O Grupo Boticário está contratando um Especialista I em FP&A com foco em gestão financeira de fornecedores, oferecendo uma vaga remota com ampla gama de benefícios e possibilidade de atuação estratégica junto à liderança da empresa.
Uma função que conecta dados, decisões e impacto real dentro de uma das maiores potências de beleza do país
Atuar com planejamento financeiro no Grupo Boticário está longe de ser apenas uma missão técnica. A recém-anunciada vaga para Especialista I em FP&A, com ênfase na gestão da Necessidade de Capital de Giro (NCG) de Fornecedores, exige mais do que domínio de fórmulas: demanda olhar estratégico, iniciativa para liderar mudanças e habilidade para transformar dados brutos em movimentos corporativos relevantes.
Em tempos em que o ambiente empresarial exige dinamismo, consciência analítica e foco em resultados sustentáveis, o Boticário demonstra que entende essa nova realidade. E mais: está disposto a trazer para seu time quem também está.
O que torna essa vaga tão diferenciada
A função vai além da análise de dados ou da execução de rotinas financeiras. Este profissional será o elo entre números e decisões, responsável por articular o fluxo financeiro com áreas-chave como suprimentos e tesouraria, além de construir orçamentos realistas e estratégicos.
Entre suas principais entregas estão o monitoramento de indicadores vitais de performance, como prazos médios de pagamento e fluxo de caixa, e a criação de apresentações executivas que precisam traduzir complexidade em clareza — para que comitês e lideranças possam tomar decisões de alto impacto com segurança.
Quem o Grupo Boticário quer atrair para essa missão
Mais do que preencher um cargo, o Boticário quer integrar ao time um profissional que pensa criticamente, age com autonomia e colabora ativamente. Um perfil com atitude “mão na massa”, que tenha curiosidade natural por resolver problemas e maturidade para propor soluções consistentes.
A bagagem técnica necessária inclui fluência em Excel avançado, ferramentas do Google Workspace, além de experiência com SQL e BigQuery. O candidato ideal possui formação superior em Administração, Economia ou Engenharia, sendo bem-visto quem investiu em especializações como MBA ou pós-graduação em Finanças ou Estratégia.
E, acima de tudo, é indispensável saber comunicar-se com clareza, especialmente em contextos de alto nível. A habilidade de sintetizar cenários complexos em materiais executivos assertivos será um diferencial determinante.
Trabalho remoto com estrutura e benefícios que respeitam o colaborador
Em um cenário onde o modelo híbrido ainda divide opiniões, o Grupo Boticário aposta no modelo remoto para esta posição, demonstrando confiança na maturidade profissional de seus colaboradores. Isso já mostra o quanto a empresa acredita em autonomia e produtividade com liberdade.
Mas o que realmente chama atenção é o pacote de benefícios — um dos mais completos do mercado. Ele vai além do básico e cobre diferentes áreas da vida, com um cuidado que salta aos olhos.
Destaques do pacote:
- Saúde integral: plano médico e odontológico, psicoterapia gratuita, vale saúde para familiares, vacinação, telemedicina e programas de prevenção.
- Bem-estar alimentar: vale-refeição ou restaurante (conforme o modelo de trabalho), vale-alimentação mensal e adicional de fim de ano.
- Vida com qualidade real: plano pet, academias, descontos de até 40% em produtos, auxílio home office, day off no aniversário, programa de viagens e acesso a uma rede de convênios.
- Apoio familiar real: auxílio creche, babá, material escolar, crédito para nutrição infantil, orientação jurídica e emocional, e licença parental ampliada (180 dias para mães, 120 para pais).
- Segurança e estabilidade: previdência privada, seguro de vida, empréstimos consignados e suporte em momentos delicados, como o falecimento de pais.
Tudo isso é ajustado conforme regras de elegibilidade e configurações individuais de trabalho.
Um processo seletivo claro e respeitoso
Desde o primeiro clique até o momento da contratação, o processo é dividido em nove etapas bem organizadas. Isso evita surpresas e mostra, desde o início, o tipo de cultura que o profissional encontrará na empresa.
- Envio do currículo
- Triagem
- Entrevista com recrutamento
- Conversa com lideranças
- Teste ou estudo de caso
- Entrevista com áreas parceiras
- Proposta de contratação
- Documentação e onboarding
- Início oficial da jornada
Esse cuidado é um reflexo do que o Grupo construiu nos últimos 40 anos: um modelo de gestão voltado para pessoas e resultados.
Fazer parte do Boticário é entrar em um ecossistema de inovação e propósito
De uma pequena farmácia no Paraná a uma referência global de beleza com presença em mais de 40 países e uma operação verticalizada que vai do laboratório até a palma da mão da consumidora, o Grupo Boticário representa inovação, impacto social e visão de futuro.
Trabalhar nesta vaga de FP&A não é apenas lidar com relatórios financeiros. É ser protagonista de decisões que sustentam o crescimento saudável de uma gigante, com responsabilidade e foco em gerar valor.
Se você é o tipo de profissional que deseja colocar em prática seu conhecimento financeiro de forma estratégica, com liberdade criativa e participação direta nas grandes engrenagens do negócio, esta é a sua oportunidade de fazer parte de algo relevante.
As candidaturas estão abertas até 17 de abril de 2025.
Não é sobre números. É sobre transformar realidades por meio deles.
Candidate-se aqui e inicie sua nova jornada profissional.
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