A diversidade e a inclusão são temas cada vez mais presentes nas empresas modernas, e o Grupo Boticário é um exemplo notável de como essas práticas podem ser implementadas de maneira eficaz e transformadora. Neste blog post, vamos explorar a recente vaga de Assistente Executivo no Grupo Boticário e como essa oportunidade reflete os valores de diversidade e inclusão da empresa.
A Diversidade como Pilar no Grupo Boticário
O Grupo Boticário, reconhecido como a maior franquia de cosméticos do mundo, não apenas inova em seus produtos, mas também em suas práticas de gestão de pessoas. A promoção da diversidade e da inclusão é um dos pilares da empresa, que busca continuamente integrar pessoas de diferentes gêneros, raças, orientações sexuais, religiões, nacionalidades, idades e habilidades em seu ambiente de trabalho.
A Vaga de Assistente Executivo
A vaga de Assistente Executivo, publicada em 20 de maio de 2024, é um reflexo claro desse compromisso com a diversidade. Esta posição oferece a possibilidade de trabalho remoto e é acessível para pessoas com deficiência (PcD). Vamos detalhar as responsabilidades, qualificações e etapas do processo seletivo para esta posição.
Responsabilidades e Atribuições
O Assistente Executivo no Grupo Boticário terá uma série de responsabilidades cruciais, incluindo:
- Suporte em reuniões: Preparação de atas, distribuição de tarefas e monitoramento da execução.
- Apoio aos diretores: Priorização e organização de agendas.
- Gestão de agendas de time: Organização de pautas e materiais.
- Liderança em eventos: Planejamento e execução de lives, team buildings, fóruns e workshops.
- Comunicação: Ser ponto focal de comunicação com áreas parceiras.
- Gestão de viagens: Organização de viagens nacionais e internacionais.
- Gerenciamento de orçamento: Coordenação de orçamento para eventos, team buildings e viagens.
Requisitos e Qualificações
Para se candidatar a esta vaga, o candidato deve atender a certos requisitos:
- Formação Superior: Em áreas administrativas.
- Habilidades com ferramentas do Google.
- Autonomia, adaptabilidade e flexibilidade.
- Disponibilidade para viagens esporádicas.
- Experiência com C-levels: Um diferencial importante.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo é estruturado em várias etapas para garantir a seleção do candidato mais qualificado:
- Cadastro.
- Entrevista com RH.
- Entrevista com o gestor.
- Entrevista de interface.
- Carta oferta.
- Admissão.
- Contratação.
O Impacto da Diversidade no Grupo Boticário
O compromisso do Grupo Boticário com a diversidade vai além da simples inclusão de diferentes perfis em sua equipe. A empresa entende que a diversidade impulsiona a inovação, a criatividade e a competitividade. Com 9 marcas próprias, presença em mais de 50 países e mais de 4.000 lojas físicas, o Grupo Boticário é líder em e-commerce de beleza no Brasil, empregando diretamente mais de 17.000 colaboradores.
Conclusão
O Grupo Boticário é um exemplo inspirador de como a diversidade e a inclusão podem ser incorporadas no DNA de uma empresa. Ao promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, a empresa não só enriquece sua cultura organizacional, mas também fortalece sua capacidade de inovar e liderar no mercado global.
