Oportunidade Home Office (Remota) no Grupo Casas Bahia: Candidatura 100% Online

Casas Bahia: o que você precisa saber para conquistar esta vaga estratégica

A trajetória centenária do Grupo Casas Bahia se entrelaça agora a uma forte agenda de transformação digital. Para sustentar esse movimento, a companhia busca um Analista de Suporte Técnico Pleno 100% remoto, papel que alia excelência operacional a visão analítica de dados — competência indispensável para ambientes de varejo omnichannel. Neste artigo, destrinchamos cada aspecto da oportunidade e oferecemos insights práticos para profissionais que desejam prosperar na função.

Visão geral da vaga

Formato de contratação: CLT efetivo | Local de trabalho: remoto
Prazo para candidatura: até 6 de junho de 2025

A posição foi concebida para reforçar a governança de Service Desk e potencializar o uso de chatbots, automação de processos e análise de indicadores críticos, garantindo que metas de SLA e NPS reflitam a experiência desejada pelos mais de 100 milhões de clientes atendidos historicamente pela rede.

Por que o Grupo Casas Bahia está recrutando agora?

  1. Escalabilidade pós-pandemia: o aumento do e-commerce gerou picos de atendimento que exigem novos fluxos de chatbot e suporte humano especializado.
  2. Foco em customer success: manter o alto NPS é vital em um cenário de concorrência acirrada e consumidores cada vez mais exigentes.
  3. Integração de dados: dashboards robustos em Power BI orientam decisões em tempo real sobre performance de atendimento, rupturas de estoque e satisfação.

Principais responsabilidades

Governança de Service Desk

  • Analisar backlog, priorizar chamados críticos e assegurar cumprimento dos SLAs.
  • Gerenciar base de conhecimento, reduzindo reincidência de problemas.

Automação e chatbot

  • Participar ativamente dos deploys de novos fluxos, avaliando riscos de regressão.
  • Monitorar KPIs de automação para aumentar o desvio de chamados de primeiro nível.
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Análise de dados

  • Criar e atualizar dashboards em Power BI usando modelagem DAX.
  • Gerar relatórios executivos que conectem insights de suporte à visão estratégica da diretoria.

Benefícios que reforçam a proposta de valor

Categoria Destaques
Qualidade de vida Day-off de aniversário, Gympass/Total Pass, convênio SESC
Segurança Plano médico + odontológico extensivo, seguro de vida
Família Licença maternidade 180 dias e paternidade 20 dias
Finanças PLR competitiva, vale-refeição + transporte
Carreira Programa interno de capacitações e clube de descontos (até 70 %)

Perfil profissional ideal

  • Pilar técnico: experiência sólida em Service Desk, domínio avançado de Excel e Power BI, noções de ITIL e automação.
  • Pilar analítico: capacidade de transformar KPIs em insights de negócio.
  • Pilar comportamental: comunicação clara entre equipes técnicas e não técnicas, organização, atenção a detalhes e espírito de melhoria contínua.

Como se destacar no processo seletivo

  1. Mapeie resultados tangíveis de projetos de automação ou painéis de dados que você já entregou.
  2. Demonstre visão orientada ao cliente: apresente cases que elevaram NPS ou reduziram TMA (Tempo Médio de Atendimento).
  3. Atualize-se em ITIL v4 e DAX: certificados ou projetos práticos reforçam credenciais.
  4. Mostre propósito: conecte suas motivações à missão da Casas Bahia de “realizar sonhos dos brasileiros”.

Mercado de suporte técnico em 2025: tendências que moldam a carreira

  • Hyperautomation: integração de IA generativa em bots de atendimento.
  • Edge computing no varejo: suporte a dispositivos IoT em lojas físicas.
  • Suporte como serviço (SaaS): equipes internas atuando com mindset de provedor externo, focadas em experiência do usuário.
  • Análise preditiva de incidentes: uso de modelos para prever falhas e agir proativamente.

Conclusão

A vaga de Analista de Suporte Técnico Pleno remotamente no Grupo Casas Bahia não se limita a resolver tickets; ela coloca o profissional no centro da jornada digital de um dos maiores varejistas da América Latina. Quem dominar o tripé governança + automação + analytics terá a chance de impactar milhões de clientes — e alavancar a própria carreira em um ambiente que valoriza inovação contínua.

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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