Gerente de Remuneração no Grupo Boticário: Oportunidade e Desafios
O Grupo Boticário, um dos maiores ecossistemas de beleza do mundo, está em busca de um Gerente de Remuneração para integrar sua equipe. Esta posição estratégica visa não apenas atrair e reter talentos, mas também garantir a equidade e transparência nos processos de compensação da organização.
Sobre a Empresa
O Grupo Boticário é reconhecido não apenas pelos seus produtos inovadores e marcas de renome, como O Boticário, Eudora, e Quem Disse, Berenice?, mas também pelo compromisso com seus colaboradores. A vaga de Gerente de Remuneração é uma oportunidade única para profissionais experientes na área, que desejam fazer parte de um ambiente dinâmico e de crescimento contínuo.
Descrição da Vaga
A área de remuneração no Grupo Boticário tem como missão principal alavancar os resultados da empresa através de políticas e produtos de compensação que promovam a atração, engajamento e retenção de talentos. Além disso, busca assegurar a justiça, consistência, equidade e transparência em todos os processos relacionados à remuneração.
Responsabilidades e Atribuições
- Gestão de Equipe: Desenvolver e liderar um time de alto desempenho responsável pela experiência de remuneração em diversas áreas estratégicas.
- Foco no Cliente: Entender os desafios das diferentes áreas, alinhando as estratégias de remuneração com os objetivos específicos de cada uma delas.
- Influência Multifuncional: Gerenciar mudanças e revisões na área, focando sempre na entrega de valor para a estratégia de negócios.
- Análise e Estratégia: Utilizar dados e análises para resolver problemas complexos relacionados à remuneração, colaborando com especialistas e garantindo a eficiência e melhoria contínua dos processos.
Requisitos e Qualificações
- Experiência sólida em processos de remuneração em empresas de alta complexidade.
- Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos como Hay, Towers e/ou Mercer.
- Habilidade analítica para tomada de decisões embasadas em dados.
- Excelente habilidade de comunicação e influência em diversos níveis organizacionais.
- Capacidade de liderar projetos e interagir com múltiplas áreas e stakeholders.
Benefícios
O Grupo Boticário oferece um pacote de benefícios abrangente, focado no bem-estar e qualidade de vida de seus colaboradores e suas famílias. Entre os benefícios oferecidos estão:
- Planos de saúde e odontológico.
- Programas de cuidado com a saúde mental.
- Auxílio alimentação e refeição.
- Plano de academias e estúdios de atividade física.
- Flexibilidade de modelos de trabalho, incluindo home office.
- Benefícios para família, como auxílio educação infantil e licença parental estendida.
- Programas de viagens, hospedagens e descontos em produtos do grupo.
Sobre o Grupo Boticário
Com mais de 19.000 colaboradores diretos e presença global, o Grupo Boticário não apenas lidera o mercado de beleza no Brasil, mas também se destaca pela inovação, diversidade e compromisso com a sustentabilidade. Desde suas origens modestas até sua expansão como um ecossistema completo de beleza, a empresa continua a redefinir os padrões do setor.
Se você é apaixonado por gestão de pessoas, estratégias de remuneração e quer fazer parte de uma empresa que valoriza o talento e a excelência, esta pode ser a oportunidade ideal para você.
Não perca tempo e candidate-se hoje mesmo para a vaga de Gerente de Remuneração no Grupo Boticário!
Para mais informações sobre a vaga e como se candidatar, visite a página oficial do Grupo Boticário.
