Quer Trabalhar com IA? FCamara Abre Home Office para Profissional Criativo

A era da inteligência artificial (IA) chegou para transformar a forma como interagimos com a tecnologia no dia a dia. Dentro desse cenário inovador, a função de Agent UX – IA se destaca, unindo design, tecnologia e comportamento humano para oferecer experiências digitais verdadeiramente diferenciadas. Neste post, exploraremos o que essa posição envolve, suas responsabilidades, os caminhos para se destacar na área e como a FCamara se posiciona como protagonista na transformação dos mundos dos seus clientes.

Introdução à Função de Agent UX – IA

Com o avanço acelerado das tecnologias voltadas para IA conversacional e o aumento das demandas por experiências intuitivas, a FCamara apresenta uma oportunidade única para profissionais que desejam integrar design e tecnologia. A vaga de Agent UX – IA tem como missão fundamental a criação e aperfeiçoamento de fluxos de interação entre humanos e agentes de IA, sejam eles baseados em voz ou texto, sempre priorizando clareza, confiança e fluidez conversacional.

Nesta função, o profissional não atua apenas como um designer, mas também como um facilitador entre as áreas de tecnologia, dados e design, colaborando para transformar requisitos técnicos em interações simples e empáticas. Se você é um amante de tecnologia e tem paixão pelo comportamento humano, essa pode ser a oportunidade ideal para você.

Principais Responsabilidades e Atribuições

1. Design de Experiências com IA

Ao assumir o papel de Agent UX – IA, espera-se que o profissional:

  • Desenvolva fluxos de interação que exemplifiquem clareza, confiança e uma comunicação fluida.
  • Crie personas e perfis de agentes, definindo:
    • Tom de voz;
    • Limites de atuação;
    • Estilo de resposta que ressoe com os usuários.
  • Trabalhe em colaboração com o time de dados e IA para co-criar respostas, intents, prompts e comportamentos dos agentes.
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Essa abordagem garante que as interações não sejam apenas tecnicamente eficientes, mas também envolventes e humanas.

2. Prototipação e Testes

Uma etapa crucial para validar e aprimorar os conceitos de interação envolve:

  • Criação de wireframes, mockups e protótipos navegáveis utilizando ferramentas como Figma e Adobe XD.
  • Realização de testes de usabilidade, pesquisas com usuários, testes A/B e entrevistas. Essas atividades permitem identificar pontos de melhoria, reduzir taxas de abandono e aumentar a satisfação do usuário.
  • Iteração constante baseada em feedback e nas métricas de uso, como:
    • Engajamento;
    • Abandono;
    • Compreensão;
    • Satisfação do usuário.

3. Colaboração Multidisciplinar

O trabalho de um Agent UX – IA não é realizado isoladamente. O profissional precisa:

  • Colaborar com líderes técnicos, desenvolvedores e cientistas de dados.
  • Traduzir requisitos técnicos em jornadas consistentes e acessíveis.
  • Participar de cerimônias ágeis, contribuindo de forma ativa para decisões estratégicas de produto e design.

Essa sinergia entre equipes interdisciplinare garante que a experiência do usuário seja continuamente aprimorada à medida que as capacidades técnicas evoluem.

4. Ética e Acessibilidade

Em um cenário onde a IA tem um impacto tão grande na vida dos usuários, é fundamental:

  • Desenvolver experiências transparentes, inclusivas e seguras.
  • Identificar e mitigar riscos de vieses algorítmicos.
  • Propor soluções que garantam a equidade e o acesso sem discriminações, promovendo uma experiência ética e responsável.

Perfil e Requisitos da Vaga

Para fazer parte deste time inovador, a FCamara busca profissionais que apresentem:

  • Experiência prévia com design de produtos digitais, UX writing ou design conversacional.
  • Conhecimento solidificado em sistemas de IA conversacional, como ChatGPT, Dialogflow, Rasa ou IBM Watson.
  • Capacidade de conceber fluxos de interação não-lineares que se adaptem a múltiplas intenções e respostas dos usuários.
  • Familiaridade com métricas de UX, como NPS, CES e CSAT, bem como ferramentas de análise de comportamento.
  • Um espírito curioso, que une tecnologia ao entendimento do comportamento humano, além de uma forte habilidade para traduzir complexidades técnicas em interfaces simples.
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O Processo Seletivo

A caminhada para integrar essa equipe é estruturada em etapas cuidadosamente planejadas, garantindo que apenas os candidatos mais alinhados com os valores da FCamara sejam selecionados. Veja as principais fases:

  1. Cadastro
  2. Entrevista de Recrutamento & Seleção (R&S)
  3. Envio do Currículo ao Cliente
  4. Entrevista com o Cliente
  5. Apresentação da Carta Proposta
  6. Contratação

Cada etapa do processo é pensada para identificar não apenas habilidades técnicas, mas também a afinidade com a cultura da empresa, que valoriza a diversidade, o respeito e a ética.

A Cultura FCamara e suas Iniciativas Transformadoras

A FCamara tem mais de 17 anos de história no mercado, atuando lado a lado com seus clientes para transformar sonhos em trajetórias reais. Ao escolher integrar a equipe, o profissional passa a fazer parte de um ecossistema de tecnologia e inovação que está presente em diversos países, incluindo Europa, Reino Unido, Portugal, Dubai e Holanda.

Entre as iniciativas promovidas pela FCamara, destacam-se:

  • Comunidade Tech Orange Juice, que estimula o compartilhamento de conhecimento;
  • Programa de Formação, que oferece capacitação contínua;
  • Escola de Liderança e parcerias com ONGs e Edtechs, reforçando o compromisso social e a ética.

Essa cultura vibrante e inclusiva faz com que a FCamara não apenas valorize, mas também celebre o potencial transformador de cada membro do time.

Conclusão

A vaga de Agent UX – IA na FCamara representa uma oportunidade ímpar para profissionais que desejam se posicionar na vanguarda do design de experiências digitais. Ao unir habilidades de design, conhecimento em IA e uma forte orientação para a experiência do usuário, o profissional pode contribuir diretamente para a criação de jornadas inovadoras, éticas e inclusivas.

Se você tem paixão por tecnologia e busca transformar interações em experiências marcantes, essa pode ser a chance que você estava esperando para ser protagonista da sua própria história.

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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