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Oportunidade na Unimed: Analista de Comunicação com Salário de R$ 4.468,00 (Híbrido)
Oportunidade em Destaque: Análise da Vaga de Analista de Comunicação e Marketing na Unimed
O mercado de trabalho na área da saúde e bem-estar tem demonstrado uma resiliência e crescimento notáveis, especialmente quando falamos de grandes cooperativas. Recentemente, a Unimed Grande Florianópolis (UGF), a maior cooperativa de saúde de Santa Catarina, abriu uma posição estratégica para Analista de Comunicação e Marketing.
Como especialista em carreiras e marketing, analisei a fundo esta oportunidade para perceber o que a UGF procura e porque é que esta pode ser uma excelente jogada de carreira para profissionais da área em 2026. Abaixo, apresento uma análise detalhada sobre a função, os requisitos e a cultura organizacional.
1. O Papel: Um Profissional 360º
A descrição da vaga deixa claro que a UGF não procura apenas um executor de tarefas, mas sim um profissional com uma visão holística do marketing. A responsabilidade de “executar o ciclo das ações de marketing” implica que o candidato selecionado terá controlo desde o planeamento até à mensuração de resultados.
Isto é extremamente valioso para o portefólio de qualquer profissional. As principais atribuições destacam-se por:
- Gestão de Marca (Branding): Garantir a padronização da comunicação visual e a aplicação correta da marca.
- Consultoria Interna: Atuar como um parceiro estratégico para clientes internos e externos, o que exige excelentes capacidades de comunicação interpessoal e negociação.
- Ações Institucionais e Promocionais: A capacidade de transitar entre campanhas de venda e posicionamento de marca.
2. O Perfil Ideal: Dados e Criatividade de Mãos Dadas
Ao analisarmos os requisitos, percebe-se uma clara inclinação para o perfil Data-Driven. Embora a formação base seja em Marketing, Publicidade ou Comunicação Social, os diferenciais listados apontam para a necessidade de competências técnicas robustas.
A UGF valoriza candidatos que dominem:
- Ferramentas de Automação: Especificamente RD Station, essencial para Inbound Marketing.
- Business Intelligence (BI) e Analytics: A capacidade de ler dados (Google Analytics) e transformá-los em insights acionáveis é crucial.
- Funil de Vendas: Compreensão profunda da jornada do cliente, desde a captação de leads até à conversão.
Se possui pós-graduação em Marketing Digital ou áreas relacionadas com dados, o seu perfil estará, sem dúvida, no topo da pilha de currículos.
3. Modelo de Trabalho e Localização
É importante notar uma nuance na descrição da vaga. Embora o cabeçalho mencione “Remoto”, as informações adicionais clarificam que o modelo é Híbrido e exige que o candidato resida na Grande Florianópolis.
Este modelo híbrido é, atualmente, o “melhor dos dois mundos”, permitindo a flexibilidade do teletrabalho combinada com a integração cultural e colaboração presencial que um ambiente cooperativo exige. O horário de trabalho é o padrão corporativo: segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.
4. Remuneração e Pacote de Benefícios: O Grande Diferencial
Num mercado competitivo, o salário base é apenas uma parte da equação. A remuneração de R$ 4.468,00 é compatível com o nível de analista, mas o pacote de benefícios da UGF eleva substancialmente a proposta de valor total para o colaborador.
Destaques dos benefícios:
- Alimentação: Um valor muito atrativo de R$ 850,00 em Vale Refeição/Alimentação.
- Saúde Integral: Plano de Saúde (para residentes na Grande Florianópolis), Plano Odontológico, Plataforma de Ginásios e suporte psicológico (Psicologia Viva).
- Desenvolvimento: Auxílio Educação e Plano de Carreira estruturado.
- Bem-estar: Folga no mês de aniversário.
5. Cultura e Diversidade: Ser um “UGFer”
Talvez o ponto mais forte desta vaga seja o compromisso explícito com a Diversidade e Inclusão (D&I). A UGF não apenas menciona a inclusão, mas operacionaliza-a através de Grupos de Afinidade estruturados (Mulheres, Equidade Étnico-Racial, LGBTQIAPN+, PCD e Neurodiversidades).
Para profissionais que valorizam um ambiente psicologicamente seguro, onde a inovação nasce da pluralidade de ideias, a cultura da Unimed Grande Florianópolis apresenta-se como um terreno fértil.
6. Processo de Recrutamento
O processo seletivo é rigoroso e composto por 7 etapas, garantindo o alinhamento cultural e técnico:
- Cadastro
- Teste Comportamental
- Teste de Português
- Teste de Raciocínio Lógico
- Avaliação Técnica
- Entrevista
- Contratação
Dica de Especialista: Não subestime os testes iniciais. Prepare-se para o teste de raciocínio lógico e reveja as normas gramaticais, pois estas são etapas eliminatórias antes mesmo de poder demonstrar o seu conhecimento técnico em marketing.
Conclusão
Esta vaga para Analista de Comunicação e Marketing na UGF é uma oportunidade robusta para profissionais que desejam atuar numa organização sólida, com mais de 50 anos de história, mas que mantém o olhar no futuro através da inovação e da inclusão. Se vive na Grande Florianópolis e tem um perfil analítico e criativo, esta pode ser a sua próxima casa profissional.
