Jovens Entre 14 e 23 Anos Podem Concorrer à Vaga de Auxiliar Aprendiz no SEST SENAT

Processo Seletivo para Auxiliar Aprendiz no SEST SENAT: Uma Oportunidade de Crescimento e Formação Profissional

O SEST SENAT, instituição de referência no transporte e na formação profissional, abriu inscrições para o processo seletivo de Auxiliar Aprendiz em Florianópolis (SC). Essa é uma excelente oportunidade para jovens entre 14 e 23 anos que buscam ingressar no mercado de trabalho com um contrato formal e um ambiente que oferece formação inicial e continuada, além de benefícios que visam o desenvolvimento integral do colaborador.

Neste artigo, vamos detalhar tudo que você precisa saber sobre essa vaga: desde os requisitos, etapas do processo seletivo, até os benefícios e atribuições do cargo. Se você está em busca de uma chance para aprender, crescer e construir uma carreira sólida, continue lendo.

O que é o SEST SENAT?

Antes de tudo, é importante entender que o SEST (Serviço Social do Transporte) e o SENAT (Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte) são instituições que atuam na capacitação, apoio social e desenvolvimento do trabalhador do setor de transporte no Brasil. São organizações consolidadas e reconhecidas, com abrangência nacional, que oferecem desde cursos técnicos até ações sociais, visando melhorar a qualidade de vida e a qualificação profissional dos seus colaboradores.

Detalhes da Vaga: Auxiliar Aprendiz – Formação Inicial e Continuada

Cargo: Auxiliar Aprendiz
Local: Florianópolis, SC (Unidade Avenida Marinheiro Max Schramm, Jardim Atlântico)
Regime: Contrato por tempo determinado conforme CLT
Carga Horária: 20 horas semanais (meio período)
Salário: R$ 712,99 mensais
Faixa Etária: 14 a 23 anos
Escolaridade: Cursando Ensino Fundamental no mínimo

Principais Atribuições do Cargo

O Auxiliar Aprendiz terá responsabilidades importantes para o funcionamento administrativo da unidade, como:

  • Auxiliar nas demandas administrativas do setor;
  • Atendimento ao público, sendo o primeiro contato dos clientes com a instituição;
  • Organização e manutenção de arquivos e documentos.
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Essa função é fundamental para garantir o bom funcionamento da operação, além de oferecer ao jovem uma vivência prática que complementa sua formação.

Benefícios Oferecidos

O SEST SENAT oferece um pacote atrativo para seus colaboradores, que vai além do salário:

  • Atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional nas Unidades Operacionais;
  • Vale-transporte para os que optarem, conforme legislação vigente;
  • Vale alimentação e/ou refeição para cargas horárias completas (44h semanais);
  • Seguro de vida;
  • Plano de saúde com coparticipação (mensalidade do empregado custeada pela empresa, dependentes custeados pelo empregado);
  • Acesso aos demais serviços oferecidos nas Unidades, extensivos também aos dependentes do colaborador.

Esses benefícios refletem o compromisso do SEST SENAT em cuidar da saúde e do bem-estar do jovem aprendiz.

Requisitos e Documentação Necessária

Para concorrer à vaga, o candidato deve cumprir os seguintes requisitos:

  • Estar entre 14 e 23 anos na data da divulgação da vaga;
  • Estar cursando o Ensino Fundamental (mínimo);
  • Apresentar documentos de comprovação, como diploma, histórico escolar ou declaração de matrícula do ano vigente;
  • Ter carteira de identidade/RG com CPF.

Esses critérios são essenciais para garantir a participação no processo seletivo.

Conteúdo Programático do Processo Seletivo

O processo seletivo será composto por etapas eliminatórias e classificatórias, com o seguinte conteúdo para prova objetiva:

Língua Portuguesa:

  • Compreensão e interpretação de texto;
  • Ortografia oficial e novo acordo ortográfico;
  • Acentuação gráfica e pontuação;
  • Emprego das classes de palavras;
  • Significação literal e contextual das palavras;
  • Sintaxe de concordância e regência.

Informática:

  • Noções básicas de internet;
  • Pacote Office.

Conhecimentos Específicos:

  • Rotinas administrativas;
  • Atendimento ao público;
  • Arquivos e organização documental.

Cronograma do Processo Seletivo

Fique atento às datas para não perder nenhuma etapa:

Etapa Data
Inscrições 01 a 05 de julho de 2025
Prova Objetiva 10 de julho de 2025
Análise Documental 15 de julho de 2025
Entrevista 20 a 31 de julho de 2025
Convocação para Compliance 04 de agosto de 2025
Retorno ao Candidato Até 11 de agosto de 2025
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Dicas para se Preparar e Se Destacar no Processo Seletivo

  1. Estude com foco: Priorize os conteúdos de língua portuguesa, informática básica e rotinas administrativas.
  2. Organize seus documentos: Mantenha sua documentação em dia para a análise documental.
  3. Prepare-se para a entrevista: Demonstre interesse, responsabilidade e conhecimento sobre o cargo.
  4. Disponibilidade de horário: Informe com clareza sua disponibilidade para não ser desclassificado.
  5. Seja pontual e dedicado: Respeite os prazos do cronograma e prepare-se para todas as etapas.

Por Que Essa Oportunidade é Importante para Jovens?

O programa de aprendizagem do SEST SENAT é muito mais do que um emprego temporário. Ele proporciona uma formação profissional com acompanhamento e suporte, possibilitando que jovens tenham sua primeira experiência no mercado de trabalho de forma legal e estruturada. Além disso, o contato com rotinas administrativas e atendimento ao público prepara o aprendiz para futuras oportunidades de carreira.

Esse tipo de vaga é fundamental para a inclusão social, pois apoia o desenvolvimento pessoal e profissional, favorecendo a empregabilidade futura e o crescimento econômico.

Considerações Finais

Se você tem entre 14 e 23 anos e está cursando o Ensino Fundamental, essa é a chance ideal para começar sua trajetória profissional em uma instituição sólida e reconhecida. Com um processo seletivo claro e estruturado, o SEST SENAT oferece oportunidades reais para que o jovem desenvolva suas habilidades, adquira experiência e usufrua de benefícios que colaboram para seu bem-estar.

Não perca o prazo de inscrições (01 a 05/07/2025) e prepare-se para dar o primeiro passo rumo ao seu futuro!

👉 Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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