Analista de Treinamento na Rede Lojacorr: Carreira remota em uma empresa GPTW que valoriza a evolução constante
A revolução digital acelerou a demanda por profissionais capazes de capacitar equipes dispersas geograficamente — e a Rede Lojacorr, maior rede de corretoras independentes do país, está pronta para receber você como novo(a) Analista de Treinamento. Além de atuar 100 % home office, a posição oferece jornada semi‑flexível, benefícios robustos e a chance de integrar uma cultura reconhecida pelo Great Place to Work. Neste artigo, destrinchamos tudo o que você precisa saber para decidir se essa oportunidade é a próxima etapa da sua trajetória profissional.
O que faz da Rede Lojacorr um destino de carreira tão desejado?
A Rede Lojacorr conecta corretoras a mais de 40 seguradoras parceiras, democratizando o acesso a produtos de proteção em todo o Brasil. O modelo de trabalho remoto reforça três pilares essenciais:
- Flexibilidade real — horários semi‑flexíveis para conciliar vida pessoal e profissional.
- Cultura de confiança — encontros presenciais pontuais em Curitiba/Região Metropolitana criam laços sem comprometer sua autonomia.
- Selo GPTW — certificação que reflete a satisfação dos “Guardiões da Proteção”, como os colaboradores são chamados.
Insight profissional: Empresas com selo GPTW registram turnover até 50 % menor¹. Trabalhar em um ambiente que valoriza pessoas aumenta a estabilidade e o engajamento de longo prazo.
Escopo da vaga: como você fará a diferença
Responsabilidades-chave
- Desenvolver e ministrar treinamentos sobre processos operacionais, atendimento, produtos e CRM para franqueados e times internos.
- Produzir materiais multimídia (manuais, vídeos, apresentações) que mantenham o engajamento em um contexto remoto.
- Mensurar eficácia via KPIs, colher feedbacks e iterar continuamente os programas de capacitação.
- Auditar operações e propor melhorias, assegurando alinhamento às diretrizes da franqueadora.
- Atuar como consultor(a) interno(a), fornecendo suporte às regionais e integrando‑se com Operações, TI, Jurídico, Qualidade e Marketing.
Perfil profissional desejado
| Competência | Por que é importante? |
|---|---|
| Experiência em treinamento corporativo | Garante didática sólida e visão estratégica de aprendizagem. |
| Análise de indicadores | Sustenta a cultura data‑driven da Rede Lojacorr. |
| Comunicação impecável | Engaja públicos diversos e facilita absorção de conteúdo técnico. |
| Disponibilidade para viagens | Permite presença em encontros presenciais cruciais para networking. |
| Vivência em seguros/CRM | Diferencial que reduz curva de adaptação ao negócio. |
Benefícios além do contracheque
- Vale‑refeição + vale‑alimentação via Flash Benefícios.
- Plano de saúde nacional Seguros Unimed + odontológico Bradesco sem custo para colaborador(a) e filhos.
- Auxílio home office e auxílio ergonomia no primeiro mês.
- Seguro de vida Metlife e day off de aniversário.
- Auxílio‑creche, universidade corporativa Treinacorr, apoio psicológico, Gympass e cartão farmácia.
- Descontos de 40 % em consórcios e convênios com FGV, Gazeta do Povo, Open English e outros.
Dica de especialista: em uma oferta de trabalho remoto, benefícios que cobrem saúde integral (física e mental) indicam investimento genuíno na longevidade da equipe.
Etapas do processo seletivo
- Cadastro no portal Gupy.
- Triagem automática e humana de perfis.
- Entrevista comportamental para avaliar fit cultural.
- Entrevista técnica e com gestão — leve cases de sucesso em treinamento e métricas comprovadas.
- Proposta e contratação.
Como se preparar
- Estude KPIs: leve exemplos de dashboards que mostram ROI de treinamento.
- Mostre portfólio multimídia: anexar vídeos curtos ou trechos de manuais demonstra criatividade e domínio de formatos.
- Evidencie soft skills: resiliência e comunicação são cruciais para engajar adultos em aprendizado remoto.
Por que a vaga é estratégica para o futuro da Lojacorr?
Com a meta de ampliar ainda mais a cobertura nacional, a empresa precisa garantir que todas as unidades operem com excelência padronizada. O(a) Analista de Treinamento será o elo entre a estratégia corporativa e a prática diária nas corretoras, impulsionando:
- Escalabilidade: processos replicáveis que aceleram a expansão.
- Qualidade de atendimento: diferenciação competitiva no segmento de seguros.
- Retenção de talentos: colaboradores bem treinados permanecem motivados e produtivos.
Conclusão: torne‑se guardião ou guardiã da proteção
Se você busca um desafio que combina impacto nacional, remuneração competitiva e cultura acolhedora, a vaga de Analista de Treinamento na Rede Lojacorr merece sua atenção. Atualize seu portfólio, reúna resultados mensuráveis e prepare‑se para apresentar como suas iniciativas podem turbinar a performance das corretoras. Afinal, capacitar pessoas é a chave para proteger sonhos — e você pode liderar essa transformação.
Próximos passos: acesse o link da candidatura até 23/05/2025, garanta sua inscrição e comece a desenhar a próxima fase da sua carreira.
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