MJV Abre Oportunidade Home Office com Foco em Dados e Crescimento

A MJV, reconhecida como um dos melhores lugares para trabalhar, abre mais uma oportunidade para profissionais apaixonados por inovação, tecnologia e marketing digital. Se você é um especialista em Growth Hacking, possui habilidades avançadas com análise de dados e busca enfrentar desafios em um ambiente colaborativo, este pode ser o seu próximo passo na carreira. Leia este artigo e descubra tudo sobre a vaga, suas responsabilidades, requisitos e o processo seletivo que pode transformar sua trajetória profissional.

Introdução: A Essência de Ser MJVer

A cultura organizacional da MJV é um dos seus grandes diferenciais. Trabalhar na empresa não é apenas exercer uma função, mas fazer parte de uma equipe que valoriza a evolução interna, o sentimento de pertencimento e a colaboração. Ao ingressar na MJV, você se une a um grupo diversificado, formado por mentes criativas e multidisciplinares que impulsionam a transformação digital de grandes empresas pelo mundo.

A missão da MJV vai além de prestar serviços: ela é sobre criar um ambiente de trabalho acolhedor, onde cada colaborador se sente parte de uma jornada coletiva rumo ao sucesso. Se você alinha seus valores a essa cultura, a vaga de Growth Hacking Marketing Sênior pode ser a oportunidade que você buscava para contribuir e crescer.

O Desafio da Vaga: Growth Hacking em Foco

Principais Responsabilidades

O profissional contratado para a vaga terá um papel central na estratégia de crescimento da empresa. Suas atribuições incluem:

  1. Desenvolvimento e Implementação de Estratégias:
    • Planejar e executar campanhas de SEO, SEM e otimização de conversão.
    • Utilizar ferramentas de automação de marketing e análise de dados para monitorar a performance das estratégias.
    • Realizar testes A/B para validar hipóteses e otimizar resultados.
  2. Análise de Dados e Inteligência de Mercado:
    • Gerar insights com base em dados sobre comportamento dos clientes e análise dos concorrentes.
    • Identificar oportunidades de elasticidade de preços e de conversão em cada etapa do funil de vendas.
    • Desenvolver relatórios analíticos e recomendações para apoiar decisões estratégicas.
  3. Colaboração Interdepartamental:
    • Trabalhar em conjunto com equipes de Produto, Tecnologia e Vendas para alinhar as ações de crescimento.
    • Contribuir para a criação de soluções inovadoras que maximizem o impacto no mercado.
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Expertise e Ferramentas

Para ser bem-sucedido nessa missão, é essencial que o candidato tenha:

  • Experiência comprovada em Growth Hacking e Marketing Digital.
  • Habilidades avançadas com ferramentas de análise, como Google Analytics e Tableau.
  • Conhecimento profundo em SEO, SEM, tests A/B e plataformas de automação, como HubSpot ou Marketo.
  • Capacidade de transformar grandes volumes de dados em estratégias de marketing efetivas.

A Jornada do Processo Seletivo

Para garantir que o candidato esteja alinhado tanto com os requisitos técnicos quanto com a cultura da MJV, o processo seletivo é estruturado em diversas etapas:

  1. Cadastro: Envio das informações iniciais e currículo.
  2. Triagem: Análise preliminar do perfil e adequação à vaga.
  3. Entrevista com People Team: Conversa focada na cultura e nos valores pessoais.
  4. Entrevista Técnica: Avaliação das competências e conhecimentos específicos.
  5. Entrevista com Gestor/Cliente: Alinhamento das expectativas e da visão estratégica.
  6. Envio de Proposta: Formalização dos termos da contratação.
  7. Dados Pré-Admissão: Coleta das informações necessárias para a contratação.
  8. Contratação: Oficialização do ingresso na equipe.

Cada etapa foi cuidadosamente planejada para assegurar que os candidatos se encaixem no perfil dinâmico e inovador da MJV, garantindo uma integração que valorize tanto o crescimento pessoal quanto o coletivo.

A MJV: Transformando Desafios em Oportunidades

Um Legado de Inovação

Com mais de 25 anos de atuação, a MJV se destaca no mercado como uma consultoria de tecnologia e inovação que promove transformações significativas. A empresa utiliza metodologias modernas como Design Thinking, Metodologias Ágeis e um compromisso com a sustentabilidade para entregar soluções completas. Seu portfólio abrange desde a concepção até a implementação de projetos de TI, com uma presença global consolidada nas Américas e Europa.

Cultura Vibrante e Inspiradora

Ser MJVer é bem mais do que ocupar uma vaga – é fazer parte de uma comunidade vibrante, inovadora e que valoriza o trabalho colaborativo. A certificação Great Place to Work, concedida pelo GPTW por dois anos consecutivos, atesta o compromisso da MJV com um ambiente de trabalho que estimula o desenvolvimento e a excelência profissional.

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Benefícios e Perspectivas

Assim como o ambiente acolhedor, os benefícios oferecidos pela empresa refletem o seu compromisso com a qualidade de vida e o desenvolvimento de carreira dos colaboradores. Entre os pontos positivos, destacam-se:

  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional contínuo.
  • Integração com profissionais de diversas áreas, ampliando a rede de contatos e o intercâmbio de conhecimento.
  • Inserção em projetos desafiadores que impulsionam a carreira em tecnologia e inovação.

Considerações Finais: Por que Candidatar-se?

Se você possui paixão por tecnologia, inovação e marketing digital, a vaga de Growth Hacking Marketing Sênior na MJV representa uma oportunidade imperdível. A possibilidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, que valoriza a experimentação e os dados como base para decisões estratégicas, pode ser o diferencial para alcançar novos patamares na sua carreira.

Além disso, a atuação em uma empresa que investe continuamente em seu capital humano e na transformação digital de seus clientes traz desafios empolgantes e um vasto leque de possibilidades de aprendizado. Essa é a chance de fazer parte de uma equipe que não apenas busca resultados, mas também a excelência em tudo o que faz.

Conclusão

A vaga de Growth Hacking Marketing Sênior na MJV é muito mais do que um emprego. É a oportunidade de se integrar a uma equipe que faz a diferença no cenário da inovação e da transformação digital, contribuindo ativamente para o crescimento de empresas e, por consequência, para o desenvolvimento da sociedade. Se você tem experiência comprovada em marketing digital, paixão pela análise de dados e desejo de trabalhar em um ambiente que valorize a colaboração e a criatividade, não perca tempo: candidate-se e faça parte dessa revolução.

👉 Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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