Vaga na Havan: Desafios e Oportunidades para Profissionais Que Buscam Recolocação Profissional.

A Havan, uma das maiores redes de lojas de departamentos do Brasil, está com uma vaga aberta para o cargo de Líder Comercial em sua unidade em São José/SC. Este é um convite para profissionais que buscam desafios em um ambiente dinâmico, com foco em liderança, gestão de pessoas e resultados. Se você possui habilidades em motivar equipes, liderar com empatia e alcançar metas ambiciosas, essa oportunidade pode ser para você.

Neste post, vamos analisar a vaga em detalhes, as responsabilidades do cargo, os requisitos necessários e os benefícios oferecidos pela Havan. Além disso, discutiremos o perfil do profissional ideal para essa posição e o impacto de trabalhar em uma empresa de tamanha notoriedade e crescimento no Brasil.

O Desafio da Liderança Comercial na Havan

A vaga de Líder Comercial na Havan em São José/SC exige mais do que apenas habilidades operacionais. O profissional que ocupar essa posição será responsável por gerenciar uma equipe, garantir a satisfação do cliente e atingir as metas de vendas. A Havan busca um líder motivador, alguém que inspire sua equipe e que tenha uma visão clara de como gerar resultados sustentáveis.

Responsabilidades do Líder Comercial

As responsabilidades de um Líder Comercial vão muito além da simples supervisão. Aqui estão as principais atribuições do cargo:

1. Gestão de Pessoas: O Líder Comercial será responsável por liderar a equipe da loja, o que inclui conduzir reuniões, fornecer feedbacks, realizar advertências quando necessário e implementar ações de meritocracia.
2. Atendimento ao Cliente: Este é um ponto crucial para qualquer empresa de varejo. O Líder Comercial deve ser um exemplo de excelência no atendimento ao cliente, garantindo que a equipe siga o mesmo padrão de qualidade.
3. Controle de Vendas e Resultados: Além de liderar, o profissional precisa estar alinhado com as metas de vendas da loja, acompanhando os resultados e ajustando estratégias conforme necessário.
4. Gestão de Inventário e Almoxarifado: Uma boa gestão de estoque é essencial para manter a operação da loja eficiente. O Líder Comercial será responsável por controlar o inventário e garantir que todos os processos de entrada de mercadorias sejam realizados corretamente.
5. Gestão de Escalas e Férias: O controle das escalas de trabalho e férias dos colaboradores também faz parte do dia a dia do Líder Comercial. Organizar a folga de cada funcionário de maneira justa e eficiente é um desafio importante dessa função.

O Perfil do Profissional Ideal

Para ser bem-sucedido nesta vaga, o candidato precisa ter uma combinação de habilidades técnicas e comportamentais. Veja os requisitos que a Havan procura:

• Idade mínima de 18 anos: Isso é um requisito legal, e é esperado que o candidato tenha a maturidade para lidar com as responsabilidades do cargo.
• Ensino Médio Completo: A Havan exige que o candidato tenha pelo menos o Ensino Médio completo, mas a experiência prévia em gestão de equipes é um grande diferencial.
• Habilidades de Gestão de Pessoas: A capacidade de motivar a equipe e de lidar com conflitos de forma eficaz é crucial.
• Boa Comunicação e Organização: O Líder Comercial precisa se comunicar claramente com sua equipe e também estar bem organizado para lidar com as múltiplas tarefas que surgem no cotidiano da loja.
• Experiência em Gestão: Embora não seja um requisito obrigatório, a experiência anterior em cargos de liderança ou gestão será muito valorizada.

Benefícios de Trabalhar na Havan

Trabalhar na Havan oferece diversos benefícios que vão além da remuneração. A empresa oferece um pacote atrativo de benefícios, que inclui:

• Vale Transporte: Para ajudar no deslocamento até o trabalho.
• Vale Alimentação/Refeição: Um benefício essencial para o bem-estar do colaborador durante o expediente.
• PPR Anual: O Programa de Participação nos Resultados é uma forma de compartilhar o sucesso da empresa com seus colaboradores.
• Serviços de Telemedicina: Um benefício que proporciona a facilidade de atendimento médico à distância, um diferencial importante nos dias de hoje.
• Licença Maternidade e Paternidade: A empresa oferece 180 dias de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade, demonstrando seu compromisso com a família de seus colaboradores.
• Oportunidades de Crescimento: A Havan investe no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, proporcionando espaço para crescimento dentro da empresa.
• Pagamento Adicional para Domingos e Feriados Trabalhados: Para aqueles que optam por trabalhar em dias não convencionais, a Havan oferece compensações financeiras extras.

A Havan: Uma História de Crescimento e Inovação

Fundada em 1986, a Havan começou com um único funcionário e uma visão de futuro que transformaria a empresa em um fenômeno no mercado de varejo brasileiro. Hoje, com mais de 100 lojas em todo o Brasil e mais de 22.000 colaboradores, a Havan é uma das maiores redes de lojas de departamentos do país. Seu sucesso é atribuído à sua capacidade de adaptação, à visão estratégica do fundador Luciano Hang e à constante inovação.

A Havan não é apenas uma loja de departamentos, mas um centro de compras, lazer e turismo. Além de oferecer uma vasta gama de produtos, a empresa conta com praças de alimentação e estacionamento gratuito em muitas de suas unidades, tornando-se um destino completo para os consumidores.

Conclusão: Por Que Se Candidatar à Vaga de Líder Comercial da Havan?

Se você possui experiência em liderança, gosta de desafios e quer fazer parte de uma empresa que cresce a cada dia, a vaga de Líder Comercial na Havan pode ser a oportunidade que você estava esperando. A Havan é uma empresa que valoriza seus colaboradores, oferece benefícios atrativos e proporciona um ambiente de trabalho dinâmico, com muitas oportunidades de crescimento.

Este é um momento emocionante para se juntar a uma das maiores e mais inovadoras redes de varejo do Brasil. Não perca essa chance de fazer parte da história de sucesso da Havan!

Candidate-se para a vaga!