Como se Preparar para o Processo Seletivo da FAHECE: Edital de Processo Seletivo Nº498/24

A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE), com sede em Florianópolis, está com uma excelente oportunidade de emprego para quem deseja atuar na área de gestão de pessoas. O processo seletivo simplificado visa a contratação de um Assistente de Gestão de Pessoas II para trabalhar no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) no município de Florianópolis/SC. Se você está interessado nessa vaga, é importante conhecer todos os detalhes do edital para garantir uma candidatura bem-sucedida. Vamos explorar os principais pontos que você precisa saber sobre essa oportunidade e como se preparar para o processo seletivo.

O que é a FAHECE?

A FAHECE é uma fundação vinculada ao HEMOSC/CEPON, organizações renomadas na área de saúde em Santa Catarina. Seu objetivo é fornecer apoio logístico, administrativo e de gestão de pessoas para essas instituições, garantindo um atendimento de qualidade à população.

A vaga de Assistente de Gestão de Pessoas II será destinada ao SAMU de Florianópolis, um serviço essencial para a cidade, e oferece uma oportunidade única de atuar em um ambiente dinâmico, com forte foco em gestão de pessoas e recursos humanos.

Vaga de Assistente de Gestão de Pessoas II: Requisitos e Atribuições

1. Descrição da Vaga

A vaga oferecida é para a função de Assistente de Gestão de Pessoas II no SAMU de Florianópolis. O candidato selecionado será contratado sob o regime da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), com um salário base de R$ 2.806,05 para uma carga horária de 40 horas semanais. Além disso, a vaga oferece diversos benefícios, como:

• Vale-transporte
• Vale-refeição ou vale-alimentação
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• Convênio com farmácias e universidades

Principais Atribuições do Cargo

As responsabilidades do Assistente de Gestão de Pessoas II são variadas e exigem competências em diferentes áreas de gestão. Entre as principais tarefas estão:

• Recrutamento e Seleção: Conduzir o ciclo completo do processo de atração e seleção de pessoal conforme as políticas internas da instituição.
• Treinamento e Desenvolvimento: Auxiliar na realização de ações de treinamento e apoiar a integração de novos colaboradores.
• Gestão de Desligamento: Realizar processos de desligamento de colaboradores, além de entrevistas e elaboração de relatórios sobre o tema.
• Gestão de Pessoas: Apoiar a elaboração de políticas e procedimentos para a gestão de pessoas dentro da instituição.
• Controle de Indicadores: Acompanhar indicadores de desempenho e garantir a melhoria contínua dos processos institucionais.

2. Requisitos para Candidatura

A vaga exige que o candidato tenha, no mínimo, 12 meses de experiência na área de gestão de pessoas e que esteja cursando ou tenha concluído o ensino superior em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Além disso, a FAHECE garante a inclusão de pessoas com deficiência no processo seletivo, respeitando as especificidades do cargo.

Como se Inscrever para a Vaga

3. Inscrição Online

A inscrição para o processo seletivo deve ser feita de forma online, acessando o site da FAHECE e preenchendo a ficha de inscrição até o dia 01/12/2024. Fique atento aos seguintes pontos para garantir que sua inscrição seja válida:

• A inscrição deve ser feita exclusivamente pelo site www.fahece.org.br/trabalhe-conosco.
• É importante preencher todos os campos corretamente, pois fichas incompletas serão desclassificadas automaticamente.
• A FAHECE não se responsabiliza por falhas técnicas no envio da inscrição, então, verifique sua conexão e certifique-se de que a inscrição foi realizada com sucesso.

4. Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo será realizado em duas etapas principais:

• 1ª Etapa: Análise da ficha de inscrição, com base nos pré-requisitos e na pontuação obtida.
• 2ª Etapa: Avaliação técnica e comportamental, que pode incluir testes práticos, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.

É importante que o candidato esteja preparado para essas etapas, que avaliarão tanto a experiência profissional quanto as habilidades comportamentais, essenciais para o cargo.

Dicas para se Destacar no Processo Seletivo

5. Como se Preparar para o Processo Seletivo

Para se destacar nesse processo seletivo, é fundamental que você:

• Reforce sua experiência na área de gestão de pessoas: A experiência profissional será um dos critérios de desempate no processo seletivo, principalmente se for relacionada ao segmento de saúde.
• Prepare-se para a avaliação técnica e comportamental: Estude sobre gestão de pessoas, políticas de recursos humanos e, caso possível, faça treinamentos na área.
• Fique atento aos prazos: Não perca a data limite de inscrição e esteja preparado para as etapas subsequentes do processo.

6. Pontuação e Classificação

A pontuação será baseada em sua experiência e formação, com um sistema de classificação que prioriza:

1. Maior experiência na área de atuação.
2. Cursos e especializações na área de gestão de pessoas.
3. Tempo de permanência no cargo anterior.

Por isso, é importante garantir que sua experiência e qualificações sejam apresentadas de forma clara e objetiva na ficha de inscrição.

Conclusão

A vaga de Assistente de Gestão de Pessoas II da FAHECE oferece uma excelente oportunidade para quem busca se desenvolver na área de gestão de pessoas, com a chance de atuar em um ambiente de grande relevância no setor público de saúde. Se você atende aos requisitos e está disposto a investir em seu desenvolvimento, não deixe de se inscrever no processo seletivo e se preparar adequadamente para as etapas que virão.

Esteja atento aos detalhes do edital, e lembre-se de que a dedicação e a preparação são essenciais para garantir sua vaga nesse processo seletivo.