Oportunidade de Carreira na Alura: Vaga de BDR – Pré Vendas – B2B
A Alura, a maior plataforma de ensino em tecnologia do Brasil, está com uma excelente oportunidade de trabalho para profissionais da área comercial. Se você tem experiência em prospecção ativa e vendas consultivas, essa vaga de BDR – Pré Vendas – B2B pode ser a chance que você estava esperando para alavancar sua carreira em um ambiente 100% remoto e com foco em soluções educacionais e tecnológicas.
Neste post, vamos explorar todos os detalhes dessa oportunidade e como ela pode ser uma excelente escolha para quem deseja trabalhar em uma empresa que valoriza a inovação, a educação e o crescimento profissional. Continue lendo para entender tudo sobre a vaga, suas responsabilidades, requisitos e benefícios.
A Alura: Pioneira no Ensino de Tecnologia
Antes de entrarmos nos detalhes da vaga, é importante destacar o papel da Alura no cenário educacional brasileiro. Ela é reconhecida como a maior plataforma de ensino em tecnologia do país, com uma vasta oferta de cursos e conteúdos voltados para a capacitação de profissionais na área de TI. Com um time de educadores de excelência e uma metodologia baseada em aprendizado contínuo, a Alura tem como missão transformar a vida de milhares de pessoas através da educação e do desenvolvimento tecnológico.
A vaga de BDR – Pré Vendas – B2B é uma oportunidade dentro de um ambiente dinâmico e inovador, com o objetivo de contribuir diretamente para o crescimento da empresa e o fortalecimento do ecossistema educacional da Alura.
O Que Faz um BDR – Pré Vendas – B2B?
O cargo de BDR (Business Development Representative) ou Pré Vendas na Alura envolve uma série de responsabilidades que são essenciais para a expansão da empresa no mercado B2B. Se você tem experiência em vendas, especialmente em vendas consultivas, esse cargo pode ser perfeito para você.
Responsabilidades Principais
Como BDR – Pré Vendas, suas tarefas diárias incluem:
- Prospecção Ativa: Você será responsável por identificar e qualificar potenciais clientes, utilizando diferentes canais como telefone, e-mail, LinkedIn e WhatsApp. O objetivo é encontrar leads qualificados para a equipe de vendas.
- Engajamento de Leads: Com o uso de técnicas de vendas consultivas, o BDR irá entender as necessidades dos clientes e oferecer soluções personalizadas da Alura, utilizando seu portfólio de cursos e plataformas educacionais.
- Gestão de CRM: Alimentar e atualizar o CRM da empresa (HubSpot) com informações precisas sobre cada lead, garantindo um pipeline consistente e eficiente para os vendedores.
- Geração de SQLs: O foco principal da função é gerar Sales Qualified Leads (SQLs), ou seja, leads que estão prontos para serem abordados pela equipe de vendas.
- Colaboração com Equipes: Trabalhar de forma integrada com as equipes de Growth e Marketing para otimizar as estratégias de prospecção e garantir que os melhores leads sejam alcançados.
Requisitos para a Vaga
Para se candidatar a essa vaga, a Alura busca profissionais com um perfil específico. Abaixo, listamos os requisitos necessários:
- Experiência prévia em funções comerciais (mínimo de 6 meses) como BDR, SDR ou áreas relacionadas.
- Conhecimento de técnicas de vendas consultivas, como SPIN, BANT, entre outras.
- Experiência com ferramentas de CRM (se possível, HubSpot).
- Habilidade para usar ferramentas de prospecção, como LinkedIn Sales Navigator, Ramper ou similares.
- Perfil proativo e orientado a resultados, com alta energia e foco em metas.
- Boa comunicação verbal e escrita, além de habilidades para influenciar e negociar com clientes.
- Resiliência e organização, para gerenciar o pipeline e lidar com possíveis objeções no processo de vendas.
Diferenciais Valorizados
Embora os requisitos acima sejam essenciais, a Alura também valoriza alguns diferenciais que podem aumentar suas chances de ser selecionado:
- Certificações ou cursos em Inbound Sales, Outbound Sales, ou áreas relacionadas.
- Experiência com vendas no setor de tecnologia ou educação.
- Vivência em ambientes de trabalho remotos, com boa adaptação ao home office.
- Conhecimento em marketing digital e estratégias de Growth.
Benefícios Oferecidos pela Alura
Além de ser uma empresa que investe fortemente no desenvolvimento profissional de seus colaboradores, a Alura também oferece uma série de benefícios para garantir o bem-estar e qualidade de vida de seus funcionários. Entre os principais benefícios estão:
- Convênios médico e odontológico com a SulAmérica.
- Vale-refeição de R$710,00 por mês e vale-alimentação de R$167,00 por mês.
- Apoio home-office de R$90,00 por mês, para ajudar nas despesas de trabalho remoto.
- Flexibilidade de horários, permitindo que você possa equilibrar a vida pessoal e profissional.
- Acesso gratuito a cursos da Alura, incluindo a plataforma de cursos de tecnologia, e-books da Casa do Código e cursos da PM3.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Descontos em graduação, pós-graduação e MBA na FIAP.
Etapas do Processo Seletivo
A Alura segue um processo seletivo estruturado e transparente para garantir que os candidatos mais qualificados sejam selecionados. As etapas incluem:
- Cadastro: Preenchimento do formulário de inscrição.
- Triagem: Análise dos perfis e pré-seleção dos candidatos.
- Entrevista com RH: Primeira conversa para entender seu perfil e motivação.
- Entrevista com a liderança: Entrevista mais técnica, focada nas habilidades e conhecimentos necessários para o cargo.
- Contratação: Caso aprovado, o candidato recebe a proposta de contratação.
Trabalhar na Alura: Uma Oportunidade de Crescimento
Trabalhar na Alura é mais do que apenas um emprego. É uma chance de se desenvolver em uma empresa que é referência no mercado de tecnologia e educação. Se você tem o perfil que a Alura busca, com experiência em vendas e paixão por tecnologia e educação, essa vaga pode ser o passo decisivo para sua carreira.
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