Processo Seletivo Instituto Euvaldo Lodi – IEL.

À medida que o mercado de trabalho evolui, as demandas por profissionais qualificados e capazes de identificar talentos tornam-se cada vez mais prementes. É nesse contexto que surge a oportunidade para a posição no renomado Instituto Euvaldo Lodi (IEL). Neste artigo, vamos adentrar nas nuances da posição e explorar o que ela oferece tanto para os candidatos quanto para a empresa que busca talentos excepcionais.

Requisitos e Responsabilidades

O coração desta vaga reside nos requisitos mínimos e responsabilidades intrincadas que delineiam as expectativas para o profissional que assumir essa função. O candidato ideal não é apenas um recrutador, mas um estrategista de talentos, com uma habilidade inata para alinhar os valores das empresas com os potenciais dos candidatos.

Os requisitos incluem 06 meses de experiência em recrutamento e seleção, abrangendo desde a análise de perfil até entrevistas por competências e busca ativa de talentos. A formação em Psicologia, juntamente com o CRP ativo, confere a base necessária para avaliações psicológicas criteriosas e uma compreensão profunda do comportamento humano. A certificação DISC acrescenta um toque de refinamento ao processo, enquanto o conhecimento intermediário em Excel e Power Point demonstra a habilidade técnica requerida para uma avaliação abrangente.

O Profissional não é apenas um observador passivo; é um protagonista ativo em todos os estágios do processo seletivo. A condução de processos seletivos de ponta a ponta requer o equilíbrio entre avaliações criteriosas, dinâmicas de grupo e uma abordagem prática e teórica abrangente. Além disso, a criação de materiais para capacitações e a condução de treinamentos atendem à necessidade contínua de desenvolvimento pessoal e profissional.

Uma Missão Ampliada

Mais do que uma simples vaga, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) oferece uma missão expandida. Esse profissional é um facilitador da entrada de talentos qualificados no mercado de trabalho, desempenhando um papel crucial na preparação para o mercado de trabalho em instituições de ensino. Além disso, a criação e acompanhamento de OKRs (Objetivos e Resultados-Chave) adicionam uma dimensão estratégica à posição, incentivando a inovação e o crescimento contínuo.

Valor Além dos Números

O salário oferecido para essa posição é competitivo, refletindo o valor e a importância atribuídos a esse papel vital na organização. Além disso, a carga horária de 200 horas por mês garante um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. O horário flexível, de segunda a sexta, permite manter uma rotina estável.

O contrato mensalista, com prazo indeterminado, destaca o compromisso do Instituto Euvaldo Lodi em cultivar relacionamentos de longo prazo com seus colaboradores. A busca por resultados excepcionais é cristalizada na fórmula de cálculo da nota final do candidato, que reflete a dedicação ao processo seletivo de forma holística.

Conclusão

A vaga no Instituto Euvaldo Lodi (IEL) transcende os parâmetros convencionais de recrutamento. É uma oportunidade para profissionais apaixonados por identificar e desenvolver talentos, para criar estratégias impactantes e para contribuir para a preparação da próxima geração de profissionais do mercado de trabalho. Se você possui a paixão, o conhecimento e a determinação necessários para essa função, esta vaga oferece mais do que um emprego – oferece a chance de fazer a diferença. Faça já a sua inscrição nesse link.