Processo Seletivo do SENAI Exige Experiência Mínima de 6 Meses: Salário de R$ 6,4 mil

O cenário educacional e profissional tem se transformado constantemente, abrindo espaço para oportunidades desafiadoras e enriquecedoras. Se você é apaixonado pela área da Pedagogia e quer fazer parte de um time que valoriza a qualidade no ensino técnico e profissional, essa vaga de Orientador Pedagógico no SENAI/SC – Palhoça pode ser a oportunidade que você esperava. Neste artigo, vamos explorar todos os detalhes dessa vaga, analisando desde os requisitos e desafios do cargo até o cronograma do processo seletivo, para que você se sinta preparado para encarar essa etapa de sua carreira.

Sumário

  1. Contextualização da Vaga
  2. Missão do Cargo e Principais Atividades
  3. Requisitos e Qualificações Necessárias
  4. Benefícios e Condições Contratuais
  5. Cronograma do Processo Seletivo
  6. Dicas para se Destacar no Processo

Contextualização da Vaga

A vaga de Orientador Pedagógico anunciada pelo SENAI/SC – Palhoça é direcionada para profissionais com formação na área de Pedagogia ou áreas correlatas. Este papel é fundamental para a manutenção da qualidade dos processos educacionais, sobretudo no âmbito dos cursos técnicos, profissionais e de aprendizagem destinados a jovens e adultos. Sendo assim, a função exige um alto grau de comprometimento com a metodologia e legalidade dos processos pedagógicos, aspectos que serão constantemente avaliados durante o processo seletivo.

Missão do Cargo e Principais Atividades

Quais serão os desafios no seu dia a dia?

Trabalhar como Orientador Pedagógico envolve diversas atividades que visam aprimorar o desempenho docente e garantir a qualidade do ensino. Entre as principais atribuições, destacam-se:

  • Acompanhamento pedagógico:
    • Analisar planos de aula
    • Observar atividades docentes em sala de aula
    • Manter registros escolares e elaborar relatórios
  • Orientação e suporte aos docentes:
    • Auxiliar os professores na aplicação dos processos de avaliação dos cursos e dos estudantes
    • Assegurar a conformidade com as metodologias e diretrizes do SENAI
  • Atuação em turmas presenciais:
    • Trabalhar diretamente com jovens e adultos em cursos técnicos e de aprendizagem, contribuindo para o desenvolvimento dos alunos
  • Colaboração com a equipe gestora e pedagógica:
    • Prestar apoio contínuo às equipes envolvidas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e focado na excelência educacional
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Essa função exige uma visão crítica e um olhar atento para as necessidades tanto dos docentes quanto dos alunos, sendo indispensável o entendimento das demandas do ensino profissionalizante.

Requisitos e Qualificações Necessárias

Para se candidatar a essa vaga, o SENAI/SC define uma série de requisitos que devem ser atendidos:

Requisitos Mínimos

  • Formação completa em Pedagogia ou áreas correlatas;
  • Mínimo de 6 meses de experiência na função de orientador ou em funções similares;
  • Possuir carteira de habilitação CNH B válida;
  • Disponibilidade para atuar em escalas de trabalho que alternam entre manhã, tarde e noite.

Requisitos Desejáveis

  • Especialização focada em Orientação Escolar ou Pedagógica aplicada à Educação Profissional;
  • Experiência com cursos técnicos, que agregue uma visão prática do ensino e das exigências do mercado.

Esses critérios são essenciais para garantir que o candidato escolhido esteja apto a exercer o papel com a seriedade e a expertise necessárias para impactar positivamente o ambiente educacional do SENAI.

Benefícios e Condições Contratuais

Além de uma remuneração competitiva, que para essa vaga é de R$6.463,94, os candidatos deverão se atentar a outros aspectos relevantes do contrato:

  • Carga Horária: 200 horas mensais, distribuídas em turnos vespertino e noturno.
  • Horário de Trabalho:
    • Segunda-feira: 10h00 às 12h00 e 13h30 às 19h30
    • Terça-feira: 10h30 às 12h00 e 13h30 às 20h30
    • Quarta-feira: 10h30 às 12h00 e 13h30 às 20h30
    • Quinta-feira: 13h30 às 18h00 e 19h00 às 22h00
    • Sexta-feira: 13h30 às 18h00 e 19h00 às 22h00

    Observação: A escala poderá ser ajustada conforme necessidade e alinhamento prévio, garantindo melhor cobertura durante os períodos do dia.

  • Tipo de Contrato: Mensalista, com prazo indeterminado, o que proporciona estabilidade para o profissional selecionado.

Essas condições destacam a flexibilidade e o cuidado em montar uma grade horária que atenda às demandas tanto da instituição quanto do próprio profissional, promovendo um equilíbrio entre trabalho e desenvolvimento pessoal.

Cronograma do Processo Seletivo

O processo seletivo é estruturado de forma a avaliar as competências técnicas e culturais dos candidatos, seguindo um cronograma bem definido. Veja abaixo as principais etapas:

  1. Recebimento de Currículos + Teste Fit Cultural e Competências
    • Período: De 03/09/2025 a 08/09/2025
    • Importante: Confirme sua inscrição via e-mail dentro do prazo estipulado. A confirmação é crucial para a continuidade no processo.
    • Realize o Teste FIT Cultural e de Competências, cujo acesso será enviado aos candidatos confirmados.
  2. Análise Curricular
    • Data de divulgação: 09/09/2025 às 15h00
    • Nota de corte: Poderá ser exigido, considerando os resultados do teste anterior.
  3. Avaliação Prática: Estudo de Caso e Entrevista
    • Estudo de Caso:
      • Data: 10/09/2025
      • Hora: 09h00
      • Duração: 120 minutos
    • Entrevistas Individuais:
      • Data: 11/09/2025
      • Início: A partir das 09h00 (realizadas online)
      • Estrutura: 10 minutos de apresentação e 15 minutos para entrevistas e questionamentos, focando os critérios de planejamento, organização, orientação para resultados, comunicação e conhecimento técnico.
    • Documentação:
      • Enviar documento oficial com foto (CNH B válida) e diploma de graduação junto com a resolução do caso. A ausência ou inadequação dos documentos implicará na desclassificação.
  4. Divulgação dos Resultados
    • Resultado Parcial (Análise Curricular): 09/09/2025
    • Resultado Final: 12/09/2025, com divulgação da nota final a partir da fórmula de média ponderada: NF = ((TFC + (AP * 2)) / 3)

Este cronograma detalhado reforça a importância de cada etapa, garantindo que o processo seja justo e criterioso, valorizando tanto habilidades práticas quanto a aderência à cultura e missão do SENAI.

Dicas para se Destacar no Processo

Se você está de olho nessa oportunidade, veja algumas recomendações para potencializar suas chances:

  • Preencha o Currículo com Atenção:
    Utilize somente as informações inseridas diretamente no cadastro do currículo, pois anexos não serão considerados. Verifique todos os dados antes de finalizar a inscrição.
  • Prepare-se para o Teste FIT:
    Revise suas experiências e conhecimentos relacionados à área pedagógica e ao ensino técnico, garantindo que suas respostas reflitam sua expertise.
  • Organize sua Documentação:
    Certifique-se de ter todos os documentos oficiais em dia (CNH, diploma, etc.), pois a não apresentação pode eliminá-lo do processo.
  • Aperfeiçoe sua Comunicação:
    Durante a entrevista, destaque suas experiências práticas e como você já contribuiu para a melhoria dos processos pedagógicos nas instituições anteriores.
  • Adapte-se aos Diferentes Horários de Trabalho:
    Mostre flexibilidade e disponibilidade para atuar tanto em períodos vespertinos quanto noturnos, pontuando experiências anteriores nessa região se houver.

Conclusão

A vaga de Orientador Pedagógico no SENAI/SC em Palhoça representa mais que uma oportunidade de emprego. É um caminho para contribuir de forma significativa com a educação técnica e profissional, impactando positivamente tanto mane professores quanto alunos. Se você se encaixa no perfil exigido, essa pode ser a chance de alavancar sua carreira e fazer parte de uma instituição reconhecida pela excelência em ensino.

Caso esteja interessado, lembre-se de ler atentamente o comunicado do processo seletivo e preparar todos os documentos necessários, respeitando os prazos estabelecidos. Boa sorte e sucesso no seu processo!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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