Processo seletivo SESI: Como Conquistar a Vaga de Analista Administrativo – Salário de R$ 3,6 mil

Ao anunciar a vaga de Analista Administrativo (código 01773/2025), o Sistema FIESC — por meio do SESI/SC — colocou em evidência não apenas uma oportunidade profissional em Florianópolis, mas também um roteiro de seleção minucioso, pensado para identificar talentos capazes de impulsionar a área de Farmácia e Alimentação. Neste post, analiso cada detalhe do edital, exploro tendências do mercado administrativo catarinense e compartilho estratégias práticas para você se posicionar como o candidato ideal.

Índice

1. Panorama da vaga: salário, contrato e benefícios
2. O que faz um Analista Administrativo no SESI/SC
3. Perfil profissional exigido: competências técnicas e comportamentais
4. Cronograma do processo seletivo: entenda cada etapa
5. Estratégias para se destacar na seleção
6. Por que vale a pena construir carreira no Sistema FIESC
7. Tendências do mercado administrativo em Santa Catarina
8. Conclusão: próximo passo para avançar na carreira

1. Panorama da vaga: salário, contrato e benefícios

Principais benefícios

• Plano de Saúde Unimed e Odontológico SESI
• Convênio FARMASESI + Vacina Antigripal
• Seguro de Vida em Grupo e seguro Auto/Residência
• FIESCPrev (Previdência Privada)
• PPR (Participação nos Resultados)
• Auxílio-Creche, Vale-Transporte, Vale-Alimentação/Refeição
• Descontos em cursos SENAI Educação

Insight: Para muitos profissionais, o pacote de benefícios pesa tanto quanto o salário ao decidir por uma proposta. O PPR e a previdência privada demonstram a visão de longo prazo da FIESC.

2. O que faz um Analista Administrativo no SESI/SC

Missão do cargo

Garantir eficiência operacional na área de Farmácia e Alimentação, gerindo processos, informações e relacionamentos com foco em resultados financeiros e satisfação da indústria cliente.

Responsabilidades-chave

• Negociação e desenvolvimento de fornecedores para garantir melhores condições de compra;
• Gestão de estoque e análise de giro de produtos;
• Análise de dados de vendas e indicadores (KPIs) de performance;
• Uso avançado de Excel, Word e plataformas de compra padrão da indústria;
• Relacionamento com a indústria, atuando como ponte entre necessidades de produção e suprimentos;
• Suporte a projetos de melhoria contínua e compliance.

Opinião: O cargo vai além do “back-office”; ele exige visão comercial, domínio de dados e alta capacidade de negociação — perfil muito buscado em 2025, quando a automação tornou processos transacionais mais rápidos, exigindo profissionais focados em análise e estratégia.

3. Perfil profissional exigido: competências técnicas e comportamentais

Requisitos técnicos

1. Ensino Superior completo (qualquer graduação, mas Administração, Logística ou Engenharias são diferenciais).
2. Mínimo de 6 meses de experiência administrativa comprovada.
3. Familiaridade com plataformas de compras corporativas (ex.: SAP Ariba, Mercado Eletrônico).
4. Excel avançado (procv, tabelas dinâmicas, Power Query) e noções de BI.

Competências comportamentais (avaliadas na fórmula de nota final)

• Comunicação & Interação
• Conhecimento Técnico aplicado ao setor
• Planejamento & Organização
• Proatividade e autonomia

Dica rápida: prepare exemplos concretos de situações em que você utilizou essas quatro competências para resolver problemas. Histórias estruturadas (situação-ação-resultado) impressionam a banca.

4. Cronograma do processo seletivo: entenda cada etapa

Alerta de prazo: o teste de fit cultural tem janela de apenas 24 h. Programe-se para não perder.

5. Estratégias para se destacar na seleção

1. Curadoria do currículo

• Personalize cada linha do CV para refletir negociação, análise de dados e relacionamento com fornecedores.
• Use indicadores: “Reduzi custos de compras em 12% ao renegociar contratos com indústrias parceiras.”

2. Preparação para o teste de fit cultural

• Estude os valores corporativos da FIESC: inovação, excelência, sustentabilidade e compromisso social.
• Durante o teste, escolha respostas que demonstrem colaboração e orientação a resultados.

3. Estudos de caso: metodologia STAR

1. Situação: descreva o contexto do problema.
2. Tarefa: a responsabilidade atribuída.
3. Ação: passos concretos que você tomou.
4. Resultado: métricas ou benefícios gerados.

4. Demonstre fluência em dados

• Prepare-se para compartilhar dashboards de vendas ou planilhas complexas já desenvolvidas.
• Cite frameworks como PDCA ou DMAIC para mostrar visão de melhoria contínua.

5. Networking interno

• Conecte-se no LinkedIn com profissionais do Sistema FIESC e participe de lives/webinars da instituição.
• Demonstre interesse genuíno pelo ecossistema SESI/SENAI/IEL.

6. Por que vale a pena construir carreira no Sistema FIESC

Valor público + estabilidade
O Sistema FIESC tem papel crucial na competitividade industrial de Santa Catarina. Trabalhar ali significa impactar positivamente milhares de colaboradores da indústria, ao mesmo tempo em que desfruta de uma estrutura robusta de desenvolvimento profissional.

Benefícios intangíveis

• Trilha de aprendizagem contínua: cursos SENAI com descontos.
• Ambiente de inovação social, alinhado à agenda ESG.
• Visibilidade: experiências podem abrir portas em todo o setor industrial catarinense.

7. Tendências do mercado administrativo em Santa Catarina

1. Digitalização de compras B2B
   • Plataformas e-procurement reduzem custos e exigem analistas com visão de dados.
2. Supply Chain orientado a sustentabilidade
   • Empresas buscam fornecedores com certificações verdes, elevando a complexidade das negociações.
3. Valorização de soft skills
   • Comunicação multidisciplinar e capacidade de adaptação são decisivas, segundo pesquisas da ACATE (2025).
4. Salários em linha de crescimento moderado
   • Faixa salarial para analistas administrativos no estado variou de R$ 3 mil a R$ 4,8 mil em 2024/2025, indicando valorização do perfil analítico.

8. Conclusão: próximo passo para avançar na carreira

Se você busca um ambiente onde análise de dados, negociação estratégica e impacto social caminham juntos, a vaga de Analista Administrativo do SESI/SC é uma porta de entrada de alto valor. Revise seu currículo, alinhe-se ao cronograma e mergulhe de cabeça na preparação prática — o diferencial competitivo está nos detalhes que você evidencia. Boa sorte, e até a lista final de aprovados!

👉 Candidate-se para a vaga!

Veja Também:

Processo Seletivo Online: Passo a Passo Para Conquistar a Vaga no SESI em 2025 Como Conquistar a Vaga no Sesc com Salário de R$ 6.457: Inscrições até 13 de Julho. SESI Abre Vaga Para Agente de Convênio Farmácia e Oferece Salário de R$ 3,8 Mil em Florianópolis Processo Seletivo SESI: Vaga Imperdível com Salário de R$ 4.859,88