A VERT, empresa referência em soluções estratégicas no Mercado de Capitais, está com uma oportunidade imperdível para quem busca atuar em um ambiente inovador, colaborativo e centrado no desenvolvimento humano. A nova vaga para Analista de Pessoas e Cultura Pleno é mais do que um simples cargo — é um convite para quem deseja impactar positivamente a jornada dos colaboradores, impulsionar a cultura organizacional e contribuir com decisões estratégicas de RH.
Um Olhar Estratégico Sobre a Vaga
A área de Pessoas e Cultura tem ganhado protagonismo dentro das organizações, especialmente em empresas como a VERT, que compreendem o papel central do capital humano no sucesso dos negócios. O perfil buscado para esta posição é de alguém que alie empatia, visão analítica e capacidade de execução em múltiplas frentes, incluindo:
- Recrutamento e Seleção
- Desenvolvimento e Educação Corporativa
- Gestão de Performance
- People Analytics
- Acompanhamento de Indicadores
- Apoio às lideranças e cultura interna
Este escopo demonstra o quanto o RH está deixando de ser operacional e se consolidando como agente estratégico, apoiando diretamente os líderes e garantindo uma jornada mais humana e eficaz para os colaboradores.
VERT: Um Ecossistema de Inovação e Valorização Humana
Com uma forte atuação em operações estruturadas no mercado financeiro — em setores como agronegócio, fintechs, imobiliário e créditos comerciais — a VERT oferece um ambiente pautado pela ética, excelência e, sobretudo, pelo desenvolvimento de pessoas.
O compromisso com diversidade e inclusão é um pilar da organização, o que fica claro ao abrir a vaga também para PcDs e reforçar a importância de um ambiente plural e acolhedor. Trabalhar na VERT é contribuir para soluções sofisticadas em finanças enquanto se desenvolve pessoal e profissionalmente.
Benefícios que Refletem Cuidado Real
Entre os diferenciais que a empresa oferece, destacam-se:
- Plano de Saúde e Odontológico sem desconto em folha
- Auxílio Bem-estar, promovendo equilíbrio físico e mental
- Vale Refeição via cartão Caju, com ampla flexibilidade
- Day Off no mês do aniversário, valorizando conquistas individuais
- Bônus Anual, com base em metas e performance
- Modelo remoto com idas esporádicas ao escritório (1 a 2 vezes/ano)
Estes benefícios revelam uma cultura de confiança e autonomia, perfeitamente alinhada com as tendências de trabalho remoto e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
O Que Você Precisa Para se Candidatar
Requisitos obrigatórios:
- Ensino superior completo (Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins)
- Experiência em recrutamento e seleção
- Conhecimento em integração, PDI e avaliações de desempenho
- Noções de People Analytics
Diferencial:
- Experiência em endomarketing, fortalecendo a comunicação interna e o engajamento
Esse conjunto de competências reflete o novo RH: mais técnico, mais analítico e mais integrado às decisões estratégicas da empresa.
Como Funciona o Processo Seletivo
O processo foi desenhado para proporcionar uma experiência acolhedora e eficaz:
- Cadastro
- Fit Cultural e Mapeamento de Perfil
- Entrevista com a liderança da área
- Entrevista com a diretoria
- Contratação
Esse formato reforça o cuidado em alinhar expectativas, valores e competências — tanto da empresa quanto do candidato.
Por Que Esta Vaga é Uma Oportunidade Única?
Em um cenário onde muitas empresas ainda caminham para modernizar suas práticas de RH, a VERT já está anos-luz à frente. Apostar em uma posição como essa é abrir portas para crescimento rápido em um mercado altamente competitivo, com respaldo de uma empresa sólida, ética e com visão de futuro.
Para profissionais de RH que desejam sair do lugar-comum e fazer parte da transformação organizacional de dentro para fora, essa vaga representa um passo estratégico na carreira.
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