Em um cenário em que o universo da beleza se reinventa a cada dia, o Grupo Boticário chega com uma oportunidade que une inovação, estratégia e um ambiente de diversidade e inclusão. A vaga de Especialista II Segmentação de Portfólio (Vaga Temporária) é uma excelente chamada para profissionais que desejam impactar o mercado e fazer parte de um dos maiores ecossistemas de beleza do planeta.
Nesta postagem, vamos explorar os detalhes da vaga, as responsabilidades envolvidas, os requisitos exigidos e os benefícios que fazem do Grupo Boticário uma empresa singular – onde o futuro é construído com propósito e criatividade. Se você é um profissional ambicioso, com visão estratégica e paixão pelo setor, continue lendo e descubra como essa oportunidade pode levar sua carreira a novos patamares.
Introdução ao Grupo Boticário e à Oportunidade
O Grupo Boticário não é apenas uma das maiores franquias de cosméticos no mundo, mas também um exemplo de resiliência e inovação. Com uma história que começa em uma pequena farmácia de manipulação até se tornar um império da beleza presente em mais de 40 países, o grupo se destaca não apenas pelo volume de negócios, mas pelo compromisso com a sustentabilidade, diversidade e transformação do mercado.
A oportunidade de Especialista II Segmentação de Portfólio surge em um momento em que a empresa almeja expandir e aprimorar seu portfólio, adaptando suas ofertas às necessidades dinâmicas dos consumidores. Trata-se de uma vaga temporária, com duração de 6 meses, ideal para profissionais que desejam demonstrar suas habilidades e contribuir para o crescimento de um dos maiores players do setor.
Descrição e Responsabilidades da Vaga
Perfil do Cargo
O profissional contratado atuará na condução e suporte para a expansão do modelo de segmentação de portfólio do Grupo Boticário. Em outras palavras, o papel envolve estruturar um portfólio mais rentável e adaptado às variadas necessidades dos clientes. Além disso, o candidato deverá trabalhar em conjunto com times de engenharia, ciência de dados, categorias e canais, garantindo uma análise precisa e a implementação das melhores estratégias de marketing e vendas.
Principais Responsabilidades
Os desafios e atribuições da vaga incluem:
- Conduzir análises de otimização de portfólio, integrando conhecimentos de engenharia e ciência de dados para identificar oportunidades de crescimento e segmentação.
- Avaliar a performance das diferentes praças segmentadas, buscando alavancar resultados através de insights estratégicos e ações coordenadas com os times de Categoria e Canais.
- Estabelecer critérios e parâmetros junto aos times de categorias, que definirão as regras para as segmentações, garantindo que os produtos estejam alinhados com as demandas do mercado.
- Elaborar e conduzir apresentações executivas, demonstrando resultados e propondo estratégias para aprimorar a rentabilidade e a aderência do portfólio.
Este papel exige não somente uma mentalidade analítica e estratégica, mas também uma comunicação clara e a habilidade de articular temas complexos para diferentes públicos dentro da empresa.
Requisitos e Qualificações
Para se destacar nesta oportunidade, o candidato deve atender a uma série de requisitos que variam entre formações acadêmicas, habilidades técnicas e experiências profissionais:
- Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Engenharia ou áreas afins.
- Habilidades Analíticas: Raciocínio lógico avançado e capacidade de conduzir análises detalhadas dos portfólios.
- Comunicação e Sintese: Aptidão para construir materiais executivos que sintetizem temas complexos e gerenciem expectativas entre diferentes áreas.
- Conhecimentos Técnicos: Proficiência em Google Sheets, Apresentações e Pacote Google. Conhecimentos desejáveis em manipulação e mineração de dados utilizando GCP, Big Query, Tableau ou Looker.
- Experiência Profissional: Vivência em áreas como Marketing de Produto, Estratégia de Marketing, Planejamento, Consultoria Estratégica, Inteligência de Vendas/Canais, ou áreas correlatas. Experiência com gestão ou segmentação de portfólio também é altamente valorizada.
Esses requisitos reforçam que o perfil ideal é voltado para profissionais com visão estratégica e capacidade de lidar com complexidade, prontos para contribuir com o desenvolvimento de soluções inovadoras e rentáveis para o portfólio.
Benefícios e Cultura Organizacional
Um dos grandes atrativos de trabalhar no Grupo Boticário é o robusto pacote de benefícios, que demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar e o equilíbrio de vida de seus colaboradores. Confira alguns dos benefícios oferecidos:
Saúde e Bem-Estar
- Planos de Saúde e Odontológico: Coberturas amplas para os colaboradores e seus familiares, além de auxílio medicamentos e sessões gratuitas de psicoterapia.
- Programas de Saúde: Telemedicina, vacina gratuita contra gripe e HPV, e programas de cuidado com a saúde.
- Atividades Físicas: Convênios com academias e estúdios de atividades físicas.
Alimentação e Qualidade de Vida
- Vale refeição ou refeições em restaurantes locais (conforme o modelo de trabalho) e vale alimentação, com benefícios sazonais, como o vale alimentação de Natal.
- Auxílio home office para ambientes de trabalho híbridos ou remotos, promovendo flexibilidade e qualidade de vida.
Apoio à Família e Mobilidade
- Benefícios que abrangem auxílio educação infantil, auxílio babá, e material escolar.
- Vale Transporte e Estacionamento, que facilitam a mobilidade dos colaboradores que trabalham presencialmente.
Outros Benefícios e Programas
- Descontos em Produtos: Desconto de até 40% em produtos do Grupo Boticário.
- Programas Diversos: Desde programas de viagens e hospedagens até orientações jurídicas, psicológicas e apoio para pais.
- Seguridade Financeira: Seguro de Vida, previdência privada e empréstimos consignados, que garantem segurança e tranquilidade financeira aos colaboradores.
Essa política de benefícios reflete a filosofia do Grupo Boticário de valorizar cada etapa da jornada profissional e pessoal, demonstrando que o capital humano é o principal diferencial para alcançar resultados extraordinários.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo para a vaga de Especialista II Segmentação de Portfólio é estruturado em diversas etapas, garantindo uma análise detalhada das competências e aptidões dos candidatos. Confira as fases do processo:
- Cadastro do candidato
- Triagem inicial
- Entrevista com a equipe de Recrutamento e Seleção
- Entrevista com a Liderança da área
- Teste / Case para avaliar a capacidade de resolução de problemas
- Entrevista Interface com outros times
- Emissão da Carta Oferta
- Processo Admissional
- Contratação final
Cada etapa foi pensada para assegurar que o candidato esteja alinhado com a cultura do Grupo Boticário e que possua as competências necessárias para contribuir com a excelência do portfólio da empresa.
Considerações Finais
A vaga de Especialista II Segmentação de Portfólio representa muito mais do que um cargo temporário; ela é uma excelente oportunidade para profissionais que querem se desafiar e fazer parte de um dos maiores ecossistemas de beleza do mundo. O Grupo Boticário se orgulha de oferecer um ambiente de trabalho dinâmico, inovador e inclusivo – onde o talento é reconhecido e a diversidade é celebrada.
Se você é um profissional com formação sólida, habilidades analíticas e uma forte paixão pelo setor de beleza e inovação, certamente encontrará nesta oportunidade o ambiente ideal para crescer e transformar o mercado. Além disso, o compromisso do grupo com o bem-estar dos colaboradores, a diversidade e a sustentabilidade torna essa jornada ainda mais atrativa e promissora para quem sonha em fazer a diferença.
Não perca a chance de integrar um time visionário, que está redefinindo o futuro da beleza. Venha fazer parte do Grupo Boticário e ajude a construir um amanhã mais bonito, sustentável e repleto de inovações.
👉 Candidate-se para a vaga!
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