégia de Comunicação:
    • Desenvolver estratégias de seeding, preparar textos e releases que traduzam a essência da marca.
    • Manter contato frequente com stylists e produtores, assegurando uma comunicação alinhada e eficaz.
  2. Parcerias e Relacionamento com Mídia:
    • Trabalhar diretamente com a agência de imprensa, acompanhando o desenvolvimento e a execução das estratégias.
    • Realizar o tracking dos resultados das ações de imprensa para avaliar o impacto e o alcance das campanhas.
  3. Gestão de Influenciadores e Eventos:
    • Mapear e monitorar influenciadores para projetos de produto e ações orgânicas da marca.
    • Criar e manter documentos com informações dos clusters de influencers e definir estratégias específicas para cada projeto.
    • Organizar e realizar eventos que reforcem a presença da marca no mercado e engajem o público.
  4. Gestão de Orçamento:
    • Controlar a verba estipulada para a área, garantindo que cada projeto esteja dentro dos valores estabelecidos, demonstrando organização e transparência financeira.
  5. Planejamento de Comunicação:
    • Participar ativamente do planejamento das ações de comunicação, acompanhando todas as etapas desde a concepção até a execução.

Qualificações Necessárias

Requisitos Acadêmicos e Experiência Profissional

Para se candidatar a essa vaga tão estratégica, é importante que o candidato atenda aos seguintes requisitos:

  • Formação Acadêmica: Ensino superior em andamento ou concluído em Relações Públicas, Jornalismo, Marketing ou áreas afins.
  • Experiência Anterior: Ter passado pela função previamente, demonstrando prática na área de comunicação e marketing.
  • Idiomas e Ferramentas: Conhecimento intermediário em inglês e domínio do Pacote Office, com ênfase em Power Point e Excel avançado.

Essas qualificações são fundamentais não só para a execução das atividades, mas também para garantir que o profissional consiga se adaptar e contribuir para o contínuo crescimento da marca.

Etapas do Processo Seletivo

A seleção para a vaga é estruturada em diversas etapas, garantindo um processo justo e abrangente. Confira as fases que compõem o processo seletivo:

  1. Cadastro no sistema
  2. Bate-papo com o RH
  3. Primeira entrevista com a Gestão
  4. Segunda entrevista com a Gestão
  5. Etapa de Análise
  6. Apresentação da Documentação
  7. Contratação
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Esse processo é uma excelente oportunidade para que os candidatos demonstrem suas competências e se destaquem frente aos desafios propostos.

Por Que Trabalhar na Melissa?

Um Ambiente Inovador e Inspirador

Trabalhar na Melissa é mais do que ocupar um cargo – é integrar um movimento que transforma moda e comunicação em uma forma de arte. A empresa valoriza a criatividade, a inovação e o compromisso com a sustentabilidade, proporcionando um ambiente onde cada colaborador pode crescer tanto profissional quanto pessoalmente.

Crescimento e Desenvolvimento

A Grendene acredita no poder da aprendizagem contínua e na promoção interna. Com programas de estágio e diversas iniciativas para o desenvolvimento dos colaboradores, a empresa oferece um espaço onde cada talento pode florescer. Você terá a oportunidade de participar de eventos, desenvolver estratégias inovadoras e contribuir para o fortalecimento de uma marca que transcende gerações.

Considerações Finais

Se você é um profissional apaixonado por moda, comunicação e inovação, a vaga de Analista de Relacionamento e Imprensa na Melissa pode ser o próximo grande passo na sua carreira. Além de fazer parte de uma empresa consolidada, você também estará contribuindo para um futuro mais sustentável e inovador.

Aproveite essa chance e venha fazer parte de um time que valoriza a criatividade, a colaboração e a busca constante por excelência. Se você se identifica com o propósito da Grendene, não perca tempo e candidate-se!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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