Oportunidade Remota: Cresol Contrata Analista para Área de Cartões – Inscreva-se até 14 de agosto

No dinâmico universo dos serviços financeiros, destacar-se como produto ou serviço de mercado requer inovação, colaboração e um profundo entendimento do consumidor. A vaga para Analista de Produtos e Serviços (Cartões) da Cresol Confederação se apresenta não apenas como uma oportunidade de integrar uma equipe de alto desempenho, mas também como o passo ideal para profissionais que desejam contribuir para a transformação do cooperativismo financeiro no Brasil.

A seguir, vamos mergulhar em detalhes da vaga, analisando as responsabilidades, os requisitos necessários, os benefícios oferecidos e a cultura inspiradora da Cresol.

O Papel do Analista de Produtos e Serviços na Área de Cartões

Responsabilidades e Atribuições

No cerne deste papel, o profissional terá a missão de:

1. Apoiar o desenvolvimento do produto:
   • Participar ativamente das etapas de concepção, evolução e monitoramento dos resultados dos produtos de cartões.
   • Trabalhar de forma colaborativa com os times de produto, tecnologia, operações e parceiros estratégicos, assegurando sinergia entre as áreas.
2. Análise de mercado e comportamento do usuário:
   • Realizar estudos de mercado, mapeando o cenário concorrencial e o comportamento dos consumidores.
   • Identificar oportunidades para inovação e diferenciação, baseando-se em dados e insights estratégicos.
3. Estruturação de requisitos e processos:
   • Definir requisitos de negócio junto a stakeholders internos e externos, consolidando as necessidades e os detalhes operacionais.
   • Contribuir na condução do processo de discovery, validando hipóteses e priorizando as funcionalidades que gerem maior valor para os cooperados e a organização.
4. Monitoramento e integração contínua:
   • Acompanhar o ciclo de vida completo dos produtos, desde a concepção até a entrega.
   • Monitorar indicadores de desempenho e experiências de usuário para promover melhorias contínuas.
5. Condução de projetos operacionais:
   • Participar dos projetos relativos à implantação e manutenção de produtos financeiros como cartões (crédito, múltiplo, virtual, entre outros).
   • Facilitar a integração entre áreas operacionais, compliance, jurídico e risco, assegurando a conformidade e a excelência dos processos.

Esta visão multifacetada reflete a importância que a Cresol confere não apenas à experiência técnica, mas, sobretudo, à capacidade de colaborar e inovar de forma integrada.

Perfil Ideal para a Vaga

Requisitos e Qualificações

Para ocupar esta posição estratégica, a Cresol demanda:

• Formação:
  • Graduação completa em Administração, Economia ou áreas correlatas, que forneça as bases para a compreensão dos processos financeiros e de mercado.
• Experiência prévia:
  • Vivência em produtos financeiros, especialmente na área de cartões ou meios de pagamento.
  • Experiência em projetos de implantação de soluções financeiras, que envolvam integrações com processadoras, bandeiras e sistemas antifraude.
• Habilidades Técnicas e Comportamentais:
  • Conhecimento operacional sobre o funcionamento dos cartões (emissão, fatura, limite, etc.) e ferramentas metodológicas como Scrum, Kanban, Jira, Trello e Miro.
  • Forte capacidade analítica e habilidade para interpretar dados e propor melhorias.
  • Boa comunicação e proatividade para interagir de forma eficaz com diversos setores da organização.

Diferenciais e Certificações

O candidato que contar com certificações em Product Management, Produtos Financeiros ou UX terá um diferencial competitivo. Além disso, experiências anteriores com metodologias ágeis e ferramentas de gestão de projetos são altamente valorizadas.

Benefícios e Qualidade de Vida na Cresol

Um dos grandes atrativos da vaga é a ampla gama de benefícios que a Cresol oferece, refletindo seu compromisso com o crescimento e o bem-estar dos seus colaboradores. Entre os destaques, podemos mencionar:

Para o Crescimento Profissional

• Adicional por Tempo de Serviço: Reconhecimento pela dedicação.
• Auxílio Pós-Graduação e Descontos Educacionais: Incentivo contínuo à qualificação e à formação acadêmica.
• Universidade Corporativa Cresol: Programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças.

Para Celebrações e Momentos Especiais

• Day Off de Aniversário: Um dia de folga no mês do aniversário para celebrar.
• Bônus Papai e Mamãe, Kit do Bebê, Auxílio Casamento e Cartão Natal: Benefícios que celebram os marcos pessoais e familiares.

Para a Qualidade de Vida

• Planos de Saúde e Odontológico integrais: Cuidado com a saúde física e bucal.
• Atividades físicas e ginástica laboral: Incentivo à prática de atividades saudáveis.
• Apoio psicológico: Sessões de terapia gratuitas para manter o bem-estar mental.

Para Segurança e Estabilidade Financeira

• Seguro de Vida, Previdência Privada e Crédito Consignado: Benefícios que ajudam na proteção e no planejamento para o futuro.
• Prêmios de Reconhecimento e Programa de Participação nos Resultados (PPR): Recompensas por performance e envolvimento.

Para o Cotidiano e Cuidado com a Família

• Vale Alimentação/Refeição, Auxílio Creche e Licenças ampliadas: Benefícios que proporcionam mais equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Cultura e Valores: A Essência da Cresol

30 anos de História e 1 Milhão de Cooperados

Fundada em 1995, a Cresol tem uma trajetória marcada pelo compromisso com o cooperativismo e o desenvolvimento financeiro sustentável. Com uma expressiva presença em 19 estados brasileiros e mais de 1 milhão de cooperados, a empresa valoriza e investe no potencial humano, promovendo um ambiente inclusivo e de crescimento mútuo.

Compromisso com a Transformação Social

A Cresol acredita firmemente no poder das pessoas e no impacto social que um trabalho colaborativo pode ter na comunidade. Ao selecionar profissionais que se identificam com essa missão, a organização reafirma seu compromisso com a responsabilidade social e com ações que realmente fazem a diferença.

O Ambiente Colaborativo

A cultura interna da Cresol é pautada por:

• Colaboração interdepartamental;
• Comunicação transparente;
• Desenvolvimento contínuo e valorização dos talentos individuais.

Essa abordagem não só fortalece a equipe, mas também constrói um ambiente onde cada profissional é incentivado a crescer e inovar, contribuindo para a excelência dos serviços oferecidos.

As Etapas do Processo Seletivo

O processo de seleção é estruturado em diversas fases, garantindo uma análise completa e criteriosa do candidato. As etapas incluem:

1. Cadastro inicial;
2. Avaliação do Fit Cultural;
3. Análise de Currículo;
4. Entrevista breve;
5. Formulários complementares;
6. Etapa coletiva;
7. Entrevista com Gente&Gestão;
8. Entrevista com Gestor;
9. Feedback do Processo Seletivo;
10. Contratação.

Cada fase é pensada para alinhar as expectativas do candidato com os valores e as necessidades da Cresol, reforçando o compromisso com a contratação de profissionais que realmente buscam fazer a diferença.

Reflexão Final: Por que Aceitar Este Desafio?

Para profissionais apaixonados por produtos financeiros e que almejam um ambiente de trabalho que valorize a inovação, a colaboração e a realização pessoal, a vaga de Analista de Produtos e Serviços (Cartões) na Cresol representa uma oportunidade única. Se você acredita que seu talento e dedicação podem contribuir para a mudança e o desenvolvimento dos serviços financeiros, este desafio pode ser o próximo passo em sua carreira.

Integrar uma instituição com 30 anos de história e com um compromisso sólido com a transformação social é algo que transcende o trabalho cotidiano – é fazer parte de uma história de sucesso e crescimento contínuo.

A Cresol convida você a embarcar nessa onda laranja! Se o seu perfil se alinha com essa missão e você está pronto para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo, essa é a chance de transformar seu futuro profissional.

👉 Candidate-se para a vaga!

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