Quer Trabalhar de Casa? Cappta Procura Analista Financeiro Júnior

Analista Financeiro Junior Remoto na Cappta: dê o próximo passo em sua carreira na fintech que está revolucionando os meios de pagamento

Se você é apaixonado por números, tecnologia e quer trabalhar em uma empresa que coloca o empreendedor no centro da transformação financeira, a vaga de Analista Financeiro Junior da Cappta vai falar diretamente com você. Neste artigo, analisamos em detalhes os principais pontos da oportunidade, explicamos o papel estratégico do time financeiro em uma fintech, discutimos tendências de mercado e oferecemos dicas práticas para se destacar no processo seletivo.

Quem é a Cappta?

Fundada com o propósito de transformar empresas em verdadeiras fintechs, a Cappta desenvolveu uma plataforma flexível de soluções de pagamento que permite a empreendedores oferecerem crédito, parcelamento e novos meios de recebimento sem complicações.

• DNA de inovação: produto financeiro “white label” que torna o lojista protagonista da venda.
• Cultura de autenticidade e franqueza: incentiva a troca aberta de feedbacks e ideias.
• Impacto social: compromisso de fomentar o crescimento do micro e pequeno empreendedor no Brasil.

Insight: Trabalhar em uma fintech como a Cappta significa estar no epicentro do ecossistema de pagamentos digitais, setor que movimentou R$ 3,2 trilhões em 2024 segundo a Febraban. A tendência é de crescimento sustentado acima de 15% ao ano graças ao Pix, ao Open Finance e à adoção massiva de carteiras digitais.

Por que essa vaga é estratégica

O time financeiro da Cappta orquestra o fluxo de capital que mantém a operação saudável e sustenta decisões estratégicas. Mesmo em posição júnior, você terá visibilidade sobre:

1. Planejamento financeiro – projeções de receita, custos (COGS) e despesas operacionais (SG&A).
2. Repasses a parceiros – conciliando receitas de adquirência e comissões.
3. Suporte a áreas comerciais – fornecendo análises para metas de vendas.
4. Governança e compliance – assegurando aderência a normas do Banco Central e da Lei das Fintechs.

Diferencial: Fintechs exigem agilidade e visão analítica profunda; a área financeira deixa de ser apenas back-office e vira peça-chave na inovação de produtos e nas discussões de roadmap.

Responsabilidades do dia a dia

• Apuração de repasses a parceiros de negócio.
• Apoio no contas a pagar: conciliação bancária, previsões de fluxo de caixa.
• Controle de COGS e SG&A: monitoramento de custos diretos e despesas administrativas.
• Acompanhamento do planejamento comercial: interface com vendas para mensurar eficiência.

Requisitos: além do Excel afiado

Dica: Demonstre cases em que criou modelos de análise ou simplificou processos financeiros.

Benefícios e cultura de trabalho remoto

• 100% Home Office + auxílio para estrutura.
• Vale alimentação/refeição (Pluxee) e Gympass para equilíbrio físico.
• Plano médico e odontológico SulAmérica + Hospital Digital Conexa.
• Auxílio creche para filhos menores de 5 anos.
• Seguro de vida Prudential.
• Parceria com Open English (fluência e preparação para cenários globais).

Insight: A Cappta investe em benefícios que sustentam saúde, bem-estar e aprendizado contínuo, fatores decisivos para retenção de talentos em fintechs.

Etapas do processo seletivo

1. Cadastro no portal Gupy.
2. Testes de raciocínio lógico – avaliam velocidade de análise numérica.
3. Entrevista com RH e liderança.
4. Entrevista final – fit cultural e alinhamento estratégico.
5. Oferta formal.
6. Contratação e onboarding.

Panorama de carreira em fintechs

Habilidades financeiras são demandadas em diversas vertentes do setor:

• Contabilidade regulatória para instituições de pagamento.
• FP&A focado em SaaS (Software as a Service) – controles de MRR, churn e ARR.
• Data finance – integração de BI à contabilidade para decisões em tempo real.
• Compliance e risco – prevenção à lavagem de dinheiro (PLD) e know your customer (KYC).

Em 2025, o setor de fintechs emprega mais de 45 mil profissionais no Brasil, com projeção de abrir outras 10 mil posições até 2027 (dados da FintechLab). Entrar como analista júnior hoje pode levá-lo a posições de FP&A Sr. ou gerente de tesouraria em 4-5 anos.

Como se destacar na seleção

1. Prepare estudos de caso: leve exemplos de projeções de fluxo de caixa ou análises de rentabilidade.
2. Domine métricas de pagamentos: MDR, chargeback, D+1 vs. D+30.
3. Comprove adaptabilidade: cite situações em que precisou aprender rápido sob alta pressão.
4. Mostre fit cultural: evidencie valores de franqueza, colaboração e espírito empreendedor.
5. Pergunte sobre roadmap: demonstre interesse genuíno no futuro da Cappta e em como sua função ajudará.

Conclusão

A vaga de Analista Financeiro Junior na Cappta oferece imersão completa no ecossistema de pagamentos digitais, benefícios robustos e flexibilidade de trabalho remoto — combinação perfeita para quem busca crescimento acelerado em fintech. Se você quer trabalhar com propósito, impactar diretamente o empreendedor brasileiro e desenvolver hard e soft skills essenciais para o futuro das finanças, essa é a sua oportunidade.

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