Oportunidade Remota para Auxiliar Administrativo no Grupo Bancorbrás

Trabalhar de casa, ter uma trilha de carreira bem definida e ainda contar com benefícios robustos: esses são apenas alguns dos atrativos da vaga de Auxiliar Administrativo – Seguros aberta pelo Grupo Bancorbrás. Neste artigo, destrinchamos tudo o que você precisa saber para se candidatar e brilhar no processo seletivo.

Índice

1. Sobre o Grupo Bancorbrás
2. Panorama da Oportunidade
3. Responsabilidades do Auxiliar Administrativo – Seguros
4. Requisitos e Competências Desejadas
5. Benefícios que Fazem Diferença
6. Etapas do Processo Seletivo
7. Dicas para se Destacar
8. Tendências do Setor de Seguros e Carreira
9. Conclusão: Próximos Passos

1. Sobre o Grupo Bancorbrás

Com mais de 40 anos de mercado, o Grupo Bancorbrás atua em três frentes de negócio — turismo, consórcio e seguros — e reúne mais de 1.000 colaboradores espalhados por 7 estados brasileiros. O DNA da empresa é pautado em:

• Centralidade no cliente
• Excelência e transparência
• Diversidade e inclusão
• Incentivo à criatividade e autonomia

Essa cultura de inovação torna o ambiente ideal para quem busca crescimento contínuo, especialmente em um segmento competitivo como o de seguros.

2. Panorama da Oportunidade

O trabalho remoto amplia o alcance de candidatos em todo o Brasil, democratizando o acesso à empresa e garantindo maior flexibilidade.

3. Responsabilidades do Auxiliar Administrativo – Seguros

A função vai muito além de “fazer planilhas”. Confira as principais atividades:

1. Acompanhar pasta de propostas recebidas.
2. Cadastrar propostas, apólices e endossos no sistema Quiver.
3. Atualizar status dessas apólices e endossos com precisão.
4. Baixar e conferir demonstrativos de comissão.
5. Disparar e-mails operacionais e de follow-up.
6. Monitorar pendências documentais com vendedores e seguradoras.
7. Checar relatórios de rotina, alertando inconsistências.
8. Atualizar cadastros de seguradoras no sistema interno.
9. Controlar conversão de diárias.
10. Auxiliar na conferência de recibos de comissão.
11. Preencher planilhas de apoio operacional.

➡️ Insight de mercado: A automatização de processos em seguradoras cresce em ritmo acelerado. Profissionais que dominam ERPs como o Quiver terão vantagem competitiva.

4. Requisitos e Competências Desejadas

Formação

• Ensino superior em andamento ou concluído em Administração ou Ciências Contábeis.

Habilidades Técnicas

• Pacote Office (especialmente Excel e Outlook).
• Redação clara e objetiva.
• Conhecimento em sistemas Quiver e RD Station (desejável).
• Organização e definição de prioridades.

Soft Skills

• Relacionamento interpessoal apurado.
• Trabalho colaborativo em equipes distribuídas.
• Proatividade na identificação de gargalos operacionais.

Diferenciais de Ouro

• Familiaridade com produtos de seguros (vida, auto, residencial).
• Experiência em atendimento a seguradoras ou corretoras

5. Benefícios que Fazem Diferença

Bancorbrás vai além do pacote tradicional:

➡️ Ponto de atenção: Benefícios robustos ajudam a reter talentos e indicam seriedade da empresa em relação ao colaborador.

6. Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro no portal Gupy
2. Mapeamento comportamental
3. Fit cultural
4. Entrevista com RH
5. Entrevista com gestor
6. Contratação

O que esperar

• Avaliações online rápidas e objetivas.
• Entrevistas remotas: teste sua câmera, áudio e conexão.
• Fit cultural foca em valores de diversidade, excelência e centralidade no cliente.

7. Dicas para se Destacar

7.1. Antes de Enviar o Currículo

• Adapte seu CV ao descritivo da vaga: destaque experiências em seguradoras ou corretoras.
• Inclua métricas: “Processamento de 150 propostas/dia com 98% de acurácia”.
• Vitrine de soft skills: cite projetos em que atuou remotamente, mostrando disciplina e colaboração.

7.2. Durante as Entrevistas

• Demonstre domínio do Quiver: cite fluxos que já configurou ou relatórios que gerou.
• Mostre mentalidade de melhoria contínua: apresente ideias de otimização de processos.
• Traga exemplos de relacionamento com seguradoras: resolução de pendências, negociação de prazos etc.

7.3. Pós-Entrevista

• Envie e-mail de agradecimento reforçando entusiasmo pela cultura Bancorbrás.
• Mencione algo discutido na entrevista para demonstrar atenção aos detalhes.

8. Tendências do Setor de Seguros e Carreira

1. Digitalização acelerada: Ferramentas como Quiver passam a integrar análise de dados e automação de sinistros.
2. Trabalho remoto híbrido: Profissionais administrativos são cada vez mais distribuídos geograficamente.
3. Experiência do cliente 360°: Soft skills de empatia e comunicação se tornam tão valiosas quanto conhecimento técnico.
4. LGPD e Compliance: Familiaridade com proteção de dados será pré-requisito em breve.
5. Upskilling constante: Cursos rápidos de Power BI, Automação em VBA ou No-Code são diferenciais imediatos.

9. Conclusão: Próximos Passos

A vaga de Auxiliar Administrativo – Seguros no Grupo Bancorbrás oferece:

• Estabilidade de uma empresa consolidada.
• Crescimento técnico graças à exposição a sistemas de ponta.
• Cultura que valoriza inovação, diversidade e protagonismo.

Se você busca uma carreira que una administração, seguros e trabalho remoto, chegou a hora de atualizar o currículo, reunir certificados e embarcar na jornada rumo ao #TimeBancorbrás. Boa sorte!

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