Quer Trabalhar de Casa? Vaga no Grupo Boticário para o Time de Venda Direta com Benefícios Exclusivos!

O Grupo Boticário, um dos maiores grupos de beleza do mundo, está abrindo as portas para um novo Tech Manager I (Venda Direta), uma vaga que representa mais do que apenas uma oportunidade de trabalho. Trata-se de um convite para liderar uma transformação digital em um dos segmentos mais dinâmicos e inovadores do mercado: a Venda Direta no setor de cosméticos. Se você tem paixão por tecnologia, inovação e deseja impactar a vida de milhares de empreendedores, essa vaga pode ser o próximo grande passo na sua carreira.

A Grande Oportunidade: Tech Manager I no Grupo Boticário

Por que o Grupo Boticário?

O Grupo Boticário não é apenas uma marca que representa a beleza em suas diversas formas, mas também uma referência em inovação, diversidade e sustentabilidade. Com mais de 19 mil colaboradores e presença em mais de 40 países, o grupo se destaca como líder no e-commerce de beleza e se compromete a criar um futuro mais bonito até 2030. O cargo de Tech Manager I é uma excelente chance de fazer parte dessa trajetória e, ao mesmo tempo, liderar equipes em projetos tecnológicos inovadores que vão impactar diretamente a experiência das suas representantes de venda direta.

O Que Esperam de Você?

Como Tech Manager I, você terá um papel fundamental dentro da diretoria de Vendas Diretas, liderando uma equipe de engenharia de software responsável pela execução técnica de iniciativas digitais. A missão do time é empoderar as representantes de venda direta, transformando esse modelo de negócio por meio de tecnologia, facilitando o trabalho das empreendedoras, e garantindo que os sistemas legados evoluam constantemente para atender às novas demandas do mercado.

Principais Responsabilidades:

1. Gestão de Equipe de Desenvolvimento de Software:
   • Liderar e desenvolver o time de tecnologia com foco na performance e no desenvolvimento pessoal de cada membro.
   • Conduzir sessões de feedback contínuas, garantir a utilização das práticas ágeis (Scrum, Kanban), e remover impedimentos que possam afetar o progresso do time.
2. Transformação Digital e Modernização de Sistemas:
   • Trabalhar na modernização de sistemas legados, promovendo a inovação e facilitando a manutenção contínua das plataformas.
   • Acompanhar o desempenho de métricas de produtos e indicadores técnicos, alinhando os resultados ao roadmap estratégico do produto.
3. Liderança e Coordenação Interdisciplinar:
   • Colaborar com stakeholders internos e externos, apresentando soluções e buscando sempre feedbacks que contribuam para o crescimento das soluções tecnológicas.
   • Garantir um ambiente de respeito e confiança, adaptando seu estilo de liderança às diversas necessidades e situações do time.

Requisitos e Qualificações Necessárias:

• Experiência em liderança de times de desenvolvimento de software.
• Vivência com práticas ágeis (Scrum, Kanban) e processos de modernização tecnológica.
• Conhecimento em facilitação de equipes e resolução de problemas.
• Habilidade para lidar com tecnologias legadas e ambientes de Cloud.
• Diferenciais: Experiência em .NET e em projetos de migração de sistemas.

Benefícios de Trabalhar no Grupo Boticário

A cultura do Grupo Boticário é voltada para o bem-estar de seus colaboradores, com um pacote de benefícios completo e inovador, que visa proporcionar uma vida mais equilibrada e satisfatória. Entre os benefícios oferecidos estão:

• Saúde: Plano médico e odontológico, auxílio medicamentos, sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina.
• Alimentação: Vale refeição, vale alimentação e vale alimentação de Natal.
• Bem-estar: Planos de academias, auxílio home office, day off no aniversário e descontos de até 40% nos produtos do grupo.
• Família: Auxílio educação infantil, crédito para nutrição infantil e auxílio material escolar.
• Segurança: Seguro de vida, previdência privada e apoio em casos de falecimento de pais.

Esses benefícios refletem a preocupação da empresa com a saúde física e mental de seus colaboradores, além de garantir uma qualidade de vida excelente tanto no trabalho quanto fora dele.

O Que Esperar do Processo Seletivo?

O processo seletivo para a vaga de Tech Manager I é estruturado para garantir que os candidatos estejam alinhados com os valores e necessidades do Grupo Boticário. O processo é composto por diversas etapas:

1. Cadastro e Triagem: Envio de currículos e análise dos perfis.
2. Entrevista com Recrutamento e Seleção: Avaliação das competências técnicas e comportamentais.
3. Entrevista com Liderança: Alinhamento das expectativas e visão estratégica.
4. Entrevista com Stakeholders: Discussão sobre os resultados e alinhamentos estratégicos.
5. Carta Oferta e Contratação: A oferta final e o processo de admissão.

Como se Candidatar?

Se você possui as qualificações exigidas e está pronto para abraçar esse desafio de liderança em um ambiente dinâmico e inovador, não perca essa chance. Acesse o link para se candidatar e faça parte de um dos maiores e mais influentes ecossistemas de beleza do mundo.

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Conclusão: Uma Carreira de Impacto

O cargo de Tech Manager I no Grupo Boticário não é apenas uma oportunidade de liderar uma equipe de desenvolvimento, mas uma chance de impactar profundamente a transformação digital de uma das maiores empresas de beleza do mundo. Se você é um líder nato, apaixonado por tecnologia e inovação, e está buscando um novo desafio em uma empresa com um futuro promissor, o Grupo Boticário é o lugar ideal para você.