A Knewin, empresa líder na América Latina em gestão de reputação e inteligência de dados, está com uma excelente oportunidade de trabalho para o cargo de Analista de Remuneração e Benefícios. Se você está em busca de um ambiente inovador e remoto para aplicar seu conhecimento na área de recursos humanos, esta pode ser a chance que você procurava. Neste post, vamos explorar mais sobre a vaga, o perfil desejado para o cargo, os benefícios oferecidos e o que torna a Knewin uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina.
O Que a Knewin Faz?
A Knewin é uma plataforma que se destaca no mercado pela sua especialização em ajudar empresas a gerenciar sua reputação online e promover conexões com seus públicos, utilizando soluções avançadas de análise de dados. Com mais de 2000 clientes, a Knewin contribui para que seus parceiros se destaquem no mercado e conquistem resultados excepcionais. A empresa adota uma cultura que prioriza a agilidade, a flexibilidade e a inovação tecnológica, sempre valorizando as pessoas como o maior diferencial.
Com uma abordagem remote first, todos os times trabalham 100% remotamente, garantindo um ambiente de trabalho flexível e dinâmico.
Responsabilidades do Cargo de Analista de Remuneração e Benefícios
Para o cargo de Analista de Remuneração e Benefícios, a Knewin busca um profissional com experiência e habilidades em áreas cruciais para o sucesso do departamento de Recursos Humanos. As principais responsabilidades incluem:
- Análises salariais: Apoiar e realizar análises salariais, além de propor ajustes de acordo com o orçamento da empresa.
- Gestão de benefícios: Atuar na gestão de contratos de benefícios, buscando sempre novas opções para atender aos colaboradores de forma eficiente.
- Pesquisas salariais e estudos de mercado: Realizar pesquisas e gerar relatórios comparativos para garantir a competitividade da empresa no mercado de trabalho.
- Apoio nas políticas de remuneração: Acompanhar a aplicação das políticas de remuneração e benefícios, assegurando conformidade e atualizações constantes.
- Atualização de indicadores de RH: Manter os indicadores de recursos humanos atualizados, oferecendo insights para melhorias contínuas no processo de gestão de pessoas.
Quais São os Requisitos para se Candidatar?
Se você tem formação superior em áreas como Administração, Contabilidade, Economia, Psicologia ou áreas correlatas, e possui experiência com ferramentas como Google Sheets/Excel e Google Slides, essa vaga pode ser para você. A Knewin busca um profissional com habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados, estruturando informações em relatórios, gráficos ou dashboards.
Além disso, é desejável experiência prévia em empresas de tecnologia, startups e, claro, em trabalho remoto, um modelo que é parte essencial da cultura da empresa.
Benefícios Oferecidos Pela Knewin
A Knewin se destaca por valorizar o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores. Além de um pacote competitivo de benefícios, a empresa oferece:
- Plano médico e odontológico completo: Garantindo a saúde integral de seus colaboradores, com acesso também a serviços de telemedicina.
- Vale alimentação/refeição: Para facilitar a alimentação durante o expediente, com um adicional de vale-refeição especial no Natal.
- Auxílio home office: A empresa oferece apoio para tornar o ambiente de trabalho remoto ainda mais confortável e produtivo.
- Plano de academias: Incentivo para manter uma rotina fitness com o plano Knewin Fit.
- Benefícios para pets: Plano de saúde para seus animais de estimação, uma vantagem única que promove o bem-estar de toda a família.
- Short Friday: Uma sexta-feira por mês com jornada reduzida, para recarregar as energias antes do fim de semana.
- Licença parental estendida: A Knewin oferece 180 dias de licença maternidade e 35 dias de licença paternidade, promovendo um ambiente inclusivo e respeitador das necessidades familiares.
Por Que Trabalhar na Knewin?
A Knewin tem sido reconhecida como uma Great Place to Work, e isso não é por acaso. Sua cultura inclui flexibilidade no trabalho, um forte compromisso com a inclusão e a valorização das diferenças, seja de gênero, religião, ou orientação sexual. A empresa adota práticas que incentivam o desenvolvimento pessoal e profissional, sempre com foco no bem-estar do colaborador.
Se você busca um ambiente de trabalho onde a inovação, a tecnologia e as pessoas estão no centro das decisões, a Knewin é o lugar ideal para você crescer.
Como Funciona o Processo Seletivo?
O processo seletivo da Knewin é bem estruturado e passa por várias etapas para garantir que a empresa encontre o candidato ideal para a vaga. As etapas incluem:
- Cadastro: Inscrição no portal de vagas.
- Entrevista com RH: Avaliação inicial do perfil do candidato.
- Entrevista com o Gestor: Entendimento das habilidades e fit com a vaga.
- Avaliação Comportamental: Teste de perfil para entender melhor a adaptação cultural.
- Contratação: Processo de formalização da vaga.
Conclusão: Uma Oportunidade de Crescimento na Knewin
A vaga de Analista de Remuneração e Benefícios na Knewin oferece uma excelente oportunidade para quem deseja crescer profissionalmente em uma empresa inovadora e com um modelo de trabalho remoto. Com benefícios excepcionais, uma cultura inclusiva e a chance de trabalhar com uma equipe global, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando para alavancar sua carreira no setor de Recursos Humanos.
Não perca tempo! Inscreva-se até o dia 9 de outubro de 2025 e venha fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina.
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