Havan Abre Vaga para Assistente de RH: Benefícios, Crescimento e Muito Mais

Se você é um profissional que busca desafios na área de Recursos Humanos e possui paixão por trabalhar com pessoas, a vaga de Assistente de Recursos Humanos na Havan pode ser exatamente o que você procura. Neste post, vamos explorar os detalhes dessa oportunidade, seus desafios, responsabilidades e os benefícios de fazer parte de uma das maiores varejistas do país. Além disso, abordaremos como essa posição pode impulsionar sua carreira e contribuir para o seu desenvolvimento profissional.

Sobre a Vaga e a Empresa

Contextualização da Oportunidade

A vaga de Assistente de Recursos Humanos foi publicada em 31 de julho de 2025, com inscrições abertas até 29 de setembro do mesmo ano. Localizada em Florianópolis/SC, com atuação presencial e voltada também para profissionais PcD, a posição se insere no segmento administrativo com ênfase na área de RH. Trata-se de um trabalho efetivo, onde o profissional estará imerso em atividades rotineiras e dinâmicas que envolvem o controle financeiro, administrativo e a organização de documentos, contribuindo diretamente para a eficiência dos processos internos.

A História e a Missão da Havan

Fundada em 1986 em Brusque (SC), a Havan começou como uma pequena loja de tecidos e, ao longo dos anos, expandiu-se para se tornar uma das maiores varejistas do Brasil, contando hoje com quase 200 megalojas e mais de 22 mil colaboradores. A empresa se pauta pelo compromisso com a inovação, trabalho em equipe e a valorização do potencial humano. Seu símbolo, a Estátua da Liberdade, reflete a filosofia de dar liberdade para os colaboradores sonharem, criarem e evoluírem constantemente.

Principais Responsabilidades e Atribuições

Atividades Administrativas e Rotineiras

O profissional atuará em diversas frentes, desempenhando funções que vão desde a manutenção e organização dos cadastros da empresa até o controle financeiro:

  • Organização de arquivos e documentos
  • Gerência de informações e revisão documental
  • Assistência em atividades administrativas diárias
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Gestão de Processos e Auditoria

Um dos diferenciais dessa função é a participação ativa na gestão dos processos internos do departamento pessoal, como:

  1. Manutenção e auditoria de processos:
    • Controle do cartão ponto
    • Gestão de benefícios
    • Processamento da folha de pagamento
    • Administração de férias e rescisões
  2. Recrutamento e Seleção:
    • Condução de entrevistas iniciais
    • Integração dos novos colaboradores
  3. Treinamento e Suporte:
    • Realização de treinamentos para colaboradores
    • Suporte à liderança e gerência em reuniões e demandas específicas
  4. Representação Institucional:
    • Atuação em homologações e audiências, representando a empresa quando necessário

Essas atividades exigem muita atenção aos detalhes, além de habilidades interpessoais e de comunicação para lidar com diferentes áreas e equipes.

Competências e Requisitos para a Vaga

Formação e Habilidades Necessárias

Para ser selecionado para essa vaga, os candidatos devem possuir:

  • Ensino médio completo e, preferencialmente, ensino superior em áreas relacionadas
  • Bom relacionamento interpessoal e capacidade para trabalhar em equipe
  • Domínio do pacote Office e facilidade para aprendizado de novas tecnologias
  • Habilidades de comunicação, organização, e atenção aos detalhes

Valorização de Características Pessoais

A empresa valoriza profissionais que demonstrem:

  • Humildade e ética
  • Comprometimento e atitude proativa
  • Vontade de crescimento e aprendizado contínuo
  • Simpatia e habilidade para desenvolver relações interpessoais positivas

Ter experiência anterior na área de Recursos Humanos pode ser um diferencial, contribuindo para uma adaptação mais rápida e eficaz às demandas da função.

Benefícios Oferecidos pela Havan

Pacote de Benefícios Atrativo

Entre os principais benefícios oferecidos estão:

  • Vale transporte
  • Vale alimentação ou refeição
  • Serviços de Telemedicina – Conexa
  • Participação nos lucros e resultados (PPR) anual
  • Licenças estendidas: licença maternidade de 180 dias e licença paternidade de 20 dias
  • Pagamentos adicionais para domingos e feriados trabalhados

Esses benefícios evidenciam o compromisso da Havan com o bem-estar e a valorização de seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho que incentiva o crescimento profissional e pessoal.

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Etapas do Processo Seletivo

Como Funciona o Processo de Seleção

Para garantir a transparência e a qualidade do processo seletivo, a Havan adota um procedimento bem estruturado, dividido em etapas:

  1. Cadastro do candidato no sistema
  2. Entrevista com o setor de Recursos Humanos
  3. Entrevista com o gerente da área
  4. Aprovação final dos candidatos
  5. Contratação

Durante todo o processo, a comunicação ocorrerá via e-mail, garantindo que todas as informações sejam devidamente registradas e acompanhadas.

Por Que Essa Vaga é Uma Oportunidade Imperdível?

Desenvolvimento Profissional e Pessoal

Trabalhar na Havan significa fazer parte de uma empresa que investe no desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores. Com uma cultura que valoriza a evolução constante, os profissionais têm a chance de aprender com os melhores e construir uma carreira sólida em um ambiente motivador e dinâmico.

Ambiente Colaborativo e Inovador

A Havan oferece um ambiente onde as ideias são valorizadas e o trabalho em equipe é essencial para superar desafios diários. A busca por inovação e melhorias contínuas cria um espaço perfeito para quem deseja transformar desafios em oportunidades, sempre com o suporte de uma grande rede de colaboradores comprometidos.

Considerações Finais

Se você se identifica com os valores apresentados e possui o perfil requisitado, essa vaga de Assistente de Recursos Humanos na Havan pode ser o primeiro passo para uma carreira promissora. Além de desempenhar funções essenciais para o crescimento da empresa, você terá a chance de desenvolver habilidades que serão fundamentais para sua evolução profissional.

Não perca a oportunidade de fazer parte de uma história de sucesso, onde cada colaborador é peça fundamental na construção de um futuro sólido e inovador. Cadastre seu currículo e venha transformar sua trajetória junto com a Família Havan!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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