IEL Abre Vaga Buscando Candidatos Interessados em Receber R$ 4.859,88 de Salário

Oportunidade de Carreira: Saiba Como Participar do Processo Seletivo no Instituto Euvaldo Lodi

Introdução

Se você tem experiência na área de recrutamento e seleção e está em busca de uma nova oportunidade, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) acaba de abrir uma vaga de Analista de Recrutamento e Seleção II. Esta posição oferece a chance de atuar em um ambiente dinâmico, realizando processos seletivos para diversas empresas e aprimorando suas habilidades na área de recursos humanos.

Neste artigo, vamos detalhar todas as informações que você precisa saber sobre essa vaga, desde os requisitos até o processo seletivo. Se você está considerando essa oportunidade, continue lendo para entender o que o IEL espera de você e como se preparar para o processo seletivo.

O Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção II

O cargo de Analista de Recrutamento e Seleção II exige um profissional com sólida experiência na área de recrutamento, alinhamento de perfil e outras atividades relacionadas à seleção de pessoal. Vamos analisar os detalhes desse cargo, para que você entenda as funções que serão suas responsabilidades e as expectativas da organização.

Responsabilidades Principais

Como Analista de Recrutamento e Seleção II, suas principais responsabilidades serão:

1. Alinhamento de perfil de vagas: Trabalhar diretamente com a equipe de recursos humanos para entender as necessidades das empresas e garantir que os candidatos selecionados se encaixem no perfil buscado.
2. Cadastro e Divulgação de Vagas: Inserir informações no sistema, cadastrar as vagas e divulgar para atrair candidatos qualificados.
3. Prospecção e Entrevistas: Buscar ativamente por talentos no mercado, realizar entrevistas e aplicar testes de competências.
4. Elaboração de Pareceres: Após as entrevistas, elaborar pareceres detalhados sobre os candidatos e fornecer suporte à equipe demandante para tomar decisões.

Requisitos Mínimos para se Candidatar

Antes de se inscrever, é importante verificar se você atende aos requisitos mínimos para a vaga. São eles:

• Experiência: Pelo menos 6 meses de experiência comprovada em recrutamento e seleção, alinhamento de perfil, entrevistas por competências e uso de ferramentas de seleção de pessoal.
• Formação Acadêmica: Graduação completa em áreas como Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração, Processos Gerenciais ou Recursos Humanos.
• Conhecimentos Desejáveis:
  • Familiaridade com o software Plooral e Fábrica de Provas.
  • Experiência em recrutamento e seleção através de edital será um diferencial.

Além disso, o profissional deve ser capaz de atuar de forma independente e ser comprometido com os resultados.

Benefícios e Detalhes da Vaga

Agora que você conhece as principais responsabilidades e requisitos do cargo, vamos explorar os benefícios e detalhes da vaga.

Benefícios e Salário

• Salário: O valor mensal para esta vaga é de R$ 4.859,88.
• Carga Horária: A carga horária é de 200 horas/mês, com horário de trabalho de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 12h00 e das 13h30 às 17h30.
• Tipo de Contrato: Mensalista com prazo indeterminado.
• Localização: A vaga é para Florianópolis, SC.
• Número de Vagas: O processo seletivo é para cadastro de reserva.

Como se Preparar para o Processo Seletivo

O processo seletivo para essa vaga é detalhado e envolve várias etapas. Aqui estão os principais pontos que você deve observar:

1. Recebimento de Currículos: A primeira etapa do processo vai de 04/03/2025 a 10/03/2025. Durante esse período, os candidatos devem realizar a confirmação de inscrição por e-mail até o último dia, caso contrário, serão desclassificados.
2. Teste FIT Cultural e de Competências: Será realizado entre os dias 11/03/2025 às 09h00 e 12/03/2025 às 09h00. Apenas os candidatos que confirmarem inscrição até a data final poderão participar.
3. Análise Curricular e Divulgação de Resultados: O resultado da análise curricular será divulgado em 13/03/2025 às 16h00.
4. Vídeo Profissional: Entre os dias 17/03/2025 às 11h00 e 18/03/2025 às 11h00, os candidatos selecionados devem enviar um vídeo profissional. O resultado dessa fase será divulgado em 21/03/2025 às 14h00.
5. Análise Documental: O envio dos documentos oficiais será feito entre 24/03/2025 às 10h00 e 25/03/2025 às 10h00, com resultado divulgado em 25/03/2025 às 15h00.
6. Avaliação Prática e Entrevista: Nos dias 26/03/2025 (estudo de caso) e 28/03/2025 (entrevista por competências), os candidatos passarão por uma avaliação prática e serão avaliados em aspectos como proatividade, organização e conhecimento técnico.
7. Resultado Final: O resultado final será divulgado em 31/03/2025 às 16h15.

Dicas para se Destacar no Processo Seletivo

Para se destacar nesse processo seletivo competitivo, siga estas dicas:

1. Prepare um currículo impecável: Como o processo de inscrição exige que as informações sejam inseridas diretamente no cadastro, certifique-se de preencher todos os campos de forma precisa e detalhada. Não envie documentos anexados ao formulário.
2. Desenvolva um bom vídeo profissional: A fase do vídeo profissional é crucial. Capriche na apresentação, fale com clareza, mostre confiança e destaque suas competências para a vaga.
3. Esteja pronto para o estudo de caso: A avaliação prática exige que você demonstre seu raciocínio lógico e habilidades em situações reais. Prepare-se para pensar rapidamente e apresentar soluções claras e objetivas.
4. Seja objetivo na entrevista: Durante a entrevista por competências, seja objetivo ao explicar suas experiências e como elas se alinham com os requisitos da vaga. Fale sobre suas conquistas, dificuldades superadas e aprendizados.

Conclusão

A vaga de Analista de Recrutamento e Seleção II no Instituto Euvaldo Lodi é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam aprimorar suas habilidades em recrutamento e seleção em um ambiente de trabalho desafiador. Se você tem as qualificações necessárias e está disposto a se empenhar no processo seletivo, essa vaga pode ser o próximo passo na sua carreira.

Não perca tempo, prepare sua candidatura, preencha corretamente o cadastro e comece a se preparar para cada fase do processo seletivo. Boa sorte!

Candidate-se para a vaga!