Oportunidade Home Office: Portobello Shop contrata Assistente de CRM

O mercado de trabalho brasileiro vive um momento de valorização das carreiras ligadas à experiência do cliente e à tecnologia. Cada vez mais, empresas líderes no varejo e em inovação buscam profissionais preparados para lidar com programas de fidelidade, CRM e estratégias de relacionamento. É nesse cenário que surge uma excelente oportunidade: a Portobello Shop, referência global em design de revestimentos, está com inscrições abertas para o cargo de Assistente de CRM e Loyalty, com atuação 100% remota.

Sobre a Portobello Shop

Com mais de 160 lojas no Brasil e presença consolidada no mercado desde 1998, a Portobello Shop é reconhecida pela sua capacidade de transformar ambientes e emocionar pessoas por meio de soluções completas de design. Movida pela inovação, a empresa se destaca não apenas na criação de revestimentos de alto padrão, mas também na valorização de talentos e no investimento em tecnologia para o futuro do varejo.

Principais responsabilidades do cargo

O Assistente de CRM e Loyalty terá papel estratégico no fortalecimento da relação da marca com seus clientes, atuando em diversas frentes:

  • Elaborar e aprovar briefings de comunicação, garantindo a atualização contínua dos canais e materiais do programa de relacionamento;
  • Apoiar na operação de ações e premiações do programa de fidelidade, desde o monitoramento de pontos até o processo de resgate e entrega de prêmios;
  • Realizar o acompanhamento do orçamento do programa de CRM e Loyalty, incluindo ordens de compra e notas de fornecedores;
  • Desenvolver relatórios e controles detalhados sobre resgates e desempenho do programa;
  • Atuar como ponto de contato com parceiros, central de atendimento e lojas para assegurar o funcionamento eficiente das iniciativas de relacionamento.

Requisitos e perfil buscado

A vaga é direcionada a candidatos(as) que possuam ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou afins. É desejável experiência com programas de fidelidade, cashback, campanhas de incentivo e relacionamento com fornecedores e agências.

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Além da formação, o perfil valorizado é de profissionais:

  • Organizados, objetivos e com facilidade para resolver problemas;
  • Interessados em tecnologia e varejo;
  • Engajados em promover a melhor experiência possível para os clientes.

Benefícios oferecidos pela empresa

A Portobello Shop investe fortemente no bem-estar e na valorização de seus colaboradores. Entre os benefícios para os chamados “Portobello Lovers”, estão:

  • Assistência médica e odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale-refeição e vale-transporte;
  • Abono de férias e auxílio farmácia;
  • Apoio para dependentes com deficiência;
  • Wellhub, plataforma de bem-estar;
  • Day off no mês de aniversário;
  • Descontos em produtos da Portobello e em rede parceira;
  • Programa de participação nos lucros e resultados;
  • Plataforma de capacitação online e programas de desenvolvimento profissional.

Processo seletivo estruturado

O processo seletivo é dividido em cinco etapas:

  1. Cadastro;
  2. Bate-papo com a área de Gente e Cultura;
  3. Conversa com a liderança;
  4. Carta proposta;
  5. Contratação.

Esse modelo garante clareza, transparência e acompanhamento contínuo do candidato, valorizando a experiência desde o início.

Por que essa vaga é estratégica?

O cargo de Assistente de CRM e Loyalty vai além da execução operacional. Trata-se de uma posição que integra a cultura da empresa voltada para dados, relacionamento e encantamento do cliente. No varejo competitivo atual, programas de fidelidade e estratégias de CRM são determinantes para retenção de clientes e crescimento sustentável.

Profissionais que desejam desenvolver carreira nesse segmento terão a chance de atuar em uma empresa que não apenas oferece benefícios sólidos, mas também aposta no crescimento e na inovação como pilares de sua cultura.

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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