Como é Trabalhar na Seazone como Analista de Recrutamento e Seleção?
A Seazone, empresa referência no mercado de aluguel por temporada, se destaca como a maior parceira nacional do Airbnb e uma das 20 startups mais promissoras segundo o LinkedIn. Integrar o time de Recrutamento e Seleção dessa empresa é uma oportunidade única para profissionais que buscam um ambiente inovador e focado em tecnologia. Neste artigo, exploraremos como é fazer parte dessa equipe e o que você pode esperar ao atuar como Analista de Recrutamento e Seleção na Seazone.
A Cultura e o Propósito da Seazone
A Seazone tem como propósito transformar o mercado de aluguel por temporada no Brasil, utilizando tecnologia para maximizar a rentabilidade dos seus clientes e garantir uma experiência excepcional para os hóspedes. Como parte dessa equipe, você estará contribuindo diretamente para esse objetivo ao compor um time estratégico e talentoso.
Essa missão de inovação e liderança tecnológica é refletida em todos os processos da empresa, inclusive no Recrutamento e Seleção, onde a busca por talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio é uma prioridade.
O Papel do Analista de Recrutamento e Seleção na Seazone
O Analista de Recrutamento e Seleção na Seazone é um profissional estratégico, responsável por garantir que cada contratação esteja em sintonia com a cultura da empresa e as demandas de crescimento acelerado. Esse papel vai além da simples triagem de currículos e entrevistas. Envolve:
- Hunting Ativo: Identificar e atrair os melhores talentos do mercado, utilizando plataformas especializadas e técnicas modernas de recrutamento.
- Criação de Estratégias de Atração: Desenvolver campanhas criativas e multicanais para alcançar candidatos qualificados.
- Gestão de Indicadores (KPIs): Monitorar e otimizar os processos seletivos com base em dados, garantindo eficiência e decisões assertivas.
Essas atividades são realizadas em constante colaboração com gestores de diferentes áreas, permitindo uma compreensão profunda das necessidades específicas de cada posição e contribuindo para o sucesso da Seazone.
Principais Responsabilidades
Como Analista de Recrutamento e Seleção na Seazone, você será responsável por:
- Executar todo o ciclo de recrutamento, desde a abertura da vaga até a contratação.
- Realizar hunting ativo e estratégico para encontrar talentos diferenciados.
- Desenvolver campanhas de atração em múltiplos canais de recrutamento.
- Monitorar indicadores e otimizar continuamente os processos seletivos.
- Colaborar com gestores técnicos para entender as particularidades das vagas e ajustar as estratégias de recrutamento.
Qualificações e Perfil Ideal
A Seazone procura um profissional com experiência consolidada em recrutamento, especialmente em posições tech. Alguns dos requisitos incluem:
- Formação em áreas como Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
- Experiência mínima de 2 anos com recrutamento e seleção.
- Forte capacidade de comunicação e habilidade para gerenciar múltiplas prioridades.
- Conhecimento em técnicas de entrevistas, avaliação de competências e uso de dados para decisões estratégicas.
Além disso, diferenciais como certificações em Tech Recruiter, experiência com employer branding e conhecimento de metodologias ágeis são altamente valorizados.
Benefícios e Incentivos
Apesar de ser uma posição PJ, a Seazone oferece uma série de benefícios que tornam o ambiente de trabalho ainda mais atrativo:
- Bonificação trimestral por atingimento de metas.
- Auxílio alimentação de R$ 462,00.
- Plano de saúde após 6 meses.
- Day-off de aniversário e recesso maternidade/paternidade.
- Descontos em hospedagens e hospedagem em Florianópolis para eventos da empresa.
Além disso, parcerias com academias, escolas de idiomas e serviços de telemedicina garantem que você tenha suporte em várias áreas da sua vida.
O Processo Seletivo na Seazone
O processo seletivo na Seazone é estruturado para garantir que cada etapa seja eficiente e transparente. Ele inclui:
- Cadastro e envio de currículo.
- Teste de mapeamento comportamental.
- Entrevista de fit cultural.
- Desafio prático.
- Oferta.
- Contratação.
Esse processo é desenhado para alinhar tanto as expectativas dos candidatos quanto as necessidades da empresa, garantindo um match ideal.
Por que Escolher a Seazone?
A Seazone é mais do que uma empresa de tecnologia; é um ambiente dinâmico e em constante crescimento, onde você terá a oportunidade de fazer parte de uma das maiores revoluções no mercado imobiliário de aluguel por temporada. Com uma cultura voltada para a inovação e o desenvolvimento de pessoas, trabalhar aqui significa estar no centro da transformação do setor, impulsionando a tecnologia e entregando resultados tangíveis para clientes e colaboradores.
Se você busca um desafio que una estratégia, tecnologia e um ambiente de trabalho colaborativo, a Seazone pode ser o lugar certo para sua próxima jornada.
