Oportunidade Para Trabalhar Como Gerente em Regime Home Office no Grupo Boticário

Gerente no Grupo Boticário: Uma Oportunidade para Transformar o Mundo da Beleza

No competitivo e dinâmico mercado da beleza, onde a inovação e a agilidade são essenciais para se manter relevante, o Grupo Boticário se destaca como uma das maiores empresas do setor no Brasil e no mundo. Se você é um profissional com experiência em metodologias ágeis e deseja atuar em uma empresa globalmente reconhecida, a vaga de Gerente de Agilidade na Diretoria de Planejamento do Grupo Boticário pode ser a oportunidade que você estava esperando.

O Grupo Boticário: A Força por Trás da Beleza

O Grupo Boticário é uma referência mundial no setor de cosméticos, com mais de 40 anos de história e presença em mais de 40 países. A empresa é responsável por marcas renomadas como O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, e TRUSS, além de seu marketplace Beleza na Web. A missão do Grupo é transformar a beleza, promovendo inovação, sustentabilidade e diversidade por meio de seus produtos e serviços.

Com mais de 19 mil colaboradores e 4.000 lojas em 1.780 cidades brasileiras, o Grupo Boticário se caracteriza por um ecossistema de beleza que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, e da tecnologia à experiência do consumidor. Se você é apaixonado por liderança e inovação, fazer parte desse grupo é uma chance única de contribuir para o futuro da beleza.

Responsabilidades do Gerente de Agilidade

O Gerente de Agilidade será responsável por liderar um time cross de agilidade, atuando em diferentes contextos e com diversas metodologias ágeis, como Scrum, Kanban, SAFe e XP. Entre suas principais atribuições, destacam-se:

Liderança e Implementação de Metodologias Ágeis: Garantir a adaptação e aplicação das metodologias ágeis nas equipes, promovendo a eficiência na execução de projetos e a entrega de valor.
Facilitação de Comunicação: Promover a colaboração entre os membros da equipe e os stakeholders, garantindo que todos estejam alinhados em relação aos objetivos e entregas.
Melhoria Contínua: Utilizar métricas de agilidade para identificar oportunidades de melhoria nos processos e na performance da equipe.
Promoção de Mudanças: Liderar a implementação de mudanças e construir alianças estratégicas dentro da organização para a adoção da agilidade.
Aprendizado Contínuo: Buscar boas práticas e cases de sucesso para adaptar e aplicar no contexto da empresa.

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Requisitos e Qualificações

Para esta vaga, o Grupo Boticário busca profissionais com experiência sólida em liderança e profundo conhecimento das metodologias ágeis. Alguns dos requisitos incluem:

Experiência em Liderança: Comprovada habilidade em liderar equipes de alto desempenho.
Conhecimento em Metodologias Ágeis: Experiência prática com Scrum, Kanban, SAFe, e XP, além de ferramentas como Jira e Trello.
Foco em Resultados: Capacidade de adaptar as metodologias ágeis para gerar resultados tangíveis para o negócio.
Comunicação Assertiva: Habilidade para negociar e construir relacionamentos com diversos stakeholders dentro da organização.
Visão Sistêmica: Compreensão ampla do contexto das metodologias e dos resultados desejados.

Benefícios: Mais do que um Salário, uma Vida Equilibrada

O Grupo Boticário se preocupa com o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores, oferecendo um pacote de benefícios completo, que inclui:

Saúde: Plano médico e odontológico, auxílio medicamentos, psicoterapia gratuita, telemedicina e vacinação.
Alimentação: Vale-refeição, vale-alimentação e benefícios como o vale-alimentação de Natal.
Qualidade de Vida: Plano de academias, auxílio home office, plano de saúde para pets, e descontos de até 40% nos produtos da marca.
Para a Família: Auxílio educação infantil, auxílio material escolar, licença parental estendida e programas de apoio psicológico e jurídico.
Segurança Financeira: Seguro de vida, previdência privada e empréstimos consignados.

Processo Seletivo: Etapas e Expectativas

O processo seletivo para a vaga de Gerente de Agilidade inclui as seguintes etapas:

Cadastro: Inscrição para a vaga.
Triagem: Análise inicial dos candidatos.
Entrevista com Recrutamento e Seleção: Primeira conversa para avaliar competências.
Entrevista com Liderança: Avaliação por líderes da equipe.
Teste/Case: Desafio prático para validar suas habilidades.
Entrevista Interface: Entrevista com outros membros do time.
Carta Oferta: Apresentação da proposta.
Processo Admissional: Formalização da contratação.

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Por Que Trabalhar no Grupo Boticário?

O Grupo Boticário é mais do que uma empresa de cosméticos, é um lugar onde você pode contribuir para a transformação do mercado de beleza. A empresa se destaca pela inovação, pela responsabilidade ambiental e social, e pelo compromisso com a diversidade e inclusão. Se você busca um ambiente dinâmico, desafiador e que valoriza o seu potencial, o Grupo Boticário é o lugar ideal.

Se você tem paixão por agilidade, liderança e inovação, essa vaga pode ser a sua chance de impactar positivamente o mercado da beleza. Vem fazer beleza com a gente!