R$7 mil e Trabalho Híbrido: Veja Como se Candidatar à Vaga de Analista no SENAI

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI/SC) está com um novo processo seletivo para preencher a vaga de Analista de Inteligência de Mercado – Pleno. Se você tem experiência com Power BI, SQL e deseja atuar em um ambiente que une inovação, análise e estratégia, esta oportunidade pode ser o seu próximo passo profissional. Neste post, vamos desvendar os detalhes desta vaga, os requisitos necessários, o cronograma do processo seletivo e dicas para preparar uma candidatura de destaque.

Detalhes da Vaga

Informações Básicas

  • Cargo: Analista de Inteligência de Mercado – Pleno
  • Local de Atuação: Florianópolis – SC
  • Modalidade: Híbrida (três dias presenciais e dois dias de teletrabalho)
  • Salário: R$7.106,77
  • Tipo de Contrato: Mensalista (Prazo indeterminado)
  • Carga Horária: 200 horas/mês – segunda a sexta, das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00
  • Número de Vagas: 01

Além desses itens, é importante destacar que a candidatura deve ser feita diretamente através do cadastro do currículo, onde somente as informações inseridas no sistema serão validadas durante a avaliação.

Requisitos e Diferenciais

Requisitos Mínimos

Para ser considerado para a vaga, o candidato deve atender aos seguintes requisitos:

  1. Experiência Técnica:
    • Mínimo de 06 meses de experiência com Power BI, incluindo:
      • Uso de DAX
      • Power Query
      • Modelagem de dados
      • Publicação de dashboards no serviço online
    • Conhecimento em consulta e manipulação de dados com SQL.
    • Vivência com diferentes fontes de dados, como planilhas, bancos relacionais e APIs.
  2. Formação Acadêmica:
    • Ensino Superior completo.

Diferenciais Desejáveis

Além dos requisitos mínimos, os seguintes itens serão considerados um diferencial:

  • Conhecimento em jornadas comerciais;
  • Curso de qualificação em Power BI;
  • Formação superior na área de Tecnologia.

Diferenciais que Contam Pontos Extras

Os candidatos que possuírem experiência nas seguintes áreas poderão se destacar ainda mais:

  • UX Design aplicado à visualização de dados;
  • Experiência com cenários de predição, segmentação ou projetos com Inteligência Artificial (IA).
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Estrutura do Processo Seletivo

O cronograma foi cuidadosamente planejado para garantir uma avaliação justa e detalhada. Confira as etapas:

1. Recebimento de Currículos

  • Período: 29/07/2025 a 03/08/2025
  • Observação: Após o cadastro, a confirmação via e-mail deve ser feita até o último dia deste período. A falta dessa confirmação pode desclassificar o candidato.

2. Teste FIT Cultural e de Competências

  • Período: 04/08/2025 a 05/08/2025
  • Candidatos que confirmarem a inscrição receberão o acesso ao teste, o qual é uma etapa essencial para a avaliação inicial.

3. Avaliação Curricular

  • Divulgação dos Resultados: 06/08/2025 às 15h00
  • Nesta fase, pode ser aplicada uma nota de corte, definindo quem continuará para as próximas etapas.

4. Análise Documental

  • Data: 08/08/2025 (10h00) até 11/08/2025 (10h00)
  • Documentos Necessários:
    • Documento oficial com foto (RG ou CNH com validade)
    • Comprovante de escolaridade
  • Divulgação dos Resultados: 11/08/2025 às 14h00

5. Avaliação Prática – Estudo de Caso e Apresentação

  • Data do Estudo de Caso: 12/08/2025 às 16h00
  • Entrevistas com a banca examinadora: 14/08/2025 (online)
  • Tempo para resolução: 4 horas para o estudo de caso, seguido de 30 minutos para apresentação e entrevista
  • Critérios de Avaliação:
    • Conhecimento Técnico
    • Análise e Síntese
    • Planejamento e Organização
    • Comunicação e Interação
    • Criatividade e Inovação
  • Divulgação dos Resultados: 15/08/2025 às 12h00

6. Resultado Final

  • Data da Divulgação Final: 15/08/2025 às 16h15

Cada uma dessas etapas foi desenhada para avaliar não só as competências técnicas, mas também a capacidade do candidato de interagir, inovar e se adaptar aos desafios do cargo.

Dicas para uma Candidatura de Sucesso

Atenção ao Cadastro de Currículo

  • Cuidado com os Detalhes: Lembre-se que somente as informações inseridas diretamente no cadastro serão consideradas na avaliação. Currículos enviados em anexo não serão aceitos.
  • Revisão: Após a finalização do cadastro, não haverá possibilidade de edição, então revise seus dados cuidadosamente antes de concluir a inscrição.
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Preparação para o Teste FIT Cultural e de Competências

  • Conheça a Empresa: Pesquise sobre o SENAI/SC e entenda um pouco mais sobre a missão e os valores da instituição.
  • Fortaleça seu Perfil Técnico: Relembre os conceitos de Power BI, SQL e outras ferramentas que serão essenciais para o cargo.

Apresentação no Estudo de Caso

  • Planejamento é Fundamental: Estruture seu raciocínio e organize as informações com clareza.
  • Demonstre Criatividade: Utilize a sua experiência e conhecimento para apresentar soluções inovadoras.
  • Comunique-se Bem: A clareza na apresentação pode ser um diferencial na avaliação.

Conclusão

Esta oportunidade de Analista de Inteligência de Mercado – Pleno é ideal para profissionais com experiência em análise de dados, familiaridade com Power BI e um desejo constante de inovar. Além de um salário competitivo, o SENAI/SC oferece um ambiente dinâmico e desafiador, com possibilidade de crescimento profissional e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.

Se você se identifica com o perfil e está pronto para assumir novos desafios, não perca essa chance e prepare sua candidatura com cuidado. Lembre-se de seguir todas as instruções do processo seletivo para garantir que sua inscrição seja considerada.

Essa vaga é uma excelente porta de entrada para quem deseja marcar carreira na área de inteligência de mercado, trazendo a oportunidade de trabalhar tanto na presença quanto no remoto, valorizando flexibilidade e resultados.

👉 Candidate-se para a vaga!

Autor

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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